勞動(dòng)仲裁申請流程的時(shí)間大約為一個(gè)月，最長期限不超過四十五天。這個(gè)時(shí)間從仲裁申請被勞動(dòng)爭議仲裁委員會接收時(shí)開始計(jì)算。如果案件復(fù)雜，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成仲裁，仲裁委員會可以向相關(guān)部門申請延長審限。勞動(dòng)仲裁程序主要包括以下幾個(gè)步驟：
1. 勞動(dòng)者應(yīng)在權(quán)益受損之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會提出勞動(dòng)仲裁申請。
2. 仲裁委員會在接收申請后五日內(nèi)進(jìn)行審理，并給出是否接受申請的回復(fù)。
3. 仲裁庭由三名仲裁員組成，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行裁決。
為了完成仲裁，需要準(zhǔn)備以下材料：
1. 勞動(dòng)爭議仲裁申訴書。
2. 申請人的身份證復(fù)印件。
3. 被訴單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料。
4. 相關(guān)證據(jù)材料的復(fù)印件。
5. 當(dāng)事人提交的證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。
6. 如涉及集體勞動(dòng)爭議，還需提供相關(guān)材料。
因此，勞動(dòng)仲裁流程大致需要一個(gè)月的時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。如果案情復(fù)雜，需要延期，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五天。如果超過法定的申請仲裁時(shí)效，仲裁委員會將不予受理，除非當(dāng)事人有不可抗力或其他正當(dāng)理由。

勞動(dòng)仲裁程序通常在45日內(nèi)完成。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)終結(jié)案件。如果案情復(fù)雜需要延期，勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任可以批準(zhǔn)延期，但延長期限不得超過十五日。如果超過規(guī)定期限未作出裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。此外，仲裁庭在案件中若有一部分事實(shí)已清楚，可以先行裁決該部分。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。如果與爭議有關(guān)的證據(jù)在用人單位手中，用人單位有責(zé)任提供。不提供的，將承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)仲裁流程主要包括以下幾個(gè)步驟：
1. 仲裁庭的選定，由當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會。
2. 仲裁庭的組成，當(dāng)事人需選定或委托主任指定仲裁員。
3. 仲裁員的回避，如有需要，仲裁員應(yīng)回避。
4. 開庭，仲裁通常應(yīng)開庭進(jìn)行，除非當(dāng)事人協(xié)議不開庭。
5. 不公開，仲裁過程一般不公開，除非當(dāng)事人協(xié)議公開，但涉及國家秘密的情況除外。
6. 仲裁和解，申請仲裁后，當(dāng)事人可以自行和解。
7. 仲裁調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前可以先行調(diào)解。
8. 裁決的作出，裁決應(yīng)按多數(shù)仲裁員意見作出，無法形成多數(shù)意見時(shí)，按首席仲裁員意見作出。
仲裁流程的嚴(yán)格遵守是確保案件公正高效審理的關(guān)鍵。任何違反流程的行為都可能受到處罰。

勞動(dòng)仲裁系免費(fèi)服務(wù)。
流程如下：
提交仲裁申請書后，靜待受理通知；
隨后收到開庭日期及地點(diǎn)的書面通知；
仲裁期限為45至60天內(nèi)完成；
最終等待裁決書送達(dá)。
如對裁決結(jié)果有異議，可于收到裁決書次日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；
逾期未上訴，則裁決書立即生效。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
第二十九條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。
第三十條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
第三十二條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
第五十三條
勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

1. 勞動(dòng)仲裁流程通常需要大約一個(gè)月的時(shí)間來完成，整體時(shí)間不會超過四十五天，從仲裁申請被仲裁委員會接收開始計(jì)算。
2. 如果仲裁請求被接收后，案件因?yàn)閺?fù)雜性而無法在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案，可以向相關(guān)部門申請延長期限。
3. 通常情況下，仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)完成裁決。
4. 如果案情復(fù)雜，需要延長，可以經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任的批準(zhǔn)來延期，并且需要書面通知當(dāng)事人，延長期限不得超過十五天。
5. 如若仲裁委員會未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
6. 在裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，如果其中一部分事實(shí)已經(jīng)查清，可以先行對該部分做出裁決。
7. 勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會居中公斷和裁決的程序，它是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟之前必須經(jīng)過的步驟。
8. 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請。
9. 除非有不可抗力或其他正當(dāng)理由，否則超出申請仲裁的法定期限，仲裁委員會將不予受理。