農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的賠償由用工單位全責(zé)承擔(dān)。工傷職工可向勞動(dòng)局申報(bào)，遵循工傷保險(xiǎn)條例的賠付標(biāo)準(zhǔn)。按照條例，職工因事故傷害或職業(yè)病需在事故發(fā)生后30日內(nèi)由用工單位向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特殊情況經(jīng)同意可適當(dāng)延時(shí)。若單位未按規(guī)定申請(qǐng)，職工或其親屬、工會(huì)在事故發(fā)生1年內(nèi)直接向社保部門提出申請(qǐng)。省級(jí)申請(qǐng)遵循屬地原則，由市級(jí)社保部門辦理。若單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)，期間產(chǎn)生的工傷待遇費(fèi)用由單位承擔(dān)。
具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，涉及醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)等。工傷職工應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療單據(jù)、鑒定報(bào)告等，及時(shí)申報(bào)。賠償流程包括申請(qǐng)、審核、確認(rèn)和發(fā)放四個(gè)階段。審核通過后，工傷保險(xiǎn)基金將按照標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
建議農(nóng)民工加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，工作時(shí)務(wù)必遵守安全操作規(guī)程，避免工傷事故。同時(shí)，了解自身權(quán)益，遇到工傷情況及時(shí)申報(bào)，確保合法權(quán)益得到維護(hù)。政府和社會(huì)應(yīng)持續(xù)完善工傷保險(xiǎn)制度，提供更加全面、及時(shí)的工傷保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

農(nóng)民工在工地受傷的賠償處理方式包括以下幾個(gè)方面：
1. 若農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷，那么工傷賠償將由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。
2. 如果用人單位未為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么所有的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任將由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。
3. 若受傷是由于他人的侵權(quán)行為造成，那么侵權(quán)人需要對(duì)農(nóng)民工的損害進(jìn)行賠償。
4. 如果受傷是因?yàn)檗r(nóng)民工自身的原因，那么損失將由農(nóng)民工自己承擔(dān)。
5. 其他特殊情況下的賠償處理。
關(guān)于工傷鑒定的方式，具體包括：
1. 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。
2. 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)提交至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
3. 提交鑒定申請(qǐng)時(shí)，需要一并提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)材料。
4. 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)在60日內(nèi)作出，若申請(qǐng)人不滿意，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4. 患職業(yè)病的；
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、農(nóng)民工在工地上受傷骨折的賠償流程1. 農(nóng)民工應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料以及醫(yī)療診斷證明。2. 在傷情穩(wěn)定后，如果構(gòu)成傷殘，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定，以確定具體的傷殘級(jí)別和賠償數(shù)額。3. 若與用人單位就工傷賠償事宜協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)1. 職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇保持不變，由所在單位按月支付。2. 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，將從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月本人工資。