五險一金單位和個人繳納比例不是統(tǒng)一的，依據(jù)每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國家生育保險基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%；失業(yè)險企業(yè)為2%，個人為1%；醫(yī)療險企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

只要滿足累計繳納12個月；達(dá)到條件就可以使用，醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)（發(fā)票）原件和復(fù)印件，及對應(yīng)的費(fèi)用匯總清單原件和復(fù)印件、出院小結(jié)（出院記錄）原件和復(fù)印件； 醫(yī)?？ǎ撼轴t(yī)?？ㄩT診就醫(yī)可以結(jié)算了的

生育險的報銷流程：1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員協(xié)助辦理；2、受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；3、產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由上述人員協(xié)助辦理待遇結(jié)算；4、申報生育津貼和營養(yǎng)補(bǔ)貼，填寫相關(guān)表格，交資料辦理。

生育險應(yīng)該怎么報銷？

有五險一金，生育待遇報銷按生育保險條例申辦就可以的
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金中生育險報銷程序各地區(qū)可能存在差異（如下以廣東為例）：
一、用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。
二、生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；
4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；
5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；
6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報銷申請單；
7、企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表；
8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；
9、生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；
10、收款收據(jù)。
三、配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；
3、男職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；
生育險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
1.用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；
2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

生育保險
是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金單位和個人繳納比例不是統(tǒng)一的，依據(jù)每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國家生育保險基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%；失業(yè)險企業(yè)為2%，個人為1%；醫(yī)療險企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"