養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

參考資料：中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法-百度百科

養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金主要來(lái)源于單位與個(gè)人分別按單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)，以個(gè)人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

擴(kuò)展資料

養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，并且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是可以中途允許中斷的，它主要是累計(jì)年限，對(duì)今后養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取影響并不是很多。

如果職工退休后，達(dá)到法定國(guó)家退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的

需要一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至最低繳費(fèi)年限15年，方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

綜上所述，退休職工想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限必須累計(jì)滿(mǎn)15年方可領(lǐng)取。

參考資料：養(yǎng)老保險(xiǎn)金-百度百科

一、在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、個(gè)人8%，單位20%，依據(jù)的是本人工資合計(jì)和單位工資總額。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)職工可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況低于本人工資的60%繳費(fèi)，和企業(yè)管理人員可以依據(jù)本人工資高于100%以上至300%繳費(fèi)。均由單位代扣代繳。

這里的個(gè)人繳納的8%直接進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有。而單位繳納的顯著特點(diǎn)是:20%直接進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金帳戶(hù)，歸全體繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人所有。

二、靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是20%。進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)的也是8%，永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有;進(jìn)入統(tǒng)籌基金帳戶(hù)的12%(國(guó)家優(yōu)惠了8%)歸全體繳費(fèi)人所有并享受退休時(shí)的企業(yè)職工統(tǒng)籌基金待遇。

繳費(fèi)原則是長(zhǎng)繳多得，多繳多得，不繳不得。

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1、數(shù)額計(jì)算

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

2、基數(shù)

所謂社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。

一般來(lái)說(shuō)，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300%的，以上年度社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會(huì)平均工資40%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。

最高和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會(huì)保障局公布的計(jì)算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。

參考資料：養(yǎng)老保險(xiǎn)-百度百科

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是為本單位職工工資的總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，單位繳納20% ，個(gè)人繳納8%。

一般情況下，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低交納年限為15年，等職工達(dá)到退休年齡后并符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件時(shí)即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。