員工工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是工資范圍在5000元以下的，適應(yīng)個(gè)人所得稅稅率為0%，5000元以上的，由工資范圍確定個(gè)人所得稅稅率。員工工資扣稅是由企業(yè)進(jìn)行核算，并在發(fā)放給職工前進(jìn)行代扣代繳，然后統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氐囟惥稚陥?bào)繳納。
一、員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％；
2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％；
3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％；
4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20％；
5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25％；
6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30％；
7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35％；

8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45％。
二、工資稅如何計(jì)算
應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（免征額）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。
工資稅＝應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率
專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
法律依據(jù)：
《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得；
(五)經(jīng)營所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得；
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
(九)偶然所得。

工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%?？鄢龖?yīng)有個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用5000元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。職工應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

一、個(gè)人所得稅征收條件：
1、以家庭為單位出售非唯一住房需繳納個(gè)人房轉(zhuǎn)讓所得稅。
2、如果是家庭唯一住宅但是購買時(shí)間不足5年則需要以納稅保證金形式先繳納，若在一年以內(nèi)能夠重新購買房產(chǎn)并取得產(chǎn)權(quán)則可以全部或部分退還納稅保證金，具體退還額度按照兩套房產(chǎn)交易價(jià)格較低的2%退還。
3、如果所售房產(chǎn)是非住宅類房產(chǎn)則不管什么情況都要繳納個(gè)人所得稅。而且地稅局在征稅過程中對(duì)于營業(yè)稅繳納差額的情況，個(gè)人所得稅也必須征收差額的20%。
二、個(gè)人所得稅退稅條件如下：
1、由于稅務(wù)工作人員工作差錯(cuò)多征了稅；
2、政策變化需要退稅；
3、其他原因?qū)е峦硕悾?br>
法律依據(jù)：
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！?br>第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

樓主的問題很迷茫，是企業(yè)所得還是個(gè)人所得

個(gè)人所得稅是分情況的,要看你的所得的來源。
具體來說
1.工資、薪金所得，適用9級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為5%，共9級(jí)。
2.適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。
3.比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征稅外，還可以實(shí)行加成征收，以保護(hù)合理的收入和限制不合理的收入。

企業(yè)所得稅一般是25%，國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)15%,小型微利企業(yè)20%,非居民企業(yè)10%.

25% 個(gè)人采取超額累進(jìn)稅率 營業(yè)稅 要看你的營業(yè)項(xiàng)目

一、企業(yè)個(gè)人所得稅是多少
1、企業(yè)個(gè)人所得稅具體如下：
（1）年度不超過三萬六千元的稅率為3%；
（2）超過三萬六千到十四萬四千元的部分稅率為10%；
（3）超過十四萬四千到三十萬元的部分稅率為20%；
（4）超過三十萬到四十二萬的部分稅率為25%；
（5）超過四十二萬到六十六萬元的部分稅率為30%；
（6）超過六十六萬到九十六萬元的部分稅率為35%；
（7）超過九十六萬元的稅率為45%。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第十一條
居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。
居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。
非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。
二、個(gè)人所得稅的征收范圍有哪些
1、工資、薪金所得。個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得；
2、勞務(wù)報(bào)酬所得。個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療以及其他勞務(wù)取得的所得；
3、稿酬所得。個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)紙形式出版、發(fā)表而取得的所得；
4、特許權(quán)使用費(fèi)所得。個(gè)人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。