法律主觀：

可以自行繳納。個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來(lái)生活的一種基本保障。本地人需要購(gòu)買社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。 代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。 以個(gè)人名義掛靠到人力資源公司購(gòu)買社保的，主要也是為了享受：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷與失業(yè)保險(xiǎn)也是享受不到的(工傷與失業(yè)保險(xiǎn)都是單位為員工承擔(dān)費(fèi)用的，但個(gè)人只是掛靠人力資源公司購(gòu)買，是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，代理公司無(wú)法證明個(gè)人是出現(xiàn)工傷，或者是非本人意愿失業(yè))。 任何人的失業(yè)險(xiǎn)都是要在：非本人意愿下失業(yè)，如企業(yè)倒閉，企業(yè)裁員，合同到期企業(yè)不續(xù)簽，等。工傷險(xiǎn)也是在正常單位上班狀態(tài)，因工負(fù)傷，才可以享受到工傷險(xiǎn)的待遇。 實(shí)際上就一個(gè)前提：必須是本市城鎮(zhèn)戶口(本市城鎮(zhèn)才有檔案，能存到職介或人才;外地城鎮(zhèn)的存當(dāng)?shù)芈毥榛蛉瞬牛部梢酝ㄟ^(guò)當(dāng)?shù)芈毥榛蛉瞬呸k理自己繳費(fèi)參保;農(nóng)村戶口沒(méi)有檔案，暫不能按此辦理個(gè)人參保。 首先參加自行進(jìn)行繳納社保的第一個(gè)前提是要是本地戶口才行。因?yàn)橹挥斜臼谐擎?zhèn)才有檔案。如果不是本市戶口的話，對(duì)方可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐拇砉緛?lái)進(jìn)行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。只需要簽訂相關(guān)合同自行繳納由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分就可以。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

辭職后社保自己續(xù)交主要有兩種方式：

以靈活就業(yè)人員身份參保

辭職后若想自己續(xù)交社保，可選擇以靈活就業(yè)人員的身份參加職工社保。這需要到所在地社保部門辦理個(gè)人社保繳納手續(xù)。需要攜帶離職證明，到原單位繳納社保的地方的人社部門進(jìn)行續(xù)保。在初次辦理完個(gè)人繳納職工社保的手續(xù)之后，可以選擇直接在線上完成社保的繳納。

一般情況下，辭職后自己續(xù)交社保，只能夠參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。但不同地區(qū)的管理?xiàng)l例可能不同，部分地區(qū)允許靈活就業(yè)參保人一年繳納一次失業(yè)保險(xiǎn)，還有地區(qū)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的合并，靈活就業(yè)人員可以一起繳納。只要滿足相應(yīng)繳納要求和條件，參保人生育期間的費(fèi)用也可以申請(qǐng)到生育津貼。具體的規(guī)定需要咨詢所在地的社保部門。

與職工社保相比，靈活就業(yè)社保的繳納比例要求較高。例如，長(zhǎng)沙市職工社保的在崗職工參保人和靈活就業(yè)參保人的繳納比例存在一定差距。在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)保個(gè)人繳納比例為2%，而靈活就業(yè)參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%。個(gè)人繳納職工社保需要承擔(dān)一定的資金成本壓力，所以想要個(gè)人獨(dú)自繳納職工社保的參保人，需要保證自己的經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定，可以維持社保繳納的連續(xù)性。

參加居民社保

如果社保繳納壓力較大，也可以選擇轉(zhuǎn)入居民社保。居民社保一年繳納一次，參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況選擇繳費(fèi)檔次，所以資金壓力相對(duì)較小。但相應(yīng)的養(yǎng)老待遇和醫(yī)療待遇沒(méi)有職工社保好。所以如果選擇這個(gè)方法，需要慎重考慮。

通常，建議辭職后的參保人員入職新的單位，讓新的用人單位為其繼續(xù)進(jìn)行社保的繳納。

離職后交社保：
1、個(gè)人辭職后，單位會(huì)辦理社保停繳手續(xù)，等找到新工作單位后，在新單位繼續(xù)參加社保就可以。
2、如果個(gè)人離職后沒(méi)有找到新工作單位或者新單位沒(méi)有給買社保，而本人又想繼續(xù)買社保，那么在辦理離職手續(xù)的就需要和原單位的人事部門協(xié)商好，由自己出錢，讓原單位替自己繼續(xù)購(gòu)買社保，一般都會(huì)同意的。
一、辭職了自己如何交社保
辭職了自己交社保有停止交費(fèi)、個(gè)人全額繳納、社保轉(zhuǎn)移三種方式，具體如下：
1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；
2、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；
3、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可。
養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移。
工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。
住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢，但賬戶的錢還在賬號(hào)上，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
二、辭職了公積金如何處理
辭職了公積金的處理辦法如下：
1、離職后，原單位會(huì)將住房公積金賬戶進(jìn)行封存，就是說(shuō)公積金已經(jīng)停繳；
2、若新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，將住房公積金轉(zhuǎn)到新單位的賬戶中；
3、若未落實(shí)新單位或新單位未建立住房公積金賬戶的，可將原單位的住房公積金賬戶封存在原單位或轉(zhuǎn)移至資金中心集中封存戶中，由資金中心管理。
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。
公積金的性質(zhì)：
1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問(wèn)題提供了保障；
2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無(wú)房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無(wú)房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；
3、長(zhǎng)期性，每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。
三、離職后公積金怎么處理最好
離職后公積金封存或者提取處理都是最好的。因?yàn)殡x職，那么原單位會(huì)將住房公積金賬戶進(jìn)行封存，就是說(shuō)公積金已經(jīng)停繳。若在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，將住房公積金轉(zhuǎn)到新單位的賬戶中。若未落實(shí)新單位或新單位未建立住房公積金賬戶的，可將原單位的住房公積金賬戶封存在原單位或轉(zhuǎn)移至資金中心集中封存戶中，由資金中心管理。
【法律依據(jù)】：
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。