工傷險交納方法及標(biāo)準(zhǔn)：工傷險費由公司單位交納，員工本人不交納。公司單位以本單位所有員工的總工資當(dāng)作繳費基數(shù)，當(dāng)?shù)毓U費交費率按行業(yè)風(fēng)險水平分成0.6%、1.2%、2.4%3個檔次。交費費率依據(jù)企業(yè)工傷險費的應(yīng)用、工傷出現(xiàn)率等情況定期開展調(diào)節(jié)。 公司單位以上一年度所有員工月平均工資總值為繳費基數(shù)，員工本人月平均總值按本人上年度月平均工資收入計算。單位和員工本人月平均工資總值小于上年度當(dāng)?shù)貑T工月平均工資60%的，以當(dāng)?shù)貑T工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高過當(dāng)?shù)貑T工月平均工資的30%以上部分，不算入繳費基數(shù)。
此外，工傷賠付過程是：1.由單位在出現(xiàn)事故后三十天之內(nèi)向勞動部門申請工傷，有工傷鑒定書后申請評定勞動能力，緊接著由工傷險機構(gòu)賠付；2.假如單位在三十天之內(nèi)沒有申請：工傷員工本人應(yīng)在出現(xiàn)事故后1年之內(nèi)向所在地勞動部門申請工傷鑒定，取得工傷鑒定后申請評定勞動能力，有鑒別結(jié)論后按工傷等級向工傷險機構(gòu)申請賠付。

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