企業(yè)職⼯⾟苦⼯作了⼤半輩⼦，退休年紀亦該是安享晚年的時候了⾸先要了解3個概念，⼀是平均指數(shù)，⼆是指數(shù)化平均繳費⼯資，三是繳費年限。平均指數(shù)是職⼯每年的繳費⼯資除以全省上年在崗職⼯平均⼯資的平均數(shù)；指數(shù)化平均⼯資是職⼯退休時上年度的在崗職⼯⽉平均⼯資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均⼯資；繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限之和。
企業(yè)退休養(yǎng)⽼⾦主要由基礎(chǔ)養(yǎng)⽼⾦、個⼈賬戶養(yǎng)⽼⾦、過渡性養(yǎng)⽼⾦、過渡性調(diào)節(jié)⾦組成：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)⽼⾦⽉標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛?#12079;⽉平均⼯資，和本⼈指數(shù)化⽉平均繳費⼯資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)⽼⾦=(參保⼈員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛?#12079;⽉平均⼯資+本⼈指數(shù)化⽉平均繳費⼯資)÷2×繳費年限×1%
2、個⼈賬戶養(yǎng)⽼⾦⽉標準為個⼈賬戶儲存額除以計發(fā)⽉數(shù)。
計算公式為：個⼈賬戶養(yǎng)⽼⾦=參保⼈員退休時個⼈賬戶累計儲存額÷計發(fā)⽉數(shù)
3、過渡性養(yǎng)⽼⾦⽉標準以本⼈指數(shù)化⽉平均繳費⼯資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)⽼⾦=本⼈指數(shù)化⽉平均繳費⼯資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)⾦以當?shù)噩F(xiàn)⾏標準為基數(shù)，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)⾦。
5、本⼈指數(shù)化⽉平均繳費⼯資=參保⼈員退休時全省上年在崗職⼯⽉平均⼯資×本⼈平均繳費⼯資指數(shù)。本⼈平均繳費⼯資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保⼈員1992年⾄退休上⼀年各年的繳費⼯資;A1、A2……An-1、An為1992年⾄參保⼈員退休上⼀年各年的全省職⼯年平均⼯資(2001年起為全省在崗職⼯年平均⼯資);N為參保⼈員1992年1⽉1⽇⾄退休上⼀年年底的實際繳費年限與視同繳