1、醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務費金額
(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)
2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數×天數
3、交通食宿費賠償金額=交通費 住宿費 伙食費
4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量
5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×23
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×80%
8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律依據
《工傷保險條例》
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

依據相關法律，對于十級工傷事故，需向受害者支付七個月的個人工資作為一次性傷殘補助金。
若勞動或聘用合同到期終止，或當事人主動提出解除合同，則應由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，同時由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
這兩項補助金的具體金額由各省市人民政府制定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》和各地區的具體實施辦法，十級工傷的賠償金額會因地區、工資水平和具體情形而有所不同。以黑龍江為例，若一名職工的月工資為5000元，且距法定退休年齡5年以上，解除勞動關系，那么他可以獲得18個月工資的一次性傷殘補助金、一次性傷就業補助金和一次性醫療補助金，總計9萬元。
《工傷保險條例》規定，七級至十級傷殘的職工，可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金。對于十級傷殘，補助金為7個月本人工資，即35000元。同時，如果勞動關系終止，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，而用人單位則需支付一次性傷殘就業補助金。
在黑龍江省，七級至十級傷殘職工在解除勞動關系時，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省人民政府規定。以5000元月薪為例，七級傷殘職工可以獲得30個月工資的一次性工傷醫療補助金，16個月工資的一次性傷殘就業補助金；十級傷殘職工則分別獲得5個月和6個月工資的一次性補助金。
此外，若傷殘職工距法定退休年齡不足5年，一次性傷殘就業補助金將根據減少的年限進行遞減。具體計算方式為，每減少1年遞減20%，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
值得注意的是，達到退休年齡或已辦理退休手續的工傷職工，不再享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。