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試用期員工是否需要繳納社會保險(公司需要給試用期的員工繳納社保嗎)

2025-07-11試用期員工需要繳納社保嗎試用期員工需要繳納社保。具體原因如下：法律規(guī)定：根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向...

工作幾天不想干了，有沒有工資？(工作幾天不想干了有工資嗎)

2025-07-09工作幾天不想干了有工資嗎勞動者辭職，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞...

勞動合同中有哪些必備條款需要注意(勞動合同應(yīng)包含哪些必要條款)

2025-06-21勞動合同應(yīng)具備哪些必備的條款勞動合同應(yīng)包含以下必要條款：1.，用人單位的名稱、地址以及法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的信息。2.，勞動者的姓名、住址以及...

勞動合同中對工資約定不明確怎么辦？(勞動合同薪酬約定不明怎么辦)

2025-06-03offer寫薪資合同里不寫薪資一、合同里不寫薪資怎么辦先別簽,勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的,屬于無效合同,勞動者可以要求與用人...

農(nóng)民進(jìn)城打工，老板不愿與你簽訂勞動合同時，應(yīng)怎么辦?(私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦)

2025-05-09勞動合同造句【詞語】勞動合同【拼音】láo，dòng，hé，tóng【解釋】勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞...

入職兩個月沒有簽訂勞動合同，能得到賠償！(上兩個月班沒簽合同賠多少)

2025-05-06沒簽勞動合同被辭退怎么賠償如果員工在沒有簽訂勞動合同的情況下被辭退，他們有權(quán)獲得賠償。首先，根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位在員工開始工作后一個月內(nèi)未...

公司可以和大學(xué)生簽勞動合同嗎？(在校大學(xué)生能與企業(yè)簽訂勞動合同嗎)

2025-03-04在校大學(xué)生能否簽訂勞動合同的在校大學(xué)生是否能簽訂勞動合同，答案是不能。原因在于法律和政策規(guī)定，學(xué)生身份與勞動關(guān)系的性質(zhì)不符，因此不宜簽訂勞動合同...

勞動仲裁去哪里呢？(勞動仲裁要去哪里)

2024-05-14勞動仲裁去哪個部門勞動仲裁找人力資源和社會保障局。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不...

申請勞動仲裁要交多少錢？(多少錢可以申請勞動仲裁)

2024-04-23勞動仲裁打官司要錢嗎我國最新的規(guī)定，申請勞動仲裁打官司并不需要花費(fèi)，一般勞動爭議的經(jīng)費(fèi)由財政部給予保障，且一般部分?jǐn)≡V承擔(dān)部分仲裁費(fèi)用。以仲裁調(diào)...

勞動爭議糾紛可否直接向人民法院起訴？(勞動爭議可以直接向人民法院起訴嗎)

2024-04-10勞動糾紛可以直接去法院起訴嗎勞動糾紛可以直接去法院起訴嗎不能。就勞動爭議向法院提起訴訟與其他民事訴訟程序有一個最大的區(qū)別在于勞動發(fā)生糾紛之后，不...

勞動爭議處理期限是多久？(勞動糾紛有效期多久)

2024-04-07勞動爭議調(diào)解的期限是法律主觀：勞動爭議的調(diào)解期限，一般是十五日。勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議；如果未在上述期...

勞動爭議糾紛的訴訟時效是多久？(勞動訴訟時效多長時間)

2024-04-03勞動爭議的訴訟時效是多久勞動爭議的訴訟時效是多久勞動爭議的訴訟時效一般是十五日，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民...

勞動爭議糾紛可以直接去人民法院起訴嗎？(勞動爭議可以直接向人民法院起訴嗎)

2024-03-29勞動者可以直接訴訟嗎一般情況下勞動者不能直接向法院起訴。勞動者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式解決...

哪些勞動爭議可以去申請仲裁？(可以申請仲裁的有哪些)

2024-03-28勞動仲裁的范圍有哪些？勞動仲裁的范圍：我國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止而發(fā)生的爭議；...

勞動爭議的雙方都向法院起訴怎么處理？(勞動糾紛去法院起訴要如何走流程)

2024-03-20簡述勞動爭議處理的程序有哪些法律主觀：勞動者與用人單位經(jīng)常會產(chǎn)生一些勞動糾紛，勞動者想要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就會尋求解決勞動爭議的途徑。一、勞動...

發(fā)生勞動爭議的解決途徑有哪些？(勞動爭議的解決途徑有什么)

2024-03-18勞動爭議發(fā)生后解決途徑有哪些法律主觀：勞動爭議發(fā)生后，解決途徑有向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議...

勞動爭議案件由誰管轄？(勞動爭議案件管轄權(quán)的規(guī)定)

2024-03-11勞動爭議案件管轄權(quán)的規(guī)定管轄權(quán)屬于勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議有管轄權(quán)。...

李娟律師：勞動爭議案件中，約定管轄是否有效？(勞動合同約定管轄是否有效)

2024-01-19約定仲裁又約定法院管轄是否有效當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，另一方未在仲裁...

勞動爭議中的賠償金和補(bǔ)償金能否同時適用 ？(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金能否同時主張)

2023-12-22賠償金和補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)賠償金與補(bǔ)償金是兩個不同的概念，二者易于混淆，我就經(jīng)濟(jì)賠償金與補(bǔ)償金的區(qū)別以及不同時適用的情形做簡要的介紹，希望以此對經(jīng)濟(jì)賠償...

勞動爭議都由勞動合同履行地法院管轄嗎，法律有何規(guī)定？(勞動爭議案件管轄原則 合同履行地)

2023-10-22申請勞動仲裁半年了還沒有結(jié)果一、勞動仲裁半年沒裁決如何處理依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動促進(jìn)委員會對勞動仲裁案件逾期受理或者逾期未作出裁決的,申請人可...

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