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對不能返崗的勞動者是否可以停工停產(chǎn)？(因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退)

2023-12-29公司停工停產(chǎn)勞動法是如何規(guī)定法律分析：勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人...

員工因返程被隔離期間，勞動合同到期的是否可以終止(疫情期間可以中止勞動合同嗎)

2023-10-29員工因疫情被隔離，公司還需發(fā)工資嗎？員工因疫情被隔離，公司應(yīng)當正常發(fā)放工資。根據(jù)人社部的文件規(guī)定，員工因新冠疫情被隔離或者因政府采取緊急措施導(dǎo)致...

公司能以員工患病、疑似病人、或密切接觸者為由拒絕員工復(fù)工嗎(因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退)

2023-10-28領(lǐng)導(dǎo)問關(guān)于疫情期間復(fù)工有何想法延期復(fù)工后，員工因疫情原因，無法及時復(fù)工，公司應(yīng)當如何對待？2、，員工居住的小區(qū)做出了高于政府標準的隔離要求，對于...

對于因疫情未及時返崗職工應(yīng)當如何安排(員工因疫情不能返崗 怎么辦)

2023-10-25因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺了相關(guān)政策規(guī)定,對于因疫情不能返程的應(yīng)當支付規(guī)定標準的工資...

對于因疫情未及時返崗職工應(yīng)當怎么安排(員工因疫情不能返崗 怎么辦)

2023-10-25因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺了相關(guān)政策規(guī)定,對于因疫情不能返程的應(yīng)當支付規(guī)定標準的工資...

對于因疫情未及時返崗職工應(yīng)當怎樣安排(員工因疫情不能返崗 怎么辦)

2023-10-25疫情放假工資發(fā)放標準一、疫情工資發(fā)放標準是多少1、職工被隔離觀察期間的工資標準職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。2、職工因...

2月10日后企業(yè)受疫情影響停工停業(yè)，勞動合同是否可以中止(疫情期間賠償可以解除勞動合同)

2023-10-22因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺了相關(guān)政策規(guī)定,對于因疫情不能返程的應(yīng)當支付規(guī)定標準的工資...

用人單位可以拒絕治愈的肺炎患者反崗工作嗎(單位拒絕辦理返崗手續(xù))

2023-10-18得了新冠單位要求上班怎么辦陽了公司還要求上班不違法。對于用人單位來說，既然不聘用陽性康復(fù)者作為員工的，違法成本這么低，用人單位拒絕了也就是拒絕了...

因密切接觸感染者被隔離不能上班，企業(yè)可以終止勞動合同嗎(疫情期間可以解除勞動合同嗎)

2023-10-18因隔離不能上班算什么假法律分析：因隔離不能上班算什么假：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞...

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