辭職老板不讓走怎么辦
辭職老板不讓走的辦法：明確表達(dá)自己的決心、提供充分的交接時間、尋求中間人的幫助、提供合理的替代方案、妥善處理好離職手續(xù)。
1、明確表達(dá)自己的決心
在與老板談話時，要明確表達(dá)自己的決心，讓老板知道你已經(jīng)做了決定，而且不會改變。同時，也要讓老板知道你的辭職理由，讓他明白你的決定是經(jīng)過深思熟慮的。
2、提供充分的交接時間
如果老板不同意你的離職申請，你可以主動提出充分的交接時間，讓老板知道你很重視公司的利益，愿意為公司做出貢獻(xiàn)。同時，也可以讓老板知道你的離職不會對公司造成太大的影響。
3、尋求中間人的幫助
如果你與老板的關(guān)系不太好，可以尋求中間人的幫助，讓他們幫你與老板溝通，協(xié)調(diào)雙方的利益。中間人可以是公司的人力資源部門、同事或朋友等。
4、提供合理的替代方案
如果老板不同意你的離職申請，你可以提供合理的替代方案，讓老板知道你的離職不會對公司造成太大的影響。比如，你可以介紹一位能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同事來接替你的工作。
5、妥善處理好離職手續(xù)
如果老板仍然不同意你的離職申請，那么你只能妥善處理好離職手續(xù)，按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在離職過程中，要注意保持良好的態(tài)度，不要與老板產(chǎn)生矛盾，以免影響今后的職業(yè)發(fā)展。
辭職老板不讓走怎么辦
辭職老板不讓走怎么辦一、辭職老板不讓走怎么辦
1、辭職老板不讓走有以下解決方案：
（1）根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，您要辭職只需提前一個月書面通知用人單位即可，當(dāng)然你需要保留書面提交辭職報(bào)告的證據(jù)，不需要單位的批準(zhǔn)，一個月后你們的勞動關(guān)系即解除，你只要證明你提前一個月書面通知單位了即可。公司不得扣你工資和押金；
（2）如果領(lǐng)導(dǎo)不讓走，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、辭職不給檔案怎么辦
可以找勞動局處理，原單位扣押檔案是不對的；
辭職后用人單位不給勞動者檔案的，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位；
用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動關(guān)系時，給勞動者結(jié)清工資，辦理社保、檔案等離職手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：
（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。
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