朋友義務(wù)無(wú)償幫忙干活受傷的，一般情況下被幫忙的人是應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的。
法律分析
幫工人在從事幫工活動(dòng)的過(guò)程中，生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到損害，被幫工人對(duì)受害幫工人所承擔(dān)的賠償或適當(dāng)補(bǔ)償?shù)娜松頁(yè)p害賠償責(zé)任。腳跟骨折建議先做傷殘鑒定，然后根據(jù)具體賠償項(xiàng)目分析，賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及殘疾賠償金等損失。義務(wù)幫工是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，無(wú)償為他人提供幫助的行為。為朋友無(wú)償提供勞務(wù)的幫工現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活尤其是農(nóng)村社會(huì)中非常普遍，但在幫工過(guò)程中，發(fā)生幫工人致人損害的情況也是在所難免的，此種情況需要用法律進(jìn)行規(guī)范。工傷賠償一般需要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，看骨折程度判斷傷殘等級(jí)，賠償?shù)馁M(fèi)用根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算的。無(wú)論幫工形式是指使還是自發(fā)，只要被幫工人未明確拒絕幫工，就不影響幫工事實(shí)的構(gòu)成。受害人在幫工的過(guò)程中受傷了，被幫工的人就應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。如果被幫工人是明確拒絕了的話，就不用承擔(dān)賠償責(zé)任，但是可以在受益范圍內(nèi)給予適當(dāng)補(bǔ)償。所以在義務(wù)幫工過(guò)程中，幫工人和被幫工人都有義務(wù)做好生產(chǎn)安全。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第四條 無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過(guò)失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五條 無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身?yè)p害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

需要具體情況具體分析：
1、幫助別人，如果是在幫助其工作時(shí)受傷，根據(jù)幫助人和被幫助人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
2、被幫助人明確拒絕幫工的，被幫人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
3、如果幫忙是有償?shù)模?dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)他人財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。
4、如果幫忙是無(wú)償?shù)模斐傻呢?cái)產(chǎn)損失，一般情況下是受益人承擔(dān)賠償責(zé)任，只是在幫忙人有明顯過(guò)失的時(shí)候，幫忙人才承擔(dān)有限的賠償責(zé)任。
5、幫助人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫助人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫助人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫助人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫助人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
6、幫助人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫助人和被幫助人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
一、要求人身?yè)p害賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)
1、因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人都可以起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害。
2、從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如果因第三人侵權(quán)(如犯罪分子)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。
3、對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身?yè)p害，或者未成年人致他人人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、民事賠償中，賠償權(quán)利人要注意盡可能多地搜集和保全一切相關(guān)證據(jù)。
二、幫工和無(wú)因管理的區(qū)別
1、幫工是有因的，無(wú)因管理是無(wú)因的。幫工沒(méi)有任何報(bào)酬，也不能事后要求支付報(bào)酬，無(wú)因管理管理人可以要求償還支付必要的費(fèi)用。
2、民法上設(shè)定無(wú)因管理法律關(guān)系體現(xiàn)的是中華民族的傳統(tǒng)美德，增進(jìn)社會(huì)成員之間的主動(dòng)互助他人，無(wú)因管理人可以是任何人。幫工關(guān)系就不一樣了，幫助人和被幫助人之間存在某種關(guān)系，不可能是無(wú)緣無(wú)故的，比如親戚朋友其他認(rèn)識(shí)的人，且被幫助人知道或者在場(chǎng)。
3、無(wú)因管理是為了避免他人利益損失，如不及時(shí)管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫助人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益并不會(huì)因?yàn)闆](méi)有幫助人的幫助就會(huì)受到損失
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，幫工造成人身?yè)p害的，一般由被幫助人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，被幫助人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，傷害是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第十四條
幫助人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫助人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫助人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫助人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫助人予以適當(dāng)補(bǔ)償。