聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或安全監(jiān)管部門。
在中國中鐵一局3號線受傷了，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或安全監(jiān)管部門，報告事故并尋求幫助。這些部門將負(fù)責(zé)調(diào)查事故原因和責(zé)任方，并協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償申請。責(zé)任方是中鐵一局或其雇傭單位，將會負(fù)責(zé)賠償損失。需要法律援助，也可以尋求律師的幫助。

由施工單位或施工者負(fù)責(zé)。
責(zé)任劃分主要看以下幾點：
1、簽訂的協(xié)議中對責(zé)任的劃分是否有約定，有約定則依約定。
2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額，難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償，并根據(jù)責(zé)任大小確定應(yīng)承擔(dān)的賠償份額。

法律依據(jù):
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，施工造成的破壞應(yīng)由施工方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

在建筑施工過程中，如果因為建筑方或承包商的不當(dāng)操作而導(dǎo)致了臨近建筑物或設(shè)施的損壞，那么建筑方或承包商就要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這種賠償責(zé)任是根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定來確認(rèn)的。依據(jù)該法律規(guī)定，施工方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由于其施工行為而造成的破壞后果，并對損失進(jìn)行賠償。在實際操作過程中，施工方應(yīng)該盡可能地減少與臨近建筑物或設(shè)施產(chǎn)生的影響。他們可以通過制定相應(yīng)的施工計劃、采取有效的隔離措施和保護(hù)措施等方式來避免這種影響。如果有因施工造成的破壞問題發(fā)生時，施工方還需及時向相關(guān)單位或個人賠償，以消除因破壞行為而引起的紛爭。

如果施工期間造成的破壞不是由建筑方或承包商引起的，那么誰應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任？如果與工程施工無關(guān)的破壞或損失是因為自然災(zāi)害、第三方或其他原因而引起的，那么建筑方或承包商就不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果在這種情況下施工方未能采取相應(yīng)的防范措施，導(dǎo)致?lián)p壞更加嚴(yán)重或損失加劇，那么他們?nèi)孕璩袚?dān)部分責(zé)任。

在建筑施工過程中，施工方應(yīng)該盡可能地減少與臨近建筑物或設(shè)施產(chǎn)生的影響，并根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)由于施工造成的破壞后果。任何人都有權(quán)享受他們自己的財產(chǎn)所帶來的所有權(quán)利和利益，因此施工方需要在施工期間確保不侵犯他人的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第四十二條 施工單位在進(jìn)行施工作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)采取必要措施，防止施工行為對他人的財產(chǎn)造成損害。造成他人財產(chǎn)損害的，在施工單位未采取必要措施的情況下，由施工單位承擔(dān)責(zé)任。