法律主觀：

一、發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書義務(wù)人拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人是可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的。 二、

法律客觀：

《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十六條 執(zhí)行開始方式 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 第二百三十九條 申請執(zhí)行期限 申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者的具體情況,對雙方的勞動(dòng)糾紛予以調(diào)解,調(diào)解成功的就制作調(diào)解書發(fā)給爭議雙方當(dāng)事人。那么勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間?今天就帶您一起了解下勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間。      一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書有雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)該履行。      自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)為達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

      二、當(dāng)事人對生效的仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書不執(zhí)行怎么辦?      根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)爭議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。 當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的,對方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。      三、民事調(diào)解書生效時(shí)間      民事調(diào)解書自雙方簽收后開始生效。      《中華人民共和國民事訴訟法》第八十九條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。      調(diào)解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。      調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力。      以上就是為您介紹的關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)為達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。如果你還有其他的法律問題,請及時(shí)咨詢律師處理,提供專業(yè)律師,歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

法律主觀：

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行勞動(dòng)仲裁的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。