打架斗毆雙方都動手了怎么處理
打架斗毆雙方都動手的，雙方都需要承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的多少根據(jù)事情的起因、受傷程度來確定。
打架斗毆造成輕微傷的，違反了治安管理處罰法，但不構(gòu)成犯罪，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
打架斗毆造成輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。
不是特別嚴(yán)重的，打架雙方可以自行商議進(jìn)行私聊，這樣可以避免浪費(fèi)警力資源同時也節(jié)約雙方的時間。如果受傷了就到醫(yī)院做檢查，至于醫(yī)療費(fèi)用比列，雙方可以根據(jù)那一方先動手或者是受傷情況來協(xié)商。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國治安管理處罰法(2012修正) 》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：?
（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；?
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；?
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條? 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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倘若您不幸遭遇了手指被人為掰折斷落的悲慘事件，此時此刻，您權(quán)益受損的身體反應(yīng)以及心靈創(chuàng)傷都值得社會的深切關(guān)注與重視。
針對這樣嚴(yán)重的暴力侵害現(xiàn)象，您有權(quán)利尋求警方協(xié)助處理此事。
在接受相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查之后，如果醫(yī)生得出結(jié)論，認(rèn)為您所遭受的傷害程度達(dá)到了輕傷甚至更為嚴(yán)重的級別，那么這名實(shí)施暴力行為的嫌疑人可能將會面臨故意傷害罪的法律指控，通常會判處不超過三年的有期徒刑、拘役或管制懲罰。
“故意傷害罪”這個術(shù)語，是指罪犯擅自對他人身體實(shí)施攻擊，并使其身體受到輕傷及以上程度的傷害。
在這種情況下，需要由專門的法醫(yī)來進(jìn)行傷情鑒定以確定具體侵害程度。
刑罰部分主要根據(jù)實(shí)際情況而定，若傷情達(dá)到輕傷以上標(biāo)準(zhǔn)，施暴者便觸犯了故意傷害罪，將面臨刑事責(zé)任和相應(yīng)的道德賠償責(zé)任。
因此，這類案件中的被告人會被視為故意傷害罪行的被告，依法應(yīng)當(dāng)受到刑事追責(zé)，可能判處三年以下的有期徒刑，拘役或管制。
但是，如果經(jīng)過法醫(yī)鑒定，傷口僅屬于輕微傷范圍，那么受害人僅僅能憑借自身權(quán)益要求民事賠償，例如物質(zhì)損失費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用等，且可以選擇直接向法院提起訴訟，申請人身損害賠償；與此同時，他們還可行使權(quán)力，要求法律給予行政處罰。
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法律分析：屬于工傷十級，一次性傷殘補(bǔ)助金在24500元左右。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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