國家礦難賠償標準，按工亡賠償：
1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
4、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
5、一次性領取供養親屬撫恤金：
因工死亡職工供養親屬不滿18周歲的，計算到18周歲；
其他供養親屬計算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。
在礦區內行走的人員必須遵守以下規定：
1、礦區作業人員必須佩戴安全帽、身著工作服施工作業，必須走人行通路或梯子；
2、因工作必須要在礦山通路行走的人員必須隨時注意前后方車。躲車時，必須躲到安全地點；
3、橫過礦山公路時，必須止步_望；
4、嚴禁在有塌落危險的坡頂坡底行走或逗留；
5、未通過公司或工區負責人同意，閑雜人員和車輛嚴禁進入工作區；
6、移動設備應在平盤安全區內行走或停留；
7、采場內有危險的地點，應充填或設置柵欄，并設置警示標志；地面，采場及排土場內臨時設置變壓器的應設圍欄、配電柜、箱、盤應加鎖，并應設顯然的防觸電標志，設備停放場、炸藥廠、爆炸材料庫、油庫、加油站和物質倉庫等易燃易爆場所，必須設置防爆、防火和危險警示標志，配備滅火器材，礦山道路必須設置限速道口等路標，特別路段設置警示標志。擅自移動和毀壞各種 。
綜上所述，職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養親屬未納入工傷保險統籌管理的，其供養親屬可以按月領取供養親屬撫恤金，也可以要求一次性領取供養親屬撫恤金。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

采礦是一個高風險職業，尤其是在礦難發生時，可能會導致多名礦工不幸遇難。這類事故被視為生產安全事故。如果煤礦工人在工作中因意外不幸死亡，他們家屬可以根據《工傷保險條例》獲得相應的補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。以下是對相關法律問題的詳細解答。
**一、煤礦工意外死亡如何賠償**
1. 根據我國《工傷保險條例》，煤礦工人在工作中因意外死亡可以獲得工傷保險的補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2. 法律規定：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取：
- 喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
- 供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
- 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
**二、工傷死亡認定程序是怎樣的**
工傷認定是勞動行政部門依據法律授權對職工因事故傷害（或患職業?。┦欠駥儆诠蛞曂M行的行政確認。這一過程是為了鑒定對職工人身的侵害主體。
職工在上下班途中因機動車輛事故造成的傷害或死亡通常被視為工傷。工亡認定及理賠程序包括：
1. 符合條件的工傷認定申請由勞動保障行政部門受理。對材料不齊全的，應在15日內要求補齊。
2. 對材料齊全、證據可靠的情況，勞動保障行政部門應在30日內做出是否為工傷的決定。
3. 勞動保障行政部門將工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4. 對認定通知有疑義或不服的，可在收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請復議，或三個月內向人民法院提起行政訴訟。
以上解答是根據我國工傷保險條例對煤礦工意外死亡賠償的相關規定進行的闡述。

2022年度礦難一次性工亡補助金標準調整為948240元，傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
工傷死亡認定程序是怎樣的
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：
1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。