當員工無意中泄露了公司機密同時造成的損失比較嚴重時，當事人也是需要承擔刑事責任的。按照我國的規定當給商業秘密的權利人造成了重大的損失后需要判處三年以下有期徒刑或者拘役，當泄露商業秘密沒有給權利人造成十分重大的損失時，一般需要承擔民事賠償責任即可。
要是確定公司員工泄密的，就將要承擔下面幾種責任：
1、民事賠償責任
一般來說，泄露商業秘密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。
2、行政責任
泄露商業秘密的，權利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關部門就會根據泄露秘密的情形，對侵權人做罰款等處罰。
3、刑事責任
如果泄露商業秘密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。
按照法律上的規定，將要承擔以下的刑事責任：
(1)給商業秘密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨處罰金;
給權利人造成特別嚴重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。
(2)明明就知道或者應該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，將會被以侵犯商業秘密罪論處。
為防泄漏商業秘密能事先約定違約金嗎
要認定是否泄露商業秘密，首先就要認定哪種屬于商業秘密。實際中，所謂的商業秘密，具有以下特點：
1、沒有對社會公眾公開
商業秘密的前提是不為公眾所知悉，所以公司里公開的信息不屬于商業秘密。
2、別人可以今后掌握
商業秘密可以讓一家公司現在獨有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一內容的商業秘密，那么就不能說對方侵犯了商業秘密，他們其實和第一個人有著同樣的地位。
3、有競爭能得利益
公司掌握著的商業秘密能夠使公司獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。
4、沒確定的保護期
商業秘密不同于專利等，法律上沒有確定的保護期，如果擁有技術秘密的人保密措施得力和技術本身的應用價值就會延續很長時間。
所以，公司要求員工簽保密協議其實也是在做保密措施。
但是，公司在對商業秘密保護的時候，如果沒有跟公司員工簽保密協議的，那么商業秘密被泄露了，也需要承擔泄露商業秘密的侵權責任。可是，員工泄露商業秘密對公司造成損失的，實際上是只能通過事后索賠的方式解決，一般不能事先約定違約金，更不能要求罰款。
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【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第三百九十八條國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

企業數據泄密的法律責任，主要分為三種類型：行政處罰、民事責任和刑事責任。
行政處罰方面，《個人信息保護法》對單位罰金規定為五千萬元以下或上一年度營業額百分之五以下，并可能伴隨暫停業務、整頓、通報主管部門、吊銷業務許可或營業執照的嚴重后果。
民事責任方面，《民法典》要求金融機構泄露個人信息時，需承擔賠償責任。當事人還有權要求金融機構道歉、恢復原狀、賠償精神損失等。
刑事責任方面，《刑法》第二百五十三條之一規定了侵犯公民個人信息罪。金融機構員工在工作過程中非法獲取、出售或提供客戶征信信息，將構成此罪。
企業為避免法律責任，需加強數據安全防護，如使用域之盾、安企神、中科安企等軟件保護核心機密數據。