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小手指斷賠償費(fèi)用(工傷小手指斷了該賠多少錢)

首頁(yè) > 刑事案件2025-09-14 17:00:01

手指骨折一般賠幾萬(wàn)

手指骨折的賠償金額沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),會(huì)受到多種因素的影響,如骨折的嚴(yán)重程度、受傷者的職業(yè)和收入水平等。一般而言,手指骨折的賠償金額從幾千元到數(shù)萬(wàn)元甚至更高都有可能,具體數(shù)額需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算和確定。

一、首先是骨折的嚴(yán)重程度。例如手指的輕微骨折,如末節(jié)指骨的線性骨折,經(jīng)過簡(jiǎn)單固定和短期的恢復(fù)治療后能夠基本恢復(fù)正常功能,這種情況下賠償金額相對(duì)較低。然而,如果是較為嚴(yán)重的手指骨折,如多節(jié)指骨粉碎性骨折,且伴有神經(jīng)、血管損傷,需要進(jìn)行復(fù)雜的手術(shù)治療,如切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、神經(jīng)血管修復(fù)術(shù)等,術(shù)后還可能需要長(zhǎng)期的康復(fù)訓(xùn)練,那么賠償金額就會(huì)大幅增加。

二、受傷者的職業(yè)和收入水平也對(duì)賠償金額有重要影響。對(duì)于高收入的職業(yè)人群,如外科醫(yī)生、鋼琴演奏家等,手指骨折可能會(huì)嚴(yán)重影響其工作能力和收入來源,導(dǎo)致高額的誤工費(fèi)損失。相比之下,普通體力勞動(dòng)者的誤工費(fèi)相對(duì)較低,這就使得在同樣的手指骨折傷情下,不同職業(yè)的賠償金額會(huì)有較大差異。

賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金(如果構(gòu)成傷殘)等。

一、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際的治療花費(fèi)票據(jù)計(jì)算,包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。

二、誤工費(fèi)。誤工費(fèi)則根據(jù)受傷者的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間通常由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見來確定。收入狀況方面,如果受傷者有固定收入,按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;如果沒有固定收入,按照其最近三年的平均收入計(jì)算,或者參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

三、護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指在受傷者生活不能自理需要他人護(hù)理的情況下產(chǎn)生的費(fèi)用。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

四、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議確定,一般每天幾十元不等,按照營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充的時(shí)長(zhǎng)計(jì)算費(fèi)用。交通費(fèi)則是受傷者因就醫(yī)、復(fù)查等實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用,根據(jù)票據(jù)報(bào)銷。

三、殘疾賠償金。如果手指骨折經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí),還需要支付殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按一定年限計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第一條 因生命、身體、健康遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理。

第六條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長(zhǎng)不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

第九條 交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第十條 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。

第十一條 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第十三條 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

《民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

斷了三個(gè)手指最多賠多少

手指不同,斷法不同,可以評(píng)定為不同的傷殘等級(jí),享有不同的待遇,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。

手指斷了會(huì)導(dǎo)致受害者殘疾,所以賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。


法律依據(jù):《民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。


注:民法典將于2021年1月1日起生效。

工傷斷了一節(jié)手指賠多少

工傷導(dǎo)致手指斷裂,根據(jù)我國(guó)的傷殘等級(jí)劃分,這種情況通常被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。以下是關(guān)于工傷手指斷裂的賠償內(nèi)容:
1. 工傷認(rèn)定后,傷者可以獲得相應(yīng)的傷殘等級(jí)補(bǔ)助金。
2. 工傷患者在治療期間,如有需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外進(jìn)行治療的,相關(guān)的交通和住宿費(fèi)用可向用人單位申請(qǐng)。
3. 工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
4. 根據(jù)傷殘等級(jí),傷者將獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,對(duì)于十級(jí)傷殘,該補(bǔ)助金為傷者7個(gè)月的工資。
5. 當(dāng)傷者因工傷終止或解除勞動(dòng)合同,將獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括:
1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。
2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)受到事故傷害。
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。
4. 患職業(yè)病。
5. 因工外出期間,工作原因?qū)е率軅蚴鹿适й櫋?br />6. 上下班途中,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或其他交通工具事故傷害。
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。
因此,如果發(fā)生工傷導(dǎo)致手指斷裂,傷者將有權(quán)獲得工資補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償、交通和食宿費(fèi)用補(bǔ)償,或者一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

小手指骨折一般賠幾萬(wàn)

小手指骨折一般賠幾萬(wàn)
一個(gè)手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右,因?yàn)橐粋€(gè)手續(xù)骨折的情況下是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的,這種情況下只需要對(duì)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行合法的賠償即可,具體情況根據(jù)實(shí)際造成的骨折傷害情況而定。

一、一個(gè)手指骨折工傷應(yīng)該賠多少錢?

一般在幾千元,造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷認(rèn)定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下:

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

員工的一個(gè)手指骨折的情況下,顯然是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的,所以也是不存在傷殘等級(jí)賠償?shù)恼J(rèn)定,但對(duì)于員工醫(yī)療期間的費(fèi)用是需要支付的,并且在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,并按照規(guī)定的工資待遇發(fā)放工資。

【法律依據(jù)】:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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