1.可以要求用人單位承擔相應的工傷待遇。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定內，如經勞動能力鑒定容達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。

未達到傷殘等級，也就沒有傷殘賠償金，所以談不上賠償。但公司應負責醫療費、通勤費、住院伙食費等相關費用。

未達到傷殘等級是好事，應當慶賀一下。

當然可以了 ！還有醫療費、誤工費、護理費等！

醫療費是可以拿到的，賠償么有點困難的

工傷鑒定不構成傷殘等級的，就是沒有醫療依賴和功能障礙，只是享受工傷醫療和停工留薪回期待遇，即：
1、治療工傷答費用符合“三個目錄”的，由工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按當地規定標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險基金支付勞動能力費；
4、由所在單位按遭受事故傷害前正常上班期間工資標準，支付停工治療期間的工資福利待遇；
5、由所在單位負責住院期間護理。
所在單位沒有參加工資傷保險的，均由單位支付。

就是醫療費全報，治療期間工資照發，沒有其他賠償了

根據工傷保險條例規定，工傷未達到傷殘等級享受以下相關待遇：
　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
　　第三十一條　社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
　　第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。