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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職能和作用是什么?

首頁(yè) > 醫(yī)療糾紛2020-09-04 02:03:00

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職能包括解決就業(yè)歧視問(wèn)題嗎

  勞動(dòng)仲裁委的職能是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,其爭(zhēng)議的受理范疇如下,其中不包含就業(yè)歧視問(wèn)題。

  根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
不包括啊!
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也是可以的,但是需要申請(qǐng)仲裁。主張撤銷單位因就業(yè)歧視而做出的違規(guī)行為。

《就業(yè)促進(jìn)法》
第六十二條 違反本法規(guī)定,實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。
不包括吧
我知道工資是受理的
福利就不受理了

勞動(dòng)仲裁的職能是哪些

  《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

  第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;
(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
1、依照國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī),負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作,對(duì)用人單位和勞動(dòng)者貫徹、遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正違法行為。
2、開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仲裁辦事處和基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,做好勞動(dòng)合同鑒證工作,負(fù)責(zé)集體合同的審定,處理因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
4、建立仲裁員聘用、管理、培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證書的管理工作。
調(diào)解勞資糾紛

仲裁委員會(huì)的職能是什么?

通過(guò)仲裁方式,解決雙方民事?tīng)?zhēng)議,作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)。分為國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu),后者又分為全國(guó)性的仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際性或地域性的仲裁機(jī)構(gòu)。此外,按仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況,國(guó)際上進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)有三種:一種是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu),一種是臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu),還有一種是專業(yè)性仲裁機(jī)。仲裁機(jī)構(gòu)包括:(1)常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)有國(guó)際性的或區(qū)域性的,有全國(guó)性的,還有附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。它們都有一套機(jī)構(gòu)和人員,負(fù)責(zé)組織和管理有關(guān)仲裁事務(wù),可為仲裁的進(jìn)行提供各種方便。(2)臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)。它是由雙方當(dāng)事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭,案件處理完畢即自動(dòng)解散。(3)附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。我國(guó)仲裁法規(guī)定的仲裁是機(jī)構(gòu)仲裁,常設(shè)的仲裁機(jī)構(gòu)是仲裁委員會(huì)。 目前,我國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)有中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、中國(guó)海事仲裁委員會(huì)等。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)設(shè)在北京。在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)設(shè)有仲裁委員會(huì)深圳分會(huì),在上海設(shè)有仲裁委員會(huì)上海分會(huì)。仲裁委員會(huì)及其分會(huì)是一個(gè)整體。

土地仲裁委員會(huì)的職能,根據(jù)《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定,農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):
(一)聘任、解聘仲裁員;
(二)受理仲裁申請(qǐng);
(三)監(jiān)督仲裁活動(dòng)。
農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照本法制定章程,對(duì)其組成人員的產(chǎn)生方式及任期、議事規(guī)則等作出規(guī)定。
看了標(biāo)題,你也許會(huì)發(fā)笑:你個(gè)專業(yè)人士還不知道仲裁委員會(huì)的職能是啥么?我當(dāng)然知道,但以前知道的也僅限于書本上的、《中華人民共和國(guó)仲裁法》里標(biāo)明了的,即:對(duì)發(fā)生在平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,接受當(dāng)事人的共同委托,作出裁決,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
法律上規(guī)定的是一回事,實(shí)際上又是另一回事!
半年的時(shí)間里,我代理了兩起仲裁案件,雖然在不同的省、不同的市,案由相同、內(nèi)容不同,但結(jié)果卻一樣,敗訴!不是沒(méi)有理、不是沒(méi)有規(guī)則,但是,縱然你有百分之一萬(wàn)的理,裁決結(jié)果也會(huì)是一樣的。路程雖然曲折,但終點(diǎn)早已確定。贏的是過(guò)程,輸?shù)氖枪偎荆?br />兩件仲裁案件,使我對(duì)仲裁委員會(huì)的職能有了全新的認(rèn)識(shí)。它是為“保護(hù)地方企業(yè)利益,維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”而設(shè)。
仲裁的最大特點(diǎn)是一裁終局。用仲裁的方式化解糾紛,相對(duì)來(lái)說(shuō)可以降低成本、節(jié)省時(shí)間,避免訟累。但是,我歷來(lái)告誡當(dāng)事人,在簽訂合同的時(shí)候,不要選擇仲裁來(lái)解決糾紛。為什么?第一覺(jué)得仲裁員過(guò)于專業(yè)、不夠全面,難以保證裁決結(jié)果的公正;第二是當(dāng)裁決所認(rèn)定的事實(shí)與適用的法律錯(cuò)誤時(shí),無(wú)法像訴訟程序一樣向上級(jí)法院尋求幫助。
現(xiàn)在,在經(jīng)歷了兩次仲裁之后,不但仍然告誡當(dāng)事人,另外還要考慮是否接受委托。唉,一言難盡…

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由什么組成?依法履行哪些職責(zé)?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第19條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):(1)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(2)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(3)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(4)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是干什么的

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式,當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候,就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此,法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,向人民法院提起訴訟的,根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費(fèi),采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模瑴p半收取。當(dāng)然,人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費(fèi)用。當(dāng)然,除了案件受理費(fèi)外,仲裁及訴訟審理過(guò)程中涉及的公告費(fèi)、鑒定費(fèi)用等則通常需要敗訴方承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

編輯本段基本概念  勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。   1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書   2、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同,工資單等   3、勞動(dòng)糾紛證明,比如沒(méi)發(fā)工資,就找證據(jù)證明沒(méi)發(fā)工資,工傷就找證據(jù)證明存在工傷,等等   4、身份證明,你自己的身份證明,如身份證,用人單位證明,比如工商登記資料   5、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 編輯本段履行職責(zé)  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):   (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;   (二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;   (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;   (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 編輯本段辦理程序  1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。   2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。   3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理,被申請(qǐng)人可以缺席裁決。   4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過(guò)十五日。   5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。   6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。   7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。   收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不需要收費(fèi).   2008年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條明確規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

參考百度百科

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé): 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)仲裁科主要職責(zé)是;



1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。


2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。


3、處理因履行勞動(dòng)合同、集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。


4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動(dòng)者,對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。


5、負(fù)責(zé)本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。


6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

日暮鄉(xiāng)關(guān)何處是,

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