工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任,你可以要求總承包支付,如無(wú)法協(xié)商,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電回話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察答大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么要
我是個(gè)農(nóng)民 欠我的錢都一年半了 還有和我一起干活的工友的錢也都沒(méi)有 沒(méi)有欠條當(dāng)時(shí)只是口頭協(xié)議 好心人幫幫我 謝謝 包工頭拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在。
根本的原因,在于包工頭未與務(wù)工人員簽訂合同,相當(dāng)一部分都只是口頭約定,很多人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議的觀念或習(xí)慣。相當(dāng)一部分人感覺(jué)自己和在家農(nóng)田里勞動(dòng)區(qū)別不大,而不是城里那些正式工人。而且很多人都是跟家鄉(xiāng)的包工頭一起出來(lái),大家都認(rèn)識(shí),經(jīng)親戚朋友介紹在某處打工,因?yàn)榘ゎ^都是老鄉(xiāng)或其它的親戚關(guān)系,感覺(jué)都比較熟,沒(méi)有必要做得那么復(fù)雜,可結(jié)果往往就是在這樣的薄弱環(huán)節(jié)上出問(wèn)題。向老板要工錢時(shí)除了一紙欠條,再也拿不出其它的法律依據(jù),工錢發(fā)與不發(fā),只能憑老板的心情了。
包工頭不是沒(méi)有錢,而是為了自身利益的最大化,故意、惡意拖欠或克扣務(wù)工人員工資。這種勢(shì)頭在近幾年有所收斂,主要?dú)w功于社會(huì)各界的壓力和一些強(qiáng)硬措施的出臺(tái)。但現(xiàn)在這種現(xiàn)象在個(gè)別地區(qū)、個(gè)別人身上仍然存在,而且人數(shù)不在少數(shù),一些包工頭為了確保下一年的工程能順利開(kāi)工,就在工薪上打主意,比如和務(wù)工人員達(dá)成一些虛假的協(xié)議,而其結(jié)果是工程結(jié)束,包工頭卷錢開(kāi)車,遠(yuǎn)走高飛,務(wù)工人員吃虧受騙。還有一種情況,一些包工頭為達(dá)到其目的,低價(jià)承包后,以農(nóng)民工工資為籌碼,利用各部門維穩(wěn)及現(xiàn)行法律法規(guī)的漏洞,采取讓人很難接受的手段來(lái)提高單價(jià)、索要款項(xiàng)等。
解決之道:
為了有效的保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,相關(guān)部門制定了大量的制度進(jìn)行約束。但還應(yīng)該從加強(qiáng)全民的道德意識(shí)入手,讓那些拖欠農(nóng)民工工資的人從良心上得到深刻的認(rèn)識(shí)到拖欠農(nóng)民工工資是要受到社會(huì)道德的譴責(zé)的。
同時(shí),農(nóng)民工也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,不要為包工頭的花言巧語(yǔ)所蒙騙,一定要簽定書面依據(jù),當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)別受包工頭所利用,通過(guò)正當(dāng)渠道向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,不要聽(tīng)信包工頭的所謂承諾,依法選派代表到相關(guān)部門直接投訴就行,別讓自己成了包工頭要挾相關(guān)部門的工具。
收集能夠證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
1、和你的同事一起去找包工頭討要,注意帶上錄音設(shè)備把談話內(nèi)容錄音,若能叫包工頭補(bǔ)簽訂一份欠條或口頭協(xié)議最好。
2、平時(shí)打電話給包工頭時(shí),注意電話錄音。
3、找工程承包方投訴,要求幫忙解決,否則就去上告,給予包工頭壓力。
4、向勞動(dòng)局和建設(shè)局投訴,說(shuō)對(duì)方不發(fā)錢,給予對(duì)方壓力。
5、你當(dāng)然可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,但注意收集證據(jù)。
包工頭來(lái)與農(nóng)民工之間不論簽未簽自合同,都不是企業(yè)與個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,而是個(gè)人與個(gè)人之間的雇用關(guān)系,也叫勞務(wù)關(guān)系,不適用天勞動(dòng)法只適用于民法,勞動(dòng)仲裁是不予受理的,只能到法院進(jìn)行民事訴訟。但承包的建筑企業(yè)將工程違規(guī)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)包工頭,應(yīng)承擔(dān)農(nóng)民工工資支付連帶責(zé)任,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以追究建筑企業(yè)的支付責(zé)任。
先電話錄音,讓他說(shuō)出你們的欠工資事宜,然后再去勞動(dòng)局請(qǐng)求仲裁
包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?
農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦。最簡(jiǎn)單的方法,是電話投訴到,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)者可以依法向,當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。向用人單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?我認(rèn)為首先應(yīng)該和老板談判,如果談判不成,向有關(guān)部門舉報(bào),如果有關(guān)部門也解決不了,就應(yīng)當(dāng)走法律程序,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,你說(shuō)對(duì)吧?
可以委托律師上法院起訴,欠農(nóng)民工工資一告一個(gè)準(zhǔn)。
這是老問(wèn)題了,很好解決。找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或公安部門,就能解決。實(shí)在不行到法院告他/她。
相關(guān)推薦:
過(guò)期食品賠償員工(食品過(guò)期員工怎么承擔(dān))
施工挖斷電纜賠償(施工時(shí)挖斷電纜誰(shuí)來(lái)賠償)
苗圃苗木賠償標(biāo)準(zhǔn)(苗木遷移補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
醫(yī)療意外死亡賠償(醫(yī)療事故致人死亡要賠償多少錢)
苗木賠償櫻桃(國(guó)家占地果樹(shù)怎么賠償)