1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
　　第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
　　理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
　　2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執行不太一樣，一般是采取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。京高法發[2007]112號北京市高級人民法院關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）12. 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。

按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。因此，根據你的情況，你是在下班途中發生交通事故，你可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

關于交通事故引發的工傷賠償往往因為賠償金額的劃分產生糾紛，我之前一朋友就像你朋友一樣，遇到這樣的疑問，當時單位沒給他交工傷保險，所以工傷賠償費用要由單位支付，單位以肇事方已支付拒不支付，后來我朋友就咨詢他們當地比較有名的凱文工傷賠償咨詢中心的專業律師，律師給出了上述的分析，還幫我朋友拿到了他應得的工傷賠償。聽朋友說他們中心可以先辦案后付費不成功還不收費，你們不妨咨詢一下，看怎么處理比較好，可以早點拿到賠償。

可以的，好像不能超過你致病所需要的費用。

目前，各省地方法規、規章對該問題的規定不一致。即是否可以取得雙重賠償。你可以向單位主張要求認定為工傷，或自己提起工傷認定。

1.可以的，工傷賠償的項目不是與交通事故項目完全相同的
2.如有需要可以點我名字聯系我

工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，在勞動者發生工傷后對其給予一定的補償和救助的一項社會保障制度。其意義在于：第一，使每一個體發生的工傷損害的承擔由全社會負責;第二，能夠對遭受工傷損害的勞動者利益提供充分的保護，第三，使勞動者在發生工傷后能得到迅速的補償成為可能。

交通事故工傷賠償標準
(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，在勞動者發生工傷后對其給予一定的補償和救助的一項社會保障制度。
其意義在于：第一，使每一個體發生的工傷損害的承擔由全社會負責;第二，能夠對遭受工傷損害的勞動者利益提供充分的保護，第三，使勞動者在發生工傷后能得到迅速的補償成為可能。
我國工傷保險補償制度的特點有：
第一，具有強制性，用人單位如未依法參加保險，將要承擔相應的行政責任和一旦發生工傷就要承擔對其不利的法律后果;
第二，繳費主體僅僅為用人單位，勞動者為此不需繳費;
第三，由于經濟發展水平的原因，用人單位的參保率較低，即便如筆者所在的經濟發展水平較高的地區，情況也不盡如人意;第四，對勞動者的補償水平較低，如一次性工亡補償金僅為48-60個月的平均工資，與發達國家相比，仍有不小的差距。

工傷賠償項目主要有一下12項：

一、1-10級一次性傷殘補助金
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；
十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
六級傷殘：本人工資×60％。

三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；

上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：社平工資×50％；
生活大部分不能自理：社平工資×40％；
生活部分不能自理：社平工資×30％。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

八、醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔
。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

十一、工傷復發待遇

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：當地社平工資×6；
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險待遇，是指職工因工發生暫時性或永久性的人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于各國或各地區的經濟發展水平和人們的社會生活狀況。

一、工傷待遇的核定程序

勞動者享受工傷保險待遇的項目、計發基數、具體金額，由社會保險行政部門依法核定。勞動者受傷被確定屬于工傷后，如果存在勞動能力可能受到影響的情形，應
當進行勞動能力鑒定。在鑒定結論確定后，就可以依法向保險行政部門申請核定工傷待遇。如果勞動者對核定的工傷待遇有異議，可依法申請行政復議、提起行政訴
訟。《工傷待遇核定書》的效力一旦確定，就成為工傷職工或者其近親屬享受具體工傷保險待遇的最直接的、最具體的依據。

但是，社會保險行政部門作出的《工傷待遇核定書》，涉及的主要是由社會保險行政部門依法應當支付的工傷待遇項目。工傷保險待遇應當由用人單位支付的部
分，由用人單位和工傷職工直接依據法律規定并結合《工傷待遇核定書》予以確定，如果工傷職工與用人單位就工傷待遇的支付發生爭議，則須按照勞動爭議進行處
理。

二、工傷保險權利義務主體、保險待遇項目和支付時間

不同的工傷待遇項目，權利義務主體、時間條件各不相同。

1．工傷保險待遇賠償權利人和賠償義務人

根據《工傷保險條例》的規定，傷殘的工傷職工本人、工亡職工的近親屬，依法享有工傷待遇。

社會保險行政部門經辦機構和用人單位依法向傷殘的工傷職工本人、工亡職工的近親屬支付工傷保險相關費用。

法律實務

承擔工傷保險義務的主體：

(1)用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地社會保險經辦機構辦理工傷保險變更登記。

企業破產、解散和其他原因終止而清產核資或者拍賣、變賣財產的，在破產清算時按工資同等順序優先撥付應當由用人單位支付的工傷保險待遇，清償欠繳的工傷保險費及其利息和滯納金。

(2)用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。

(3)非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任后有權向發包方追償。

(4)職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

2．應當由工傷保險基金支付的工傷待遇

工傷醫療費、住院伙食補助費、轉異地治療的交通、食宿費用、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、定殘后的護理費、殘疾輔助器具配置費用、工亡職工親屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

工傷醫療待遇主要包括工傷診療費和康復性治療的費用，實踐中可能會由用人單位預先墊付、工傷職工自行墊付，再由工傷保險基金予以結算報銷，也可以由工
傷保險基金直接墊支，然后予以結算核銷，各地具體操作辦法不盡相同。其他應當由工傷保險基金支付的工傷待遇，則一般是在工傷待遇核定書效力確定后，予以支
付。

社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

3．應當由用人單位支付的工傷待遇

住院期間的護理人員的費用、停工留薪期待遇和傷殘就業補助金等。停工留薪期待遇等，正常情況下一般由用人單位按照實際發生時間同步予以安排支付。

三、工傷保險待遇支付的標準

根據《工傷保險條例》的相關規定，傷殘勞動者享有以下工傷待遇標準。

(一)由保險基金支付的待遇

《工傷保險條例》第30條、第32條規定，傷殘的勞動者享受以下工傷醫療待遇由保險基金支付：

1．診療、藥品、住院費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。也就是說，工傷勞動者的醫療費是可以全額由
工傷保險基金支付的。但是，醫療費的支出必須符合法定標準，否則就不能納入支付范圍，而要由勞動者本人承擔。

工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療(含舊傷復發)的，經勞動能力鑒定委員會批準，1至10級的，繼續享受工傷醫療待遇。

2．康復治療費

工傷勞動者進行康復性治療的費用，只要符合法定標準，也由工傷保險基金支付。

3．輔助器具費

職工工傷醫療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

康復器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

4．住院伙食補助

勞動者住院治療的，享有住院伙食補助，由保險基金支付。基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

5．外地就醫的交通費、食宿費

工傷勞動者經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，可到統籌地區以外就醫，所需交通、食宿費用，由保險基金支付。

基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

6．評定傷殘等級后護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

7．傷殘補助金

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

1級傷殘為27個月的本人工資，2級傷殘為25個月的本人工資，3級傷殘為23個月的本人工資，4級傷殘為21個月的本人工資，5級傷殘為18個月的
本人工資，6級傷殘為16個月的本人工資，7級傷殘為13個月的本人工資，8級傷殘為11個月的本人工資，9級傷殘為9個月的本人工資，10級傷殘為7個
月的本人工資。

8．傷殘津貼

1至4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：1級傷殘為本人工資的90%,2級傷殘為本人工資的
85%,3級傷殘為本人工資的80%,4級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。交通事故工傷
http://www.peichang.cn/detail/id487.html
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

9．醫療補助金

職工因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

這個問題建議你到律伴問下看看。在線律師會回復幫助解答的。

不能獲得雙重賠償。

四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見第10條規定：“職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償低于工傷保險相關待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇。”

有重疊的部分不能重復賠償，一般有第三者責任的，第三者先賠付，如果無力支付的，可選擇由所在企業及社保支付。

根據四川工傷保險條例，是先通過機動車保險賠償，不足部分才有工傷賠償。
全國其他地區執行是不一樣的。

根據你的描述，現回復如下：
1、在四川同時是交通事故和工傷的，不能獲得雙倍賠償；
2、處理賠償事宜時，先要求交通事故賠償，再由工傷賠償補差；
3、依據：四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見第10條規定：“職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償低于工傷保險相關待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇。”

四川融創律師事務所 彭律師

員工在下班途中發生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的，那么在工傷死亡中是由第三方造成的應該由第三方承擔賠償費用，如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應該由工傷保險基金補齊，可分為兩次進行訴訟索賠。

工傷死亡：
工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
　　
標準及依據《工傷保險條例》
第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資　
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。　
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

人體損傷事故死亡：
根據《侵權責任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

根據工傷保險條例，不負主責的交通事故可以認定工傷

只賠償一次，算算哪個錢多走哪個

可以定工傷！

大哥你還在么

交通事故工傷賠償標準
(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

即構成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復的部分，還可以要求工傷賠償。
對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。
事故責任劃分，在事故賠償中占據十分重要的作用，需要一定的法律策略與技巧。
建議由律師為你提供法律幫助，實時知曉案件動態，做到未雨綢繆，爭取主動。
其次，賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口（含在城鎮工作生活一年以上）和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。
最后，起訴對方及其保險公司,如果對方有保險公司的話。
對于工傷事故，需申報工傷認定和鑒定。賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。對于工傷事故，由單位承擔全部賠償責任。
如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助