勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)
勞動(dòng)來仲裁首先提供《勞源動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊(cè)等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔(dān)不利后果。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)仲裁法勞動(dòng)仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)，材料該怎么寫？
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工回作牌（最好蓋答有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要有勞動(dòng)關(guān)系的證明資料，勞動(dòng)者勝訴的可能性就會(huì)大一些。
一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：
申請(qǐng)人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）
被申請(qǐng)人：
法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.
2
3
…
事實(shí)和理由：說明（包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況）
申請(qǐng)事項(xiàng)，主要看勞動(dòng)者案件的具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據(jù)勞動(dòng)者的情況寫一份最大程度維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，并能勝訴的申請(qǐng)書。
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 ；；內(nèi)第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)容爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”第三十九條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定：“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任
你只需提供證據(jù)證明你是用人單位的職工即可
申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定以及其它規(guī)定，你需提交關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、以內(nèi)及具體勞動(dòng)容情況的證據(jù)，結(jié)合相應(yīng)的爭(zhēng)議，可能還需要提交單位違法的證據(jù)、向勞動(dòng)部門申訴的證據(jù)、等等
縱橫法律網(wǎng)-山東魯北律師事務(wù)所-陸建飛律師
勞動(dòng)仲裁流程及需要的材料、證據(jù)是什么？
仲裁律師根據(jù)仲裁實(shí)務(wù)，總結(jié)了當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種：
1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。
當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。
仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。
仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件，通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。
仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明，法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明，法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
如中當(dāng)事人有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書和委托授權(quán)書，委托代理人的身份證明材料。
仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。
這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。
2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。
這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。
3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
仲裁仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種：
1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。
2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。
3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
仲裁律師根據(jù)仲裁實(shí)務(wù)，總結(jié)了當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種：
1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。
當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。
仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。
仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件，通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。
仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明，法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明，法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
如中當(dāng)事人有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書和委托授權(quán)書，委托代理人的身份證明材料。
仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。
這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。
2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。
這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。
3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
1。勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)局仲裁室申請(qǐng)
2。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供當(dāng)事人身份證和戶口本復(fù)印件版 、公權(quán)司注冊(cè)信息（這個(gè)可以去名索網(wǎng)查詢 然后打印出來）
3。申請(qǐng)2方面的賠償：加班工資和保險(xiǎn)補(bǔ)償。（個(gè)人認(rèn)為）
4。勞動(dòng)仲裁開庭期間需要提供的證據(jù)：銀行發(fā)放工資記錄（可以去銀行查詢）、上班打卡記錄、工作牌、同事證言等。
另外我提醒你要做好長(zhǎng)期準(zhǔn)備，維權(quán)是個(gè)很漫長(zhǎng)的過程。我今年2月份申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁，到現(xiàn)在還沒有結(jié)案。
相關(guān)推薦：
施工挖斷電纜賠償(施工時(shí)挖斷電纜誰來賠償)
苗圃苗木賠償標(biāo)準(zhǔn)(苗木遷移補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
醫(yī)療意外死亡賠償(醫(yī)療事故致人死亡要賠償多少錢)
苗木賠償櫻桃(國(guó)家占地果樹怎么賠償)
醫(yī)院辭職賠償(從醫(yī)院辭職要賠償違約金嗎合法嗎)