1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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具體流程:

一、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

二、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

參考資料來(lái)源：百度百科 - 工傷

工傷賠償老板拒不給錢可以申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百九十五條 審查和裁定

人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查，符合法律規(guī)定的，裁定調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行；不符合法律規(guī)定的，裁定駁回申請(qǐng)，當(dāng)事人可以通過調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。

第二百三十六條 執(zhí)行開始方式

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

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企業(yè)拒付工傷賠償款 法院強(qiáng)制執(zhí)行沒商量

2012年10月15日，來(lái)自山東的務(wù)工者曹某從邵武法院領(lǐng)到了工傷賠償款10萬(wàn)多元，激動(dòng)地感慨到：“沒想到這么快就拿到錢，這下我的醫(yī)療費(fèi)有著落了，真的感謝法院，感謝法官！” 

去年，曹某從山東來(lái)到邵武一家公司上班，不料在工作中被嚴(yán)重燙傷，經(jīng)工傷鑒定為八級(jí)傷殘。后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司應(yīng)當(dāng)支付曹某工傷賠償款10萬(wàn)多元。裁定生效后，公司遲遲未按裁決書履行。今年8月21日，曹某無(wú)奈之下只好向邵武市人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

執(zhí)行局承辦法官收到案件后，立即啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行“綠色通道”，即時(shí)發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人自動(dòng)履行生效法律文書確定的義務(wù)，并多次向被執(zhí)行人法定代表人宣講法律、法規(guī)以及拒不履行的法律后果，但公司仍以各種理由拒付賠償款。

對(duì)此，執(zhí)行法官采取了強(qiáng)制執(zhí)行措施，悉心查詢被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)，在掌握某單位將向被執(zhí)行人轉(zhuǎn)賬支付貨款信息后，守株待兔，依法扣劃了該筆貨款，并及時(shí)發(fā)還給了申請(qǐng)人曹某。從申請(qǐng)執(zhí)行到拿到執(zhí)行款前后不到兩個(gè)月，曹某拿到執(zhí)行款后不禁發(fā)出了上述感慨。

參考資料來(lái)源：福建法院網(wǎng)--企業(yè)拒付工傷賠償款 法院強(qiáng)制執(zhí)行沒商量

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條規(guī)定達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

第十六條規(guī)定因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

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案例：男子受工傷無(wú)人管 法律援助幫其拿回賠償金8萬(wàn)元

木工劉某工作時(shí)右手被電鋸鋸傷，他多次向公司索要工傷賠償。經(jīng)過1年多時(shí)間，在銀川市興慶區(qū)法律援助中心的幫助下，他拿到了工傷賠償8萬(wàn)元。

2005年，劉某到某公司從事木工工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，但該公司未給劉某繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2012年10月18日，劉某在工作時(shí)右手被電鋸鋸傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為：右手電鋸傷、右手中指離斷傷、右手環(huán)小指毀損傷，并且住院治療19天，同年12月，賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定劉某為工傷。2013年7月，經(jīng)銀川市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，劉某受傷等級(jí)為十級(jí)。

盡管劉某被定為工傷，可就工傷賠償事宜，他多次與公司協(xié)商，卻沒有得到解決。無(wú)奈，2013年8月19日，劉某來(lái)到銀川市興慶區(qū)法律援助中心尋求幫助。

工作人員審查了劉某提供的資料后，認(rèn)為劉某符合工傷賠償?shù)姆稍?guī)定，于是指派律師辦理此案。在援助律師的幫助下，劉某與公司達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議。公司一次性支付劉某各項(xiàng)工傷賠償共計(jì)8萬(wàn)元。

參考資料：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

參考資料：中國(guó)人大網(wǎng)-中華人民共和國(guó)民事訴訟法

參考資料：人民網(wǎng)-男子受工傷無(wú)人管 法律援助幫其拿回賠償金8萬(wàn)元

法院已經(jīng)判決，但對(duì)方還是不按照判決書執(zhí)行，當(dāng)事人可以直接向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
《民事訴訟法》

第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

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強(qiáng)制執(zhí)行：

人民法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。

發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種：民事判決書、實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效，義務(wù)人即應(yīng)自動(dòng)履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請(qǐng)的權(quán)利人稱申請(qǐng)人，被指名履行義務(wù)的人稱被執(zhí)行人。

《民事訴訟法》第243條規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。”

在執(zhí)行實(shí)踐中，扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入是人民法院經(jīng)常使用的一種執(zhí)行措施。扣留和提取是緊密相聯(lián)的兩個(gè)執(zhí)行措施，扣留是臨時(shí)性措施，是將被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入暫扣下，仍留在原來(lái)的單位，不準(zhǔn)其動(dòng)用和轉(zhuǎn)移，促使其在限定的期限內(nèi)履行義務(wù)。如超過期限仍不履行的，即可提取該項(xiàng)收入交付申請(qǐng)執(zhí)行人。

參考資料：百度百科-強(qiáng)制執(zhí)行