1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
6.保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘標準為25個月的本人工資；
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘標準為本人工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
6.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

賠償范圍包括：如果買了工傷保險
用人單位支付：1、停工留薪期工資福利；2、六級傷殘職工按月傷殘津貼；3、解除終止合同的，一次性傷殘就業補助金
基金支付：1、醫療費和康復費；2、住院伙食補助費；3、統籌以外就醫交通食宿費；4、輔助器具費；5、護理費；6、一次性傷殘補助和一級至四級津貼；7、終止合同一次性醫療補助；8、工亡，喪葬、撫恤、工亡補助；9、勞動能力鑒定費
因網絡交流條件所限，律師無法全面了解案情，為了您的利益，建議您帶齊相關材料，就近向當地律師進行【面談咨詢】。依據法律，律師解答只形成委托關系或者付費咨詢的當事人負責，以上回答僅供參考，不可直接作為實際案件的操作依據。

您好！
必須結合工傷認定書、喪失勞動能力鑒定書、病歷資料等，才能準確計算賠償數額。

二級傷殘一次信能賠償多少錢

《工傷保險條例》
第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

下面是相關法律規定，請結和自己的實際情況
二級傷殘待遇
　　1、標準：支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
　　2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
　　3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

希望對您有所幫助，滿意請您采納，舉手之勞，將會讓我們繼續解決更多網友的提問

這個需要你自己根據你的情況自己計算賠償金：

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、
伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十五、第三十六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。

工傷人員因工致殘被鑒定為2級的，應保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。）
按上述規定計發的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的原月份數（二級22個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。
（2）由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的85%。低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發。

不同地區的賠付標準是不一樣的

可交話費了抗老化

1、工傷二級單位應該養員工一輩子的

16萬

徐州做了十年法醫的專業律師給你提供以下建議：
1、傷殘賠償金22個月的工資。
2、護理費、營養費、住院伙食補助，沒多少1萬差不多了。
2、停工留薪12--24個月的工資。
4、傷殘津貼，每個月工資的90%
5、假肢是國產普及型，價格差距極大，一般每四年換一次，每年的維修費用15---20%.
6/撫養人的費用。
總共應該不會低于100萬。

哥們去咨詢律師把 因為我們多這方面不是很懂 因為我現在也在打關于 工傷方面的官司
我說的 是實在話 錢能多要點就多要點 人才是最重要

200萬,我認為啊,因為以后物價上漲啊
10年后,怎么辦啊

100萬。

100000