如果這個職工有工傷保險的話，可以按工傷走。如果沒有，可以把賠償數額計算出來讓他們承擔連帶責任，受害方不需要具體劃清楚他們具體承擔多少比例，建議直接起訴二者，等待法院判決，因為一般私下協商的都沒有法律規定賠償的多。

個人認為像這種情況，私人和房產商之間不構成勞動關系，應當是構成雇傭關系，也就是說不能走工傷認定的程序，而是應當從民事賠償方向去解決。
當然在賠償的調解過程中，可以參照工傷的傷殘等級去協商。
雇工在雇傭過程中受到傷害，雇主肯定要承擔責任，至于責任大小，一方面靠協商解決，一方面可以通過民事訴訟解決。

讓他們自己協商。如果定不下來，讓法院劃分吧。供參考。

工傷賠償分：工傷醫療、傷殘津貼、就業補助金
對方的全責由對方保險公司支付醫療、誤工、營養、傷殘津貼；
等你和公司結束勞動關系（不論是你提出還是公司提出），按照傷殘等級，公司支付你就業補助金；（如果離退休年齡不足5年，按地方規定不予支付或遞減支付！）

道路交通事故人身損害賠償是一般侵權損害賠償，屬于我國民法通則規定的賠償義務。工傷保險是基于勞動關系而產生的社會保障措施，是勞動法上的社會保險制度。因此，兩者不存在沖突，你可以同時要求工傷保險和人身損害賠償。很多地方都是支持同時賠償的，但個別地方只支持部分，建議你問問當地的律師。

應該說交通事故賠償，和工傷保險是不沖突的，你應該到勞動事業保險處報案。

對方全責的情況下，所有的就都由對方負責，工作單位對事故人沒什么其他表示，單位工會會帶點禮品看望你

一，按照你受傷前12個月的平均工資計算
二、等你離職的時候支付，按照你離職那一年的上一年度當地社會平均工資計算
三、還有伙食費，受傷期間的工資照發

出院了去做工傷鑒定。
工傷保險條例》第六十一條規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
一次性工傷醫療補助和傷殘就業補償，要解除勞動合同才能拿到這筆補償。
誤工費；停工留薪期內公司發了基本工資就沒有誤工費了。
伙食費；以你們公司出差伙食報銷，

《工傷保險條例》第二十九條 對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。

五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。

（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。

（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。參考資料：《工傷保險條例》

1 拐杖問題:需要再出具醫療證明 說明這是必然發生的費用,因為保險理賠處要證明你買拐杖是與你受傷后治療(恢復)是同一事件,其實就是在病例上由主治醫生注明一下就行;
2 植皮問題:工傷保險統籌肯定是不賠你這筆錢的,但是你可以用其他方式索賠,因為法律有規定,工傷保險不賠的部分,如果當事人認為應索賠的,可以行使自己的民事權利,也就是你可以從民法的角度來索賠,就是俗稱的"去法院告他們",告肇事方;如果不服從調解,就可以起訴,找律師,他們比我更專業;
3 護理費問題:如果工傷保險給的比實際少,可以由民法角度去告他,不過要有充分的證據,也就是你所說的那些材料,具我所知,民事糾紛比起工傷理賠來要復雜的多,證據越多越充分越好.
4 車費問題:你最好是找到醫院的探視記錄,也就是你的親戚去醫院看你的證明,使他們住宿和坐車與探視你的傷情形成一個聯系,也部是邏輯關系.
5 精神損害賠償我就不懂了,這是民法的事,請一個律師咨詢一下就行了,他們很內行,一問便知,花不了多少錢.
6 賠償問題: 你如果想與公司解除合同,他會給你6個月的失業補償金(當地工資平均標準),4個月的傷殘賠償,不是一次性補助金.這個標準不是全國統一的,各地的都不太一樣,以當地的為準.
7 還有問題:有必要請律師,你請律師后他會給你一個很明確的程序,幫你打官司,不會花多少錢,最多就是你賠償金的百分之五,但是你想一下,他們是專業,給你爭來的多得的賠償金就遠遠比你給他的服務費用要多,而且打官司這事兒,的有訴訟時效的,過期之后就不好辦了,有的證據也就沒法再收集了,律師事務所我也不知道你是哪里的,在當地找吧,這官司不是什么大案子,一般的律師就能對付,這對于他們來說是熟活兒.

另外,加一句,聽你說"傷沒落殘疾"工傷事故與職業病傷殘程度鑒定標準你看過嗎?標準中規定有骨折就是十級傷殘,如果再嚴重一點就是八級或七級,都好幾個骨折,能不殘疾?十級就是六個月的工資.

打字太多了,有點累了.

祝你好運吧!

現在關于交通事故造成的工傷，都采用總額補差原則，也就是說工傷能配到的錢，如果對方肇事方已經賠夠了，那也就不需要單位負責賠償了，如果肇事方拿不出或者法院判決不夠工傷的標準，那就是要單位補足差額部分，至于你說的拐杖費用是可以報銷的，植皮費要看具體情況，護理費要醫院護理證明，住宿費很難支持，工傷里沒有精神撫慰這一項，只有道交賠償里有