合同可撤銷的原因有重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危五種情形。具體如下：

1、重大誤解。基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

2、欺詐。一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

3、脅迫。一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

4、顯失公平。一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

5、乘人之危

乘人之危是指行為人利用他人的危難處境或緊迫需要，強迫對方接受某種明顯不公平的條件并作出違背其真意的意思表示。

合同無效和合同撤銷所引起的法律后果，應(yīng)有如下幾個方面：

1、合同無效和合同被撤銷的溯及力。根據(jù)規(guī)定，無效的民事行為和被撤銷的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。按照該條法律規(guī)定，無效的合同和被撤銷的合同，其沒有法律效力的后果一直回溯到合同訂立之時。

2、合同部分無效的后果。民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效，這是中國民法的民事行為制度的基本規(guī)則之一。

3、合同無效和被撤銷后的財產(chǎn)責(zé)任。在合同當(dāng)事人已經(jīng)給付財產(chǎn)或者遭受損失的情況下，合同無效和被撤銷后，必須涉及到財產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)。民事行為被確定無效或者被撤銷后，當(dāng)事人經(jīng)該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還給受損失的一方;有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受的損失;如果雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對行為人與對方惡意串通，實施了損害國家的、集體的或者第三人利益的民事行為的，應(yīng)當(dāng)追繳雙方取得的財產(chǎn)，收歸國家、集體所有或者返還給第三人。

簽了可撤銷合同，應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)可撤銷事宜一年內(nèi)申請撤銷合同。撤銷權(quán)過了除斥期間無法救濟。當(dāng)撤銷權(quán)已過除斥期間，其撤銷權(quán)也隨之消滅，是無法救濟的。

除斥期間，又稱預(yù)定期間、預(yù)備期間。除斥期間也是一種法律事實，權(quán)利人在法律規(guī)定的期限內(nèi)不行使其權(quán)利，其權(quán)利即被除斥。撤銷權(quán)是指意思表示有瑕疵的，表意人依法可以主張撤銷其民事行為的權(quán)利。有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

1、當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；

2、當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；

3、當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。

《中華人民共和國民法典》

第一百四十七條 基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十一條 一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

法律分析：可以撤銷。顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對等，經(jīng)濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實保障了公平原則的實現(xiàn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一百五十一條 一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十二條 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

(一)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);

(二)當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);

(三)當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。

當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。

顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對等，經(jīng)濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。 如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認(rèn)定為顯失公平，侵害了勞動者的合法權(quán)益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。 根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，這種的顯失公平的勞動合同應(yīng)該是不生效的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，合法、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)、公平。

《 民法典 》第一百五十一條，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。