根據(jù)相關的規(guī)定，技術合同保密的期限是要由簽訂技術合同的主體雙方進行協(xié)商而定的。如果雙方之間沒有協(xié)商有關的保密其西安，那么一般保密的期限是不超過兩年的。一旦已經(jīng)超過兩年，協(xié)議自動失效，需要重新簽訂。

一、技術合同的保密期限是多久的?

技術合同的保密期限一般是多少，需要依據(jù)當事人的合同約定來確定。即有約定的按照合同約定，但是合同約定的保密期限不得超過兩年，若是當事人沒有約定技術合同的保密期限的，則依據(jù)法律規(guī)定。

《勞動合同法》第二十四條

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

二、簽訂保密協(xié)議的注意事項

1、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體范圍較為廣泛。對于普通勞動者因其可能有意或無意獲悉單位商業(yè)秘密，所以均應列入保密主體的范圍，主要通過在勞動合同中加入保密條款的形式實現(xiàn)。而對于本單位中處于管理和技術崗位的勞動者，需要專門簽定書面的保密協(xié)議，以顯示保密的重要性。單位可以要求其不得以任何形式披露或才協(xié)助第三人侵犯單位的商業(yè)秘密。但一般僅限于本單位的勞動者，對非本單位勞動者侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為，企業(yè)雖然無權以合同形式為其設置保密義務，但可依據(jù)侵權責任追究其民事責任。

2、明確保密期限

勞動者在用人單位工作期間當然屬于保密期。這里的保密期限主要是指勞動者離開用人單位后的保密期限。雖然法律規(guī)定，勞動者的保密義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但是商業(yè)秘密也存在過期、被公開、被淘汰等原因，所以這個期限不是越長越好，根據(jù)本單位技術更新速度適宜即可。

3、明確保密事項

保密協(xié)議的事項因各自單位的不同而有不同，即便同一單位，也因其處于不同階段而有所差異，所以單位需要根據(jù)自身的情況對保密事項予以明確。

4、明確違約行為和責任

對于發(fā)生違反保密協(xié)議的爭議時，最關鍵的還是否構成違約，以及違約后的責任承擔。明確違約行為和違約責任，可以有助于違約時，法院或仲裁的判斷;也有助于一方預見違約行為，減少違約的發(fā)生。

因此，技術合同的協(xié)議首先應該是由簽訂保密協(xié)議的雙方進行協(xié)商而定的。如果雙方?jīng)]有規(guī)定各自的保密期限，那么一般期限是不超兩年的。一旦合同簽訂的期限超過兩年，需要重新開始簽訂協(xié)議，以免導致不必要的合同糾紛。

保密協(xié)議通常包含保密信息的具體內(nèi)容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等關鍵條款。此類協(xié)議可大致分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議兩種類型。單方保密協(xié)議是指僅有一方對另一方承擔保密義務的協(xié)議。以下是一個技術保密協(xié)議書的樣本，供參考：
技術保密協(xié)議書范本
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關國家法律法規(guī)，甲乙雙方就技術保密事項達成以下協(xié)議：
一、保密內(nèi)容與范圍
1. 乙方在協(xié)議執(zhí)行前已持有的科研成果和技術秘密，若已被甲方應用或生產(chǎn)。
2. 乙方在協(xié)議執(zhí)行期間研究發(fā)明的科研成果。
3. 甲方現(xiàn)有的科研成果和技術秘密。
4. 甲方所有的技術資料。
二、雙方的權利與義務
1. 甲方應為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)經(jīng)濟效益給予乙方獎勵。
2. 乙方應按甲方要求從事項目研究與開發(fā)，并將相關資料交給甲方保存。
3. 乙方必須遵守甲方的保密制度，防止技術秘密泄露。
4. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。
三、保密費用
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵中已包含保密費。保密費的具體數(shù)額和支付方式將根據(jù)技術成果的經(jīng)濟效益而定。
四、違約責任
1. 若乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除勞動合同，并取消相關待遇。
2. 乙方違反協(xié)議造成甲方經(jīng)濟損失，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度支付賠償金。
3. 違約責任的具體執(zhí)行將遵守相關法律法規(guī)，超出法律賦予雙方的權限，將提交仲裁機構仲裁或向法院提起訴訟。
五、其他條款
1. 本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜將按照國家法律法規(guī)或政府規(guī)定執(zhí)行。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽名)
乙方：(蓋章)
法定代表人：(簽名)
日期：_______年_______月_______日
請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體協(xié)議內(nèi)容應根據(jù)實際情況調(diào)整，并由法律專業(yè)人士協(xié)助制定。

甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國相關法律及規(guī)定，針對企業(yè)技術秘密保護簽訂如下協(xié)議。
一、保密內(nèi)容與范圍
1. 乙方在協(xié)議生效前持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產(chǎn)。
2. 乙方在協(xié)議期間內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3. 甲方已有科研成果和技術秘密。
4. 甲方所有技術資料。
二、雙方的權利與義務
1. 甲方為乙方科研成果提供應用與生產(chǎn)條件，并根據(jù)經(jīng)濟效益給予獎勵。
2. 乙方需按甲方要求進行項目研究與開發(fā)，并將資料交甲方保存。
3. 乙方需嚴格遵守甲方保密制度，防止技術秘密泄露。
4. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新研究與開發(fā)。
三、保密費用與支付方式
甲方對乙方技術成果的報酬包含工資與獎金，獎金中內(nèi)含保密費，其金額依據(jù)成果的經(jīng)濟效益而定。
四、違約責任
1. 乙方違反協(xié)議，甲方有權解除聘用合同，取消相關待遇。
2. 乙方部分違反協(xié)議，導致經(jīng)濟損失，甲方根據(jù)情節(jié)輕重，罰款3000至10000元。
3. 乙方違反協(xié)議，造成重大經(jīng)濟損失，應交由司法機關處理。
4. 乙方離職后，本協(xié)議自動解除。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________ 簽名：____________ 簽名：____________
日期：____________ 日期：____________