法律主觀：

一、職務(wù)作品與非職務(wù)作品有什么區(qū)別?1、著作權(quán)歸屬方面，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但在下列兩種情況下，職務(wù)作品的署名權(quán)歸作者，而其他權(quán)利歸法人或其他組織單位：(1)主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由法人或其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品;(2)法律、行政法規(guī)或者合同約定著作權(quán)由法人或其他組織享有的職務(wù)作品。而非職務(wù)作品的著作權(quán)要么完全歸屬于自然人，要么完全歸屬于單位，不發(fā)生自然人和單位分享著作權(quán)的情形。2、著作權(quán)主體的完整性方面，完整的著作權(quán)主體是指擁有作品的所有人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，如前文所述，無論職務(wù)作品的著作權(quán)是歸作者還是法人或其他組織所有，著作權(quán)主體都是不完整的;而非職務(wù)作品，則無論其著作權(quán)歸屬，著作權(quán)主體都是完整的。3、法律責任歸屬不同。職務(wù)作品責任的承擔有兩種情況：一是由作者承擔;另一種是基于職務(wù)作品的特殊性而由單位承擔(《著作權(quán)法》第十六條第2款所規(guī)定的兩種特殊情形)。非職務(wù)作品則一般不發(fā)生單個自然人創(chuàng)作作品而由單位承擔責任的情況。二、職務(wù)作品職務(wù)作品是指公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或非法人單位可以給予作者獎勵;(1)主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或非法人單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品;(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著怍權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品同于法人作品。三、職務(wù)作品如何認定？1、我國《著作權(quán)法》將職務(wù)作品界定為，“為完成法人或其他組織的工作任務(wù)而產(chǎn)生的作品”。由于“工作任務(wù)”的規(guī)定顯得太籠統(tǒng)而容易產(chǎn)生歧義，這造成了人們對職務(wù)作品的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》對此予以彌補，即規(guī)定，著作權(quán)法關(guān)于職務(wù)作品的規(guī)定中的“工作任務(wù)”，是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當履行的職責。2、創(chuàng)作的作品應(yīng)當屬于作者的職責范圍這一法律特征，應(yīng)包括兩層含義：首先，職責范圍必須要由勞動合同，或相關(guān)規(guī)章直接確定;另一方面，要求作者創(chuàng)作的作品要與作者所在單位的正常業(yè)務(wù)直接相關(guān)。在對職務(wù)作品的認定中，“職責范圍”應(yīng)予以嚴格界定，否則，會把眾多的個人作品劃歸到職務(wù)作品中，這不僅打擊創(chuàng)作者的積極性，而且還是社會利益不公正分配的體現(xiàn)。在判斷職務(wù)作品的過程中，下面幾種因素值得高度重視：(1)職務(wù)作品與作者是否在工作時間內(nèi)創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造產(chǎn)品時，制造者可以在一天工作時間屆滿后便離開崗位，無論工作任務(wù)完成與否)，作品的創(chuàng)作過程是個連續(xù)的心理過程和不斷寫作過程。有時的情況是，在工作時間內(nèi)只是作出了創(chuàng)作作品的初步設(shè)想，在工作時間外仍是欲罷不能，便以一定的客觀形式實現(xiàn)了構(gòu)思，并對作品進一步提煉、加工。這樣，我們就很難認定一部作品的構(gòu)思與創(chuàng)作是否屬“工作時間”之內(nèi)，所以，用工作時間不能(也不可能)作為判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品的標準。(2)職務(wù)作品與作者是否利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作。其實，很多作品特別是社科類的作品幾乎不需要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但它們是職務(wù)作品;另一方面，有些作者利用了單位的物質(zhì)條件而創(chuàng)作的作品，也不一定就是職務(wù)作品。在這種情況下，也可能是委托作品或其他類型的作品。所以，我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品。綜上所述，職務(wù)作品的第二個法律特征：創(chuàng)作的作品應(yīng)當屬于作者的職責范圍。作者只有在勞動合同(或者在工作單位的職責規(guī)章、長期工作規(guī)劃或該單位工作人員必須執(zhí)行的其他規(guī)定)中指明的該作者的職責范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品才是職務(wù)作品。我們絕不能夠把超出此范圍的一些作品也劃到職務(wù)作品中去。否則不利于保護作者的著作權(quán)益，也會嚴重地削弱作者的創(chuàng)作積極性。3、職務(wù)作品體現(xiàn)了作者的個人意志，其思想內(nèi)容是由作者決定的。在職務(wù)作品的創(chuàng)作中過程中，雖然法人或其他組織必然會對職務(wù)作品的作者的創(chuàng)作產(chǎn)生或大或小的影響，但創(chuàng)作行為的主體應(yīng)該是職務(wù)作品的作者而不是單位。職務(wù)作品的作者完全可以在創(chuàng)作過程中決定如何遣詞造句、如何選景拍攝、采用什么風格、手法等。換言之，這種作品的內(nèi)容可以充分體現(xiàn)職務(wù)作品的作者的思想和情感，作品反映的是職務(wù)作品的作者的意志和個性。因而可以說，職務(wù)作品的作者是對作品作出了獨創(chuàng)性貢獻的人。其實職務(wù)作品的概念并不能理解的，我們在工作的過程當中都有可能會為了完成公司的業(yè)績或者任務(wù)，而創(chuàng)作出一定的作品，對于單位來說，單位是有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該作品的，沒有經(jīng)過單位的同意作品，本人也不可以私自將該作品的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人和機構(gòu)，而非職務(wù)作品的使用，作者本身就有決定權(quán)。

法律客觀：

《著作權(quán)法》第十六條，公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有；但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：（一）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品；（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。

職務(wù)作品與非職務(wù)作品在 著作權(quán) 歸屬、法律責任、著作權(quán)主體的完整性以及法律保護的期限等方面存在重大差異，必須予以區(qū)分。 1、著作權(quán)歸屬不同 職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬因不同情況而有所不同。一般情況下，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，因為作品首先是作者思想感情的表現(xiàn)，是創(chuàng)作者辛勤勞動的結(jié)晶，同其他勞動成果一樣也應(yīng)給予保護。而且由于其勞動成果的無形性，并不像有形產(chǎn)品那樣一旦該產(chǎn)品為某人所支配，就產(chǎn)生排他使用的效力，著作作品并不因為為特定人所擁有而阻礙他人的利用。職務(wù)作品的權(quán)利歸屬于作者，也符合我國 著作權(quán)法 所確立的“保護作者權(quán)益”原則。 但在下列兩種情況下，職務(wù)作品的署名權(quán)歸作者，而其他權(quán)利歸法人或非法人單位： (1)主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由法人或其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品; (2)法律、行政 法規(guī) 或者合同約定著作權(quán)由法人或其他組織享有的職務(wù)作品。之所以把名權(quán)之外的其他著作權(quán)歸屬于單位，主要是因為這些作品的創(chuàng)作一般都必須依靠單位條件，否則作品難以創(chuàng)作出來，為調(diào)動單位創(chuàng)作的積極性，就應(yīng)當適當給予它利益，并保護它的利益，這樣才有利于作品的創(chuàng)作。而非職務(wù)作品的著作權(quán)要么完全歸屬于自然人，要么完全歸屬于單位，不發(fā)生自然人和單位分享著作權(quán)的情形。 2、　著作權(quán)主體的完整性不同 所謂完整的著作權(quán)主體是指擁有作品的全部人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)而言。如前文所述，職務(wù)作品的著作權(quán)一般情況下歸作者享有，在特定情況下歸單位所有。但是，不論歸作者享有還是歸單位享有，這種著作權(quán)都是不完整的。在前一種情況下，單位在一定時期內(nèi)(作品完成后兩年內(nèi))享有優(yōu)先使用權(quán)，第三人不得以相同方式使用該作品，在后一種情況下，單位不享有署名權(quán)。 而非職務(wù)作品無論是歸單個的自然人所有亦或是歸單位所有，他(它)們所享有的都是完整的著作權(quán)。 3、法律責任歸屬不同 每份作品的創(chuàng)作都可能產(chǎn)生一定的法律責任，由于作品是創(chuàng)作者思想感情的表達和外化，因而創(chuàng)作者應(yīng)對其作品承擔責任。職務(wù)作品責任的承擔有兩種情況：一是由作者承擔　;　另一種是基于職務(wù)作品的特殊性而由單位承擔(著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的兩種特殊情形)。 而非職務(wù)作品一般不發(fā)生單個自然人創(chuàng)作作品而由單位承擔責任的情況，因為法律中所講的人本身就應(yīng)該是對自己行為負責并獨立承擔責任的人。 當然職務(wù)作品與非職務(wù)作品的區(qū)分還有其他方面，如著作權(quán)的保護期限可能不盡相同等，在此不再一一論述。既然職務(wù)作品與非職務(wù)作品有區(qū)分的必要與意義，那么到底如何判斷一項作品為職務(wù)作品還是非職務(wù)作品，也就是說采取什么標準才能把職務(wù)作品與非職務(wù)作品界分清晰，這是本文所要論述的第二個問題。 綜合上面所說的，職務(wù)作品對于用人單位和勞動者來說都是特別重要的，而且此作品一般是根據(jù)不同的情況來享用不同的權(quán)利，因此在此之前雙方就要協(xié)商好所有的事情，避免在作品出來之后就會引起很多的糾紛，從而雙方的利益都不受到保障。

【答案】：技術(shù)開發(fā)合同訂立的目的是為了獲取相應(yīng)的技術(shù)成果，技術(shù)成果的歸屬和分享對技術(shù)開發(fā)開發(fā)合同當事人來講是一個重要問題，一般來說，對此應(yīng)從以下方面予以把握：
(1) 職務(wù)技術(shù)成果和非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬和分享。職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于單位(法人或者其他組織)，單位有權(quán)就該項技術(shù)成果訂立合同。單位應(yīng)當從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。非職務(wù)技術(shù)成果，是職務(wù)技術(shù)成果以外的技術(shù)成果。非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。
(2) 專利申請權(quán)的歸屬和分享。委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當事人共有。當事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請權(quán)的，其他各方享有的專利申請權(quán)的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權(quán)的，放棄專利申請權(quán)的一方可以免費實施該專利。合作開發(fā)的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
(3) 技術(shù)秘密使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)的歸屬和分享。委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。依照上述規(guī)則仍不能確定的，當事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給三人。應(yīng)從職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬和分享、專利申請權(quán)的歸屬和分享、技術(shù)秘密使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)的歸屬和分享三個方面分別進行分析

區(qū)分職務(wù)技術(shù)成果和非職務(wù)技術(shù)成果。對職務(wù)技術(shù)成果，法人或者其他組織應(yīng)當從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。對利益分配，可以合同的形式作出約定，否則容易產(chǎn)生爭議。非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。完成技術(shù)成果的個人享有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。