如果離婚是有正當理由，沒有違背公序良俗，不涉及黨紀黨規，并且符合法律法規的，那就對其工作沒有影響。但如果其是因為出軌、通奸、家暴等原因而離婚，那肯定是有影響的。
一、辦理離婚需要以下材料：
1、當事人雙方的身份證和戶口本；
2、離婚協議書；
3、結婚證；
4、婚證上照片底色一般是紅色。沒有具體要求，但要求同底色，正面彩色免冠二寸單人照片，當事人的單人近期半身免冠照片。
二、離婚登記按如下程序辦理：
1、申請；
2、受理；
3、冷靜期；
4、審查，自離婚冷靜期屆滿后三十日內，雙方當事人應當持相關證件和材料，共同到婚姻登記機關申請發給離婚證，對不符合離婚登記條件的，不予辦理；
5、頒發離婚證。
處理離婚分為協議離婚和訴訟離婚兩種方式。協議離婚需要雙方都同意離婚，然后簽訂離婚協議書，再到婚姻婚姻登記機關去辦理離婚登記。訴訟離婚需要想離婚的一方去法院起訴，法院審理后認為夫妻感情破裂的，會判決準予離婚。
三、離婚流程：
1、申請。協議離婚必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關申請，不得委托他人代理。申請時各方應持戶口證明、居民身份證明、所在單位或村、居民委員會出具的介紹信、離婚協議書、結婚證等，以便登記管理機關查明當事人身份，確定管轄權；
2、審查?；橐龅怯浌芾頇C關在受理當事人的離婚物旁登記申請后，應當在一個月內進行審查，在審查過程中，應全面了解協議的內容，尤其是注意雙方當事人請求離婚的意思表示是否真實，子女撫養、夫妻一方的生活困難幫助、分割財產及債務處理等事項是否合適；
3、登記?；橐龅怯浌芾頇C關審查后，對符合離婚條件的，應予登記，發給離婚饑螞悄證，注銷結婚證；對于不符合法定條件不予登記的，應以書面形式說明不予登記的理由，夫妻關系從當事人領取離婚證時起解除。離婚的當事人一方不按照離婚協議履行應盡義務的，爛渣另一方可以向人民法院提起民事訴訟；
4、撤銷。申請離婚的當事人弄虛作假、騙取離婚登記的，婚姻登記管理機關應當撤銷離婚登記，對離婚的當事人宣布其解除婚姻關系無效并收回離婚證，如果當事人認為其符合離婚條件，可以依法申請行政復議，對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。
離婚分為協議離婚和訴訟離婚兩種方式。協議離婚需要雙方都同意離婚，然后簽訂離婚協議書，再到婚姻婚姻登記機關去辦理離婚登記。訴訟離婚需要想離婚的一方去法院起訴，法院審理后認為夫妻感情破裂的，會判決準予離婚。
綜上所述，離婚冷靜期是強制的，夫妻雙方自愿協議離婚的，雙方親自到婚姻登記機關申請離婚登記，登記申請之日起三十日后，雙方親自到婚姻登記機關申請離婚登記的才能辦理離婚證。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條
夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十九條
夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解如果感情確已破裂，調解無效的，應當準予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：
（一）重婚或者與他人同居；
（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
（四）因感情不和分居滿二年；
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。

干部履歷表離婚了可能會被查出來，做公務員是會有政治審查或者調查家庭情況的，家庭情況包括你的父母還有配偶的情況。普通干部在就職期間離婚一般是不需要向組織報告的，除非該干部崗位有要求就職的公職人員向組織報告離婚情況。

處級干部離婚在多久之內報告是要根據不同單位的規定而有不同的，一般是規定省部級領導或者領導干部離婚要向組織申請報告，有人說這是國家擔心部分領導干部借著離婚做幌子轉移財產，所以要求領導干部、省部級領導在離婚時需要向組織匯報。

不管如何，人離婚就可能會被查出來，正常離婚如實反應即可，處級干部離婚報告要求要看各自單位的安排?！陡刹柯臍v表》與《職工履歷表》的區別：
1、表的填寫內容沒有多大區別，都是填寫個人的基本情況，學習簡歷，工作簡歷。
2、表的物理屬性化學屬性沒有區別，都是有機物紙印刷制成；應用功能沒有區別，都用來記錄信息。
3、表的主人身份有區別?！陡刹柯臍v表》的主人身份是干部，干部有級別，從低到高有辦事員，正副科級，正副處級，正副廳級，正副部級，正副國家級?！堵毠ぢ臍v表》的主人是工人，不能當干部，要當干部必須先轉干。
4、表的管理部門有區別?！陡刹柯臍v表》由組織人事檔案館管理，《職工履歷表》由企業單位或勞動部門管理。
5、表的制作部門有區別。《干部履歷表》由組織人事部門制作，《職工履歷表》由勞動部門制作。放在人事個人檔案里。
【拓展資料】
1、根據（組通字〔1988〕1號）的通知精神，凡經組織審閱同意后的《干部履歷表》（包括本單位的主要領導同志）都由所在單位的黨組織或組織、人事部門加蓋公章，然后按干部管理范圍、份數要求送交干部人事檔案管理部門，歸入正本和副本的第1類。

2、干部履歷表是人事檔案中的一項重要文件資料，在參加工作時建立，隨人事檔案轉移。干部履歷表不能夠從人事檔案中抽取出來，更不能交由本人保管，這樣做是嚴重違反人事管理制度的。

3、干部履歷表是人事檔案重要組成文件，必須納入人事檔案中由工作單位的人事管理部門或者社會人事代理機構管理，黨組織不負責管理。同時說明，中共黨員有另外的組織關系檔案，由黨員所在基礎黨組織管理，與人事檔案不是一回事，而是各自獨立的