92年以前工齡是如何認(rèn)定？
如果工齡是連續(xù)的，那么按照國務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）后職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。
自1993年起實施養(yǎng)老保險繳費，對于1992年12月31日前的工齡進(jìn)行工齡審定，審定為連續(xù)工齡的可以作為養(yǎng)老保險的視同繳費年限。《關(guān)于確定工作有間斷情況的職工參加工作時間的答復(fù)》（津勞險【1991】237號）文件規(guī)定："對參加工作后，因辭職等個人原因造成工作間斷，以后又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應(yīng)從最后一次參加工作時計算。"如果您還有其他政策問題，建議您撥打人力社保熱線12333詳細(xì)咨詢。
一、工齡概念
（一）何為工齡？工齡一般是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短一定程度上標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也從一個側(cè)面反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
（二）何為視同工齡？視同工齡年限是指經(jīng)人力社保行政部門認(rèn)定，在實行個人繳費制度之前國家政策規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)參加工作年限，以及可被認(rèn)定為視同工齡的其他情形。
以北京為例，一般企業(yè)自1992年10月起開始實行個人繳費制度（養(yǎng)老保險），意味著1992年10月作為視同工齡與實際繳費年限的分界點，1992年10月前的計入視同繳費年限，1992年10月后的計入實際繳費年限。
然而企業(yè)參保時間也不全是一刀切，部分行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)參保時間往往都在1992年10月以后，具體詳見《原北京市行業(yè)統(tǒng)籌單位實行個人繳費年月和建立個人賬戶年月時間表》：
行業(yè)
個人繳費年月
建立個人賬戶年月
鐵路
1993.10
1998.01
民航
1994.01
1997.01
交通
1994.01
1994.01
水利
1993.01
1995.01
電力
1992.10
1993.01
煤炭
1995.01
1995.01
郵電
1993.07
1998.01
金融
1994.01
1998.01
二、工齡認(rèn)定
（一）合同制工人
在早期計劃經(jīng)濟(jì)體制下全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制單位，經(jīng)由各級勞動部門正式分配、安排和吸收的職工，通常被稱之為“固定工”，此類人員一般不得辭退，一分即定終身，俗稱吃大鍋飯。為打破鐵飯碗，真正實行各盡其能、按勞分配，充分調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，1986年國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制，俗稱勞動合同制工人或集體合同制工人。雖然合同制工人和固定工等身份職工享有同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、社會福利等待遇，但在視同工齡認(rèn)定時還是有所區(qū)別的。
三個誤區(qū)：
1、1992年10月1日前無養(yǎng)老保險、1992年10月1日前所有用工都不需要繳納養(yǎng)老保險的說法是錯誤的。1992年10月1日前所謂的“臨時工勞動保險”和“合同制工人勞動保險”早已實施，只是很多人不知道。
2、1992年10月1日前任何類型的工人都不需要繳納養(yǎng)老保險就能被認(rèn)定為視同工齡的說法是錯誤的。通俗的講即1986年10月1日以后招用的各類合同制工人，只有按規(guī)定繳納了退休養(yǎng)老基金后，方能認(rèn)定1986年10月至1992年9月期間的視同工齡。政策來源:依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金有關(guān)問題的通知》（【87】市勞險字第224號）和《國家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金有關(guān)問題的通知》（【87】市勞險字第640號）等規(guī)定，1986年10月1日后招收的勞動合同制工人，均應(yīng)從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養(yǎng)老基金。
3、1986年10月至1992年9月期間的合同制工人勞動保險不能補繳的觀點是錯誤的。用人單位可到社保登記地養(yǎng)老保險科申請歷年養(yǎng)老保險補繳。
常遇類型：
1、1992年10月前招用的全民、集體等類型職工以及1986年10月1日前招收的各類合同制工人，無需繳納退休養(yǎng)老基金即可認(rèn)定招工當(dāng)月（入廠工作）至1992年9月期間的視同工齡。
2、1986年10月1日以后招用的各類合同制工人，應(yīng)在按規(guī)定繳納了退休養(yǎng)老基金后，方能認(rèn)定1986年10月至1992年9月期間（提供勞動期間）的視同工齡。所謂無保險無工齡。
（二）臨時工
“臨時工”，一個在計劃經(jīng)濟(jì)時代耳熟能詳?shù)脑~匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，很長一段時間內(nèi)卻大量存在于各個行業(yè)。“臨時工”曾是我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，國家承認(rèn)的臨時工是有當(dāng)?shù)貏趧硬块T招工指標(biāo)的計劃內(nèi)臨時工。1995年《勞動法》頒布以后，國家實行了全員勞動合同制，臨時工這種用工形式便逐步退出了歷史舞臺。相比“固定工”、“合同工”，臨時工在待遇、退休等很多方面都有著較大區(qū)別。
92年以前工齡是認(rèn)定：
一、92年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
二、視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
三、1997年底前國有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)的固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
五、復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
擴(kuò)展資料
工齡認(rèn)定需要的材料：
1.本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;
2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會計憑證里邊的工資表，不允許提供后來在電腦上打印的工資表)加蓋單位公章或財務(wù)章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)。
3.原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養(yǎng)老保險繳費手冊原件及每個年度的養(yǎng)老保險對賬單原件。
4.需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟(jì)費等不計算工齡的時間。
參考資料：社保查詢網(wǎng)：《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
92年以前工齡的認(rèn)定：
92年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
1997年底前國有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)的固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
如果工齡是連續(xù)的，那么按照國務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）后職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。
自1993年起實施養(yǎng)老保險繳費，對于1992年12月31日前的工齡進(jìn)行工齡審定，審定為連續(xù)工齡的可以作為養(yǎng)老保險的視同繳費年限。《關(guān)于確定工作有間斷情況的職工參加工作時間的答復(fù)》（津勞險【1991】237號）文件規(guī)定："對參加工作后，因辭職等個人原因造成工作間斷，以后又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應(yīng)從最后一次參加工作時計算。"如果您還有其他政策問題，建議您撥打人力社保熱線12333詳細(xì)咨詢。
國家有關(guān)工齡的規(guī)定及依據(jù)
我單位有多種身份員工，有公務(wù)員、事業(yè)的，有改制企業(yè)的（工齡補貼已領(lǐng)和沒領(lǐng)），有原來是零時工后來變合同工的，各種身份員工按國家最新規(guī)定工齡怎算？依據(jù)是何？急用為盼！謝謝！工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：
1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;
6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;
7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算;
8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。
9、原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;
10、歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。
擴(kuò)展資料
一、工齡可以連續(xù)計算，叫工齡連續(xù)計算法。
例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
二、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
三、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。
實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
參考資料：百度百科-國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休工齡規(guī)定
參考資料：百度百科-工齡
（一）按國發(fā)[1978]104號文件辦理退休或調(diào)整退休費待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算。
即“滿”一個周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費的人員工作年限或連續(xù)工齡計算已按國務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規(guī)定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）臨時工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計算
（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算
（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的工齡計算
（五）原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補貼的半脫產(chǎn)工作人員的工齡計算
（六）“四清”和“斗、批、改”工作隊隊員的工齡計算
（七）國家職工學(xué)習(xí)期間的工齡計算
擴(kuò)展資料：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：
1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
2．經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
5．職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡；
6．因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡；
7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算；
8．學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。
參考資料：百度百科-工齡
分析如下
（1）公務(wù)員、事業(yè)的，有改制企業(yè)的（工齡補貼已領(lǐng)和沒領(lǐng)），有原來是零時工后來變合同工的，各種身份員工按國家有關(guān)工齡的規(guī)定及依據(jù)如下：
（2）《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規(guī)定，國家機(jī)關(guān)使用的臨時工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后，他們在正式錄用以前在本機(jī)關(guān)的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時間”，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時間計算在工作年限之內(nèi)。
（3）按國發(fā)[1978]104號文件辦理退休或調(diào)整退休費待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費的人員工作年限或連續(xù)工齡計算已按國務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規(guī)定〉〉辦理的，可不再變動。
（4）《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。工作年限規(guī)定是指從首次工作開始之日起計算，而不是有些單位認(rèn)為的從到本單位工作之日起計算。
拓展資料
（1）工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
（2）本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計入的全部工作時間。）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
（3）連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
（資料來源：百度百科：工齡）
國家有關(guān)工齡的規(guī)定及依據(jù)，如下：
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：
1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;
6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;
7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算;
8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。
9、原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;
10、歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。
（一）按國發(fā)[1978]104號文件辦理退休或調(diào)整退休費待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費的人員工作年限或連續(xù)工齡計算已按國務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規(guī)定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）臨時工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計算
1956年11 月12日國直人習(xí)字第79號《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規(guī)定，國家機(jī)關(guān)使用的臨時工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后，他們在正式錄用以前在本機(jī)關(guān)的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時間”，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時間計算在工作年限之內(nèi)。
原省勞動局[79]冀革勞字第122號文件規(guī)定：“臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業(yè)最后一次當(dāng)臨時工的工作時間，可計算為連續(xù)工齡”，亦體現(xiàn)了同樣的精神。
1994年3月30日省人事廳《關(guān)于貫徹〈閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規(guī)定：原在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)當(dāng)計劃內(nèi)臨時工，從工作崗位上直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國家分配了正式工作；以及直接被招收、錄用為國家正式干部、工人，現(xiàn)在是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，其在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)最后一次當(dāng)計劃內(nèi)臨時工的工作時間可以計算為工作年限。
這里需要注意的是，臨時工上學(xué)期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時間合并計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。
原勞動部工資局《關(guān)于季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工以后連續(xù)工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規(guī)定：
季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工人以后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實際工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實際”兩個字。此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。
1958年6月，全國總工會勞動保險部《關(guān)于實行勞動保險條例單位的學(xué)徒工勞動保險待遇的處理意見》規(guī)定：學(xué)徒工在本企業(yè)學(xué)習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式工人、職員以后，其學(xué)習(xí)期間應(yīng)作為本企業(yè)工齡計算。
原國家計委勞動局《關(guān)于輪換工的工齡計算問題》[73]計勞業(yè)字7號規(guī)定：關(guān)于輪換工的工齡計算問題，應(yīng)與臨時工的工齡計算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國家生產(chǎn)建設(shè)需要，重新被吸收為國家職工時，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。
原勞動人事部保險福利局《關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工工齡計算等問題的復(fù)函》（勞人險函[1983]15號）規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工被用工單位招收或轉(zhuǎn)為國家職工后，其工齡問題，可參照臨時工轉(zhuǎn)正、錄用的規(guī)定處理，即：其最后一次在本單位當(dāng)民工的連續(xù)工作時間可計算為連續(xù)工齡。
原國家勞動總局辦公室《關(guān)于“亦工亦農(nóng)”工的工齡計算問題的復(fù)函》[（80）勞險便字41號]規(guī)定：招工、頂替前最后一次在本單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時間可以與被錄用為固定工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算
1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發(fā)的《關(guān)于邊境縣（旗）、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關(guān)于民辦教師工齡計算問題的答復(fù)意見》兩個文件規(guī)定：中小學(xué)民辦教師、長期代課教師，凡按規(guī)定轉(zhuǎn)為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師、長期代課教師的時間起，計算連續(xù)工齡。在兩個以上學(xué)校連續(xù)任教時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。
民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)錄取（或保送、推薦）到各級師范學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，仍繼續(xù)從事教育工作，其原任民辦教師的時間可與畢業(yè)后從事教育工作的時間，合并計算為連續(xù)工齡。
關(guān)于民辦教師工齡計算問題，國家教委計劃財務(wù)局[87]教計字96號文件給河北省教委的答復(fù)中規(guī)定，民辦（代課）教師無論以何方式招收錄用為國家正式職工（教師、干部）并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡；民辦（代課）教師經(jīng)組織批準(zhǔn)，進(jìn)入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，分配從事教育工作的（包括在各級教育行政部門工作）均可計算為連續(xù)工齡。
對于上述任民辦教師工作時間計算為連續(xù)工齡的公辦教師，按照原省教育局、人事局、勞動局轉(zhuǎn)發(fā)教育部《關(guān)于民辦教師工齡計算問題的答復(fù)意見的通知》規(guī)定，經(jīng)省、地（市）教育局批準(zhǔn)調(diào)動到其它部門工作的，其任民辦教師的工作時間，仍應(yīng)計算為連續(xù)工齡。對此規(guī)定，必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理了改行審批手續(xù)的才能執(zhí)行。1993年，省委組織部、省人事廳、省教委聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格控制中小學(xué)教師干部改行的通知》（冀教人[1993]34號）規(guī)定：凡調(diào)離中小學(xué)的教師、干部，一律由地、市教委審核、經(jīng)省教委審查同意后，按干部管理權(quán)限由地、市人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。對具有中專、專科、本科學(xué)歷的中小學(xué)教師、干部要求改行的，必須向所在地、市教委分別交納6000、8000、10000元師資培養(yǎng)費后，再按上述規(guī)定辦理。省人事廳工資福利處的意見，對沒有經(jīng)地、市一級教育部門批準(zhǔn)辦理了改行手續(xù)的，不能接續(xù)其原任民辦教師工作時的工齡。
1993年8月《閆伶同志關(guān)干部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受國家補貼從事民辦教師工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其從事民辦教師的時間可與參加工作后的時間連續(xù)計算為工作年限；推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事民辦教師工作的時間可與畢業(yè)后參加工作的時間合并計算為工作年限，參加工作的時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。
（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的工齡計算
根據(jù)原勞動人事部、衛(wèi)生部勞人險[1986]5號文件規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進(jìn)入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時間）可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。
貫徹上述規(guī)定，要注意以下三點：①不含個體行醫(yī)人員，更不包括無證行醫(yī)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳介紹，我省最早是從一九五九年開始才有鄉(xiāng)村醫(yī)院（診所）的，因此，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的工齡問題最早也只追溯到一九五九年。②對文中“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動”，宜慎重對待。起碼要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門辦理調(diào)動手續(xù)，才可視為“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動”。③根據(jù)衛(wèi)生部[88]衛(wèi)人字第22號文件《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計算有關(guān)問題的通知》規(guī)定：1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，需經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的，才能承認(rèn)其為鄉(xiāng)村醫(yī)生。
1993年8月《閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受國家補貼從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的時間可與參加工作后的時間連續(xù)計算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的時間可與畢業(yè)后參加工作的時間合并計算為工作年限。參加工作的時間也改從計算工作年限的起始時間算起。
（五）原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補貼的半脫產(chǎn)工作人員的工齡計算
1993年8月《閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》和省人事廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話>中幾個具體問題的解釋的通知》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補貼的半脫產(chǎn)工作的人員，在不間斷的情況下，正式參加工作，且現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，從事半脫產(chǎn)工作的時間可與正式工作后的時間合并計算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事半脫產(chǎn)工作的時間可以與畢業(yè)后參加工作的時間合并計算為工作年限。其參加工作時間也改從計算工作年限的起始時間算起。
原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補貼的半脫產(chǎn)工作人員（以下簡稱半脫產(chǎn)工作人員）是指經(jīng)縣及縣以上組織、人事、勞動部門批準(zhǔn)招用的在干部或工人崗位上從事專職工作的非國家正式職工（含計劃內(nèi)臨時工，不包括計劃外臨時工，以及單位私招亂雇的人員）。半脫產(chǎn)工作人員在不間斷的情況下正式參加工作是指：（1）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上被直接招收、錄用為國家正式干部或工人的；（2）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上參軍后提干，以后又轉(zhuǎn)業(yè)到地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；（3）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上參軍，復(fù)員后被分配了正式工作成為國家正式職工的。其參加工作時間也改從計算工作年限的起始時間算起。
（六）“四清”和“斗、批、改”工作隊隊員的工齡計算
參加“四清”或“斗、批、改”工作隊的隊員，從“四清”或“斗、批、改”工作崗位上直接被吸收、錄用為國家正式職工；或被推薦、直接考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國家分配了正式工作；或直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工的，其從事“四清”或“斗、批、改”工作的時間可與以后的工作時間合并計算為工作年限。但進(jìn)入上述學(xué)校學(xué)習(xí)期間的時間予以扣除；其參加工作時間改從計算工作年限的起始時間算起。（閆伶講話）
（七）國家職工學(xué)習(xí)期間的工齡計算
1、國家正式職工，1970年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)分配工作的，其工齡計算仍按1962年10月13日[62]中勞薪字第292號文件執(zhí)行，即：“由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)工資的，其學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)前后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡。”“由本人申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計算工齡，其學(xué)習(xí)前后的工齡，可以合并計算為連續(xù)工齡。”
2、一九七O年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工工齡計算，應(yīng)按國務(wù)院國發(fā)[1973]39號、81號文件及一九七七年十一月十一日教育部、財政部、國家勞動總局[77]教計字420號、[77]財事字365號、[77]勞薪字369號文件執(zhí)行，即：“國家職工，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，……其學(xué)習(xí)時間，都應(yīng)計算為連續(xù)工齡。”
3、一九七九年以后考入普通高等學(xué)校本、專科學(xué)習(xí)的國家職工，其工齡計算，按一九七九年八月四日教育部、財政部、國家勞動總局[79]教計字315號、[79]財事字194號、[79]勞總薪字69號文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計算。”
對何為“國家職工”，省教育局、勞動局1980年8月12日發(fā)出的冀教政字[80]158號、[80]冀勞險字第25號文曾作過一個規(guī)定，即：系指全民所有制單位的干部和固定工（包括學(xué)徒工，國營農(nóng)、林、牧、漁場和建設(shè)兵團(tuán)的正式職工）。這就把臨時工排除在外了。
但對下鄉(xiāng)知青1970年至1978年進(jìn)入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)習(xí)期間，可以計算為連續(xù)工齡。
1981年原國家勞動總局[81]勞險字4號文件規(guī)定，1979年以后進(jìn)入中專和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間也不計算工齡。
4、關(guān)于研究生在校學(xué)習(xí)期間的工齡計算問題。國家教委、勞動部、人事部《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計算問題的通知》教高[1990]001號規(guī)定：1、國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計算工齡。出國攻讀博士學(xué)位研究生工齡問題，仍按《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會〈關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》（國發(fā)[1986]107號有關(guān)規(guī)定辦理，即:公派出國攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后,在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位的期限內(nèi),國內(nèi)計算工齡。在職人員自費出國留學(xué)回國工作后,出國前工齡可以保留,并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學(xué)位回國工作的,其在國外攻讀博士學(xué)位的年限,國內(nèi)計算工齡,工齡計算辦法與公派留學(xué)人員相同。(二)在職人員考取國內(nèi)碩士生,學(xué)習(xí)期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生,獲得碩士學(xué)位回國工作后,在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計算工齡。執(zhí)行這個規(guī)定需注意的是,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,非在職人員考取研究生(如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等),學(xué)習(xí)期間仍不能計算連續(xù)工齡。該規(guī)定從1990年1月起開始執(zhí)行。過去與工齡有關(guān)的工資、保險、福利待遇不予追補。
5、國務(wù)院國發(fā)[1984]185號文件《關(guān)于自費出國留學(xué)的暫行規(guī)定》中規(guī)定，在職職工自費到國外留學(xué)的，一般可停薪留職，本人要求退職的，可予同意。凡停薪 留職的，從出境的下一個月開始停發(fā)工資。出國進(jìn)修人員五年以內(nèi)回國參加工作的，可連續(xù)計算工齡，五年以后回國參加工作的，按出國工作時間與回國后參加工作的時間合并計算工齡。
這一文件還規(guī)定，自費公派出國進(jìn)修人員，具有兩年以上工齡的，在批準(zhǔn)出國年限內(nèi)，由原單位照發(fā)工資，工齡 按自費留學(xué)的辦法計算。
6、半脫產(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生（含赤腳醫(yī)生，下同）在一九七O年至一九七八年期間,被推薦或考入大、中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，上學(xué)期間是否計算為工作年限問題？因為半脫產(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生上學(xué)前不是國家正式職工，因此，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，上學(xué)期間不能計算為工作年限。
（八）工作人員受處分后的工作年限計算
1、關(guān)于被錯誤處理人員工齡計算問題。根據(jù)原勞動部辦公廳1965年2月《關(guān)于處理安置工作和精簡遺留問題若干政策界限》等一系列文件規(guī)定，原開除、除名、勞動教養(yǎng)或勞動改造，經(jīng)過甄別原處理確屬不當(dāng)已平反的，重新安置工作后，其錯被處分期間，應(yīng)該計算為工作年限。原國家勞動總局保險福利局[80]勞險便78號文件規(guī)定，對錯開除公職人員作了類似規(guī)定。
2、關(guān)于工作人員受過開除處分或者刑事處分的工作年限計算問題。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部[59]內(nèi)人事福字第740號函第一條規(guī)定，工作人員受過開除處分或者刑事處分的應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計算工作年限。如果情節(jié)較輕，經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，受處分以前的工作時間，和重新參加工作后的工作時間，可以合并計算為工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限，應(yīng)從重新參加工作之日起計算。
3、工作人員受過緩刑處分后的工作年限計算問題。根據(jù)一九七八年六月六日最高人民法院、國家勞動總局《關(guān)于判處有期徒刑仍留原單位工作的被告人在緩刑期間是否計算工齡問題的批復(fù)》（[78]法辦研字第11號、[78]勞薪字20號）規(guī)定，人民群眾中犯普通刑事罪，被判處有期徒刑緩刑，沒有剝奪政治權(quán)利，仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計算工齡。
4、工作人員受過勞動教養(yǎng)處分（沒有開除公職）或者監(jiān)督勞動處分的人員工齡計算問題。根據(jù)[59]內(nèi)人事福字第740號函第二條規(guī)定，勞動教養(yǎng)和監(jiān)督勞動期間一般不計算工作年限。他們受處分以前的工作時間，可以計算為工作年限。受過勞動教養(yǎng)處分并開除公職又重新參加工作的，他們的工作年限計算，可按可按本復(fù)文（一條）的精神辦理。
5、工作人員受過開除留用察看處分的工作年限計算問題。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部[62]內(nèi)人工字第82號函規(guī)定的精神，工作人員受開除留用察看處分以后，正式分配了工作，評定了工資級別的，留用察看期間，可以計算工作年限。
受處分人員的工齡計算，省正在研究起草新文件，待新文件下發(fā)后，按新規(guī)定執(zhí)行。
（九）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計算
原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作的，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作之后，因工作調(diào)動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。
原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規(guī)定：復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作時，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。
國務(wù)院[67]國勞字382號通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應(yīng)征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡也可以合并計算。
解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規(guī)定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應(yīng)計算為軍齡。
國務(wù)院國發(fā)[1987]106號文件規(guī)定：義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規(guī)定：退伍的義務(wù)兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣（市）革命委員會征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日起計算；退伍時間，要以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計算軍齡。我們認(rèn)為部隊干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續(xù)時間較為合適；而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，填發(fā)證件時間沒有什么間隔。因此我們認(rèn)為仍維持原定以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計算軍齡為好。軍隊干部確定復(fù)員，一般先由上級組織批準(zhǔn)，然后再正式辦理離隊手續(xù)，赴地方安置。在批準(zhǔn)至辦理離隊手續(xù)之前，他們?nèi)詫俨筷牳刹浚硎懿筷牬觯械娜岳^續(xù)在工作。因此，復(fù)員干部軍齡的截止時間，應(yīng)以正式辦理離隊手續(xù)時為準(zhǔn)。
民政部民[1988]安字19號文件規(guī)定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當(dāng)延長。不符合安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應(yīng)與參加工作后的工齡合并計算為連續(xù)工齡（在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡）。退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計算工齡。
93年3月從事業(yè)單位自愿離職的連續(xù)工齡的認(rèn)定及是否影視同繳費年限
只要當(dāng)事人在事業(yè)單位工作期間的檔案資料，可以被認(rèn)定為連續(xù)工齡的，就能視同繳費年限。
視同繳費年限的認(rèn)定依據(jù)是原《國家人事部關(guān)于印發(fā)<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>的通知》（人調(diào)發(fā)〔1990〕19號）和原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）文件。
視同繳費年限，是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
按照法定程序辭職的，之后有參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，之前在事業(yè)單位工作年限，應(yīng)當(dāng)計算連續(xù)工齡，并視同繳費年限，與之后參加養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算；自動離職的，僅可以從當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。
勞動部辦公廳
《對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》
勞辦發(fā)[1995]104號
廣州市勞動局：
你局“《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復(fù)函》有關(guān)問題的請示”（穗勞函字[1995]第023號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就你局所詢問題，答復(fù)如下：
1、關(guān)于“辭退”職工是否可按《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]376號）（以下簡稱《復(fù)函》）規(guī)定辦理的問題。
辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在“關(guān)于印發(fā)《若干問題解答》的通知”（勞人勞[1987]31號）中明確，即“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計算”。
2、關(guān)于“自動離職”的職工是否亦可按《復(fù)函》意見處理的問題。
勞動部辦公廳在《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）中明確，“因自動離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理”，因此，自動離職的職工工齡計算可按《復(fù)函》意見處理。
3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。
我們意見，應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。
93年職工經(jīng)企事業(yè)單位批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)（須在檔案中有原始手續(xù)）的，其辭職前的連續(xù)工作時間可以視同繳費年限。
根據(jù)《國家人事部關(guān)于印發(fā)<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>的通知》（人調(diào)發(fā)〔1990〕19號）和勞動部辦公廳<關(guān)于貫徹執(zhí)行（國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定）中有關(guān)職工辭職后工齡計算問題的批復(fù)（勞辦發(fā)[1994]340號），辭職前和再次就業(yè)后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡。
92年以前工齡社保規(guī)定
92年以前工齡社保規(guī)定如果工齡是連續(xù)的，那么按照國務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）后職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。自1993年起實施養(yǎng)老保險繳費，對于1992年12月31日前的工齡進(jìn)行工齡審定，審定為連續(xù)工齡的可以作為養(yǎng)老保險的視同繳費年限。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
三、基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。在理順分配關(guān)系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進(jìn)程的基礎(chǔ)上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)職工工資增長等情況確定。為適應(yīng)各地區(qū)的不同情況，對實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區(qū)還可以結(jié)合本地實際，對兩個實施辦法進(jìn)行修改完善。
1、在計算年假時如果員工，在92年到2012年這一時間段內(nèi)有中斷過社保繳納。 2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以后的工齡計算還是合并92年前的工齡一起計算。 3、這個就要看單位的具體規(guī)定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的，應(yīng)該是加92年以前的總和大于20年就按照20年算工齡年假的。
92年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
擴(kuò)展資料：
其實根據(jù)關(guān)于企業(yè)實施勞動合同制暫行規(guī)定，企業(yè)招用一年以內(nèi)的臨時工，季節(jié)工也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，簽訂合同的話也需要交納保險。
因此，之前四年是以臨時工身份參加工作的，用人單位也應(yīng)當(dāng)給我們交納保險的。如果沒有交，那就不算繳費年限。
至于所說的視同繳費年限，實際上是指國有企業(yè)固定工身份的工人，在實施養(yǎng)老保險制度之前，已經(jīng)參加工作的年限，被國家認(rèn)可的連續(xù)工齡方可以作為視同繳費年限。臨時工肯定不可以。
實際上當(dāng)時臨時工也是應(yīng)該有職工檔案的，這種情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶職工檔案，用人單位的會計憑證等資料，證明職工曾經(jīng)在在那個時間段在企業(yè)工作過四年。然后通過養(yǎng)老保險費補交的方式，增加繳費年限，這才是正確的解決方案。
參考資料：搜狗百科——工齡
92年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
1997年底前國有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)的固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
1、在計算年假時如果員工，在92年到2012年這一時間段內(nèi)有中斷過社保繳納。
2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以后的工齡計算還是合并92年前的工齡一起計算。
3、這個就要看單位的具體規(guī)定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的，應(yīng)該是加92年以前的總和大于20年就按照20年算工齡年假的。
92年時被單位除名，社保和工齡是不是都沒有了？
1992年從廠里出來，被單位除名了。那時候還沒有社保關(guān)系，但有15年工齡。現(xiàn)在政策說這15年工齡不能算社保的繳費年限，那15年的工齡就完全沒有了嗎？也無法辦理社保了，是嗎？ 有什么政策是幫助這類人的。年紀(jì)大到退休后沒有工作的話，只能領(lǐng)最低保障金嗎？ 15年豈不是白辛苦了？1、關(guān)于“辭退”職工是否可按《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕376號)(以下簡稱《復(fù)函》)規(guī)定辦理的問題。
辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在“關(guān)于印發(fā)《〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定〉若干問題解答》的通知”(勞人資〔1987〕31號)中明確，即“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計算”。
2、關(guān)于“自動離職”的職工是否亦可按《復(fù)函》意見處理的問題。勞動部辦公廳在《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕48號)中明確，“因自動離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理”，因此，自動離職的職工工齡計算可按《復(fù)函》意見處理。
3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。
擴(kuò)展資料：
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：
1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
2．經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
5．職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡；
6．因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡；
參考資料來源：中華人民共和國人力資源社會保障部-“關(guān)于除名職工重新參加工作
參考資料來源：百度百科-工齡
被除名，之前的工齡肯定作廢，不能視同社保的交費年限了。之后可以辦理補交，然后再享受養(yǎng)老金。社保是可以進(jìn)行補繳的，把之前的年限補繳，那么就可以到時候領(lǐng)取到社會保險待遇。
除名之前的工齡一律不予計算。
根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號）第二條規(guī)定：
出勞動教養(yǎng)期間不予計算工齡之外，勞動教養(yǎng)之前和之后的工齡本可以連續(xù)計算。
根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號）和《對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號）第3條規(guī)定：
除名職工工齡本可以重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡，但溯及力僅及各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，而各地職工個人繳納養(yǎng)老保險費最早于1992年，但勞動者已于1985年被除名，不在其中。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，新成立的企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。
社會保險登記內(nèi)容包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號以及國務(wù)院勞動保障政部門規(guī)定的其他事項。
辦理好繳費登記手續(xù)后，繳費單位應(yīng)當(dāng)在每月1日至15日內(nèi)，按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。
參考資料來源：臨沂公眾服務(wù)網(wǎng)-內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員 曾受過開除、勞動教養(yǎng)
那時候還沒有社保政策，你被除名，之前的工齡肯定作廢，不能視同社保的交費年限了.
可以辦理補交，然后再享受養(yǎng)老金，除名的話原工齡可以視同繳費年限，開除的話不可以。
你那15年的工齡是不能視同交費年限了，現(xiàn)在也需要補交15年的費用，才能有養(yǎng)老金的，否則就是低保了。
擴(kuò)展資料
根據(jù)勞動部辦公廳的《關(guān)于除名重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》規(guī)定，工齡計算按下列情況分析：
1、受開除公職處分的：仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理，開除前的工齡不作為連續(xù)工齡計算；
2、受除名處理的職工：除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡；
3、受辭退處理的職工：被辭退前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡；
4、自動離職的職工：其離職前的工齡與重新就業(yè)參加工作后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡。
即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡；被除名的，除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡；被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計算；被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計算。
參考資料來源百度百科-中華人民共和國社會保險法
如果原來的單位是國營的嗎？除名后工齡一定還在，你可能是77年參加工作的，到92年已經(jīng)很多單位參保了，我單位在89年參保，你離開原單位后是否重新找工作、重新參保，然而把原來的檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T寄存，這樣到退休時15年累計到工齡里計算。你早年離開原單位后為什么不想辦法參保，有很多途徑能參保，沒把握好機(jī)會吧，我的同事也和你的情況一樣，后來他通過朋友們幫忙重新參保，現(xiàn)在也快退休了，多慶幸啊！我們都是同齡人，能感受到你的困難。參保年齡女：40歲、男45歲，你過了嗎？如果沒過趕快想辦法參保。祝你好運！
工齡和繳費年限不是一回事，工齡是你的有效工作年限，繳費年限是你工作中向參保的社保部門繳納的一定費用的年限，在我們那年代沒有社保，但我們有工齡、有貢獻(xiàn)，所以我們才只要交15年的費用，現(xiàn)在的人要交25年。
那時候如果勞動者那里還沒有社保政策，你被除名，之前的工齡肯定作廢，不能視同社保的交費年限了，現(xiàn)在是否可以辦理補交，然后再享受養(yǎng)老金，這個要咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｃ鞔_了，看看有沒有政策，勞動者那15年的工齡是不能視同交費年限了，現(xiàn)在也需要補交15年的費用，才能有養(yǎng)老金的，否則就是低保了。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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