一、特殊工種提前退休所需材料

1、參保人員身份證復(fù)印件或其他身份證明;

2、參保人員檔案，檔案中對從事特殊工種年限記載不清、不全的，還需提供確能證明從事特殊工種及年限的相關(guān)原始材料;

3、《企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》;

4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報(bào)核準(zhǔn)表》;

5、《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》;

6、人力資源和社會(huì)保障部門要求提供的其他材料。

二、特殊工種提前退休辦理流程

1、人力資源和社會(huì)保障行政服務(wù)中心社會(huì)保障服務(wù)大廳退休資格核準(zhǔn)窗口受理;

2、行政審批窗口人員審核、復(fù)核;

3、退休資格核準(zhǔn)窗口辦結(jié)反饋。

擴(kuò)展資料

全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；

參考資料 百度百科 特殊工種

一、特殊工種提前退休條件（必須同時(shí)符合以下四個(gè)的條件）
　　（一）工種必須按原勞動(dòng)部和國家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。

　　（二）必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的。

　　（三）職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

　　（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。 　

　　二、特殊工種提前退休資料的認(rèn)定

　　（一）特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認(rèn)定職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等。

　　（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。

　　（三）職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

　　（四）對于工種名稱、勞動(dòng)條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種，如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí)，經(jīng)國家原勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，可比照執(zhí)行；否則，不得比照執(zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。

　　（五）對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。

　　三、特殊工種提前退休的辦理程序

　　（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機(jī)構(gòu)）遞交提前退休書面申請，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

　　（二）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對個(gè)人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示，公示期五天。

　　（三）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無異議的提前退休的名冊及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。

　　（四）市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　（五）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個(gè)人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡要說明不符合的理由。

　　（六）單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請人。

特殊工種退休和正常年齡退休，在計(jì)算退休金的辦法上，沒有任何區(qū)別。由于特殊工種提前退休，繳費(fèi)年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領(lǐng)取的退休金比正常年齡退休要少些。根據(jù)國家計(jì)算退休金的公式：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。1992年底以前歷年本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個(gè)人賬戶前一年本人實(shí)際月平均繳費(fèi)工資指數(shù)小于1.2時(shí)，按1.2計(jì)算。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（附后）。計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，不足1年的按1年計(jì)算。在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員（即“中人”），在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。（一）過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）。（二）調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計(jì)發(fā)比例。計(jì)發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。

特殊工種是指從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。原國家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。
一、依據(jù)
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
《國家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》
《廣東省勞動(dòng)局關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉試點(diǎn)遇到的若干政策問題處理意見》
《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》等規(guī)定
二、辦理?xiàng)l件
全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；
三、提交材料
填寫《退休人員審批表》并提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證復(fù)印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
四、辦理程序
審批表和相關(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無群眾舉報(bào)或提出異議的,勞動(dòng)保障行政部門方可核準(zhǔn)。

特殊工種提前退休和正常退休的區(qū)別：
1、提前退休包括以下幾種：
（1）特殊工種（高溫、有毒、井下等工作）男滿55周歲、女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
（2）男滿50周歲、女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（3）因工致殘，由醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力。
2、在退休工資問題上，每提前一年退休要扣2%。以此類推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
3，特殊工種提前退休是一個(gè)照顧性福利政策，少交5年社保，提前領(lǐng)5年退休金。
4，正常退休不能提前，正常退休繳費(fèi)多退休領(lǐng)取的多。
5，正常退休條件是繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)25-30年）年齡50-60周歲才能申請辦理退休。

特殊工種相關(guān)政策如下
　　塔吊司機(jī)架子工機(jī)械操作信號工客貨電梯操作安全資料員衛(wèi)生急救金屬焊接、切割起重機(jī)械(含電梯)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；登高架設(shè)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))壓力容器操作制冷爆破礦山通風(fēng)(含瓦斯檢驗(yàn))礦山排水(含尾礦壩作業(yè))由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
　　[編輯本段]特繁工種工人退休問題
　　勞人護(hù)[1985]6號對審批提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)做了如下規(guī)定：（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；②從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計(jì)滿8年的。（2）高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB4200-84《高溫作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級；繁重體力勞動(dòng)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB3869-83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第四級；高空作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB3608-83《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無立足點(diǎn)或牢固立足點(diǎn)，確有墮落危險(xiǎn)的。（3）常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休時(shí)，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時(shí)間是可以合并計(jì)算的。馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合并換算后可以55歲退休。特繁工種工人退休規(guī)定一、對達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。二、要嚴(yán)格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。三、對因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。四、對生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。五、辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
　　二申請條件：男職工年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲，1995年12月31日前參加工作，連續(xù)工齡滿10年，1996年1月1日以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限滿15年的企業(yè)職工，從事國家規(guī)定的可以提前退休的特繁工種工作時(shí)間：①累計(jì)從事特別繁重體力勞動(dòng)工種工作時(shí)間滿10年；②累計(jì)從事井下、高溫工種工作時(shí)間滿9年；③累計(jì)從事有毒有害工種工作時(shí)間滿8年。三、申報(bào)材料：①職工檔案；②《企事業(yè)單位特殊工種（崗位）職工登記表》；③《某某市企業(yè)職工退休（退職）申報(bào)審批表》；④社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)中心審定的繳費(fèi)情況證明；⑤獨(dú)生子女證；⑥1996年以前獲省以上勞動(dòng)模范證書；高級專家資格證書及企業(yè)任職聘書；科技成果獎(jiǎng)證書等原始材料；⑦申報(bào)退休職工近期1寸正面免冠照片一張。四、辦理程序：全市特繁工種提前退休由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按季統(tǒng)一審批，企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。企業(yè)申報(bào)時(shí)間為職工達(dá)到特繁工種提前退休年齡的上一個(gè)季度末月5日前，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在收到企業(yè)申報(bào)的5個(gè)工作日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)，市勞動(dòng)保障行政部門對申報(bào)特繁工種提前退休人員條件進(jìn)行審查，對符合特殊工種提前退休人員通知申報(bào)單位對提前退休人員的出生時(shí)間，參加工作時(shí)間從事特殊工作工種，起止時(shí)間進(jìn)行公示5個(gè)工作日以上，申報(bào)單位職工無異議的，提交主管局長審簽后，市勞動(dòng)保障局制作審批通知書，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)退休待遇。對不符合特繁工種提前退休的，出具不予批準(zhǔn)通知書，并告訴不予批準(zhǔn)的理由，復(fù)議權(quán)，訴材及期限。

勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休;

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;

從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;

從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

必須得符合國家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。

曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。

從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。

從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。

對原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

對于離職后判刑人員，一般情況下是副主任不享受正常制度