你說的這種情況，恐難爭(zhēng)取到權(quán)益。因?yàn)椋P(guān)鍵問題是該人已自行辭職了。在司法實(shí)踐中，有些情況下，比較看中結(jié)果，比如，雖然其是出于憤怒才辭職的，但辭職是一個(gè)很重要的法律行為。
申請(qǐng)仲裁爭(zhēng)取權(quán)益，依勞動(dòng)合同法，沒有依據(jù)。與法無據(jù)，故無法支持你的訴求。
如果其沒有辦理辭職的話。那么，其可以要求爭(zhēng)取權(quán)益。
順便說一下，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（2008年5月1日施行）第27條的規(guī)定，仲裁的時(shí)效是1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

首先，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
其次，可以爭(zhēng)取到的權(quán)益有：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）
還有就是看你朋友的社會(huì)保險(xiǎn)之類的，之前工廠有沒有為其繳納，沒有的話也可以追討（具體你朋友可以到用工所在地的勞動(dòng)局仲裁科咨詢處咨詢）
還有，其實(shí)也可以申請(qǐng)監(jiān)察，監(jiān)察科也可以追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之類的，而且監(jiān)察屬于執(zhí)法類，而仲裁屬于行政類。

你好！
1、如果有協(xié)議的話，你的要求是沒有問題的，應(yīng)當(dāng)支付的，這是你的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)支持！
2、如果因?yàn)檫@個(gè)事情單位辭退你，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每年1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年支付一個(gè)月，不滿半年支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是你的前12個(gè)月的平均工資。
有什么疑問請(qǐng)?jiān)僦v！

公司是在未到合同期辭退你，公司應(yīng)補(bǔ)償你兩個(gè)月工資（合同簽定的月工資額）。

，您所提到的這些證據(jù)1、由于沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，需提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；2、需要提供工作年限的證據(jù)；以上兩條如果由社保的話，社保是不是可以證明，如果沒有社保，是不是要同事證明，證明信的格式有沒有具體的要求？
3、需要提供工資數(shù)額的證據(jù)。這個(gè)證據(jù)是不是工資條就可以？只有今年的工資條可以么？

　　您好，朋友，我給你貼個(gè)范文，您比著整理下吧，
　　1、收集你與廠方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一切證據(jù)，證人證言、錄音也可。
　　2、請(qǐng)求還有很多，我?guī)湍銓懺谙旅娴闹俨蒙暾?qǐng)書里面。
　　仲裁申請(qǐng)書
　　申請(qǐng)人：你的姓名、性別、年齡，籍貫、出生年月，住所、聯(lián)系方式
　　被申請(qǐng)人：廠家名稱，工廠所在地，法定代表人姓名、聯(lián)系方式，
　　仲裁請(qǐng)求
　　1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人非法押金1000元。
　　2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資24600元。
　　3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2700元。
　　4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人未申請(qǐng)人補(bǔ)交自2008年5月進(jìn)廠至仲裁時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)。
　　事實(shí)與理由
　　我于2008年5月進(jìn)廠,廠方一直未與我簽訂勞動(dòng)合同,也未給我交任何保險(xiǎn).前三個(gè)月基本工資為1500,以后一直到09年9月為1800. 09年收取我1000元押金,收據(jù)上有單位公章;并簽了一份保密協(xié)議.工資以現(xiàn)金發(fā)放,附一白條,上面只寫我的姓名 基本工資 工作天數(shù) 加班天數(shù) 實(shí)發(fā)金額,無單位蓋章及簽名.單位是干滿26天發(fā)基本工資,不足26天扣除,多于26天按平均數(shù)多發(fā)(無翻倍).
　　我想換一個(gè)給繳保險(xiǎn)的工作,9月30號(hào)提出辭職,老板不給押金并惡語相向.故向貴仲裁委提起仲裁，請(qǐng)求保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。（事實(shí)修改下，簡(jiǎn)明扼要些）
　　此致
　　XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
　　申請(qǐng)人：
　　年月日
　　希望我的答案能夠幫助您
　　補(bǔ)充：這個(gè)是我之前回答的別人的提問，里面的計(jì)算數(shù)額不是基于你的，只是給你個(gè)格式，如果需要幫忙，可以HI我

很簡(jiǎn)單的，你直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門，填寫格式表格就可以了。
寫清你的要求。

律師答復(fù)如下：
1、請(qǐng)問我如果被無故辭退能否得到雙倍工資？
你可以依法取得雙倍工資，并且可以要求學(xué)校支付違法解聘的雙倍賠償金。
2、怎樣才能被仲裁部門受理？
你的案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)仲裁委必須受理。你需要提交一份書面的申請(qǐng)書，在里面寫明你的要求和理由，然后提交你的身份證復(fù)印件、學(xué)校的登記資料、相關(guān)的證據(jù)（比如畢業(yè)照片 會(huì)議記錄 學(xué)校縣教育局有登記記錄以及你與領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音等）
3、有需要可以再留言，祝好運(yùn)！

鄭州勞動(dòng)仲裁員
1、兩地的勞動(dòng)仲裁都可以受理，但是你要提供相應(yīng)的證據(jù)證明你于被申請(qǐng)人公司的勞動(dòng)關(guān)系，也就是說你要證明是鄭州公司給你發(fā)的工資，你就可以去鄭州的仲裁申請(qǐng)，你手頭沒有單位公章的合同是沒有法律效力的。
2、最有效的辦法是，你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但社保方面勞動(dòng)仲裁有很多情況不能受理，如果不能受理你只能拿這仲裁出具的不予受理通知書去法院解決，這是你要求社保賠償?shù)奈ㄒ晦k法。
3、社保賠償，如果符合條件你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于你沒有說清楚公司為什么將你辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否能夠支持你，沒有辦法下結(jié)論。

我補(bǔ)充一點(diǎn)沒有交社保 應(yīng)該去社保部門投訴，你去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是不會(huì)受理的，但是就算你去了社保部門投訴，社保部門也只能對(duì)單位進(jìn)行處罰，不能要求單位對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償，而且現(xiàn)在除了養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，其他保險(xiǎn)都不能不交。