單位開局工作證明，憑工作證明和勞動合同可以把檔案放到工作地人才市場。
安徽這邊可以這樣操作，具體的你可以咨詢你所在地的人才市場。

我的也在手上。

簽不簽就業(yè)協(xié)議都有報到證。
畢業(yè)前簽了就業(yè)協(xié)議的，報到證和檔案就是派到就業(yè)協(xié)議上單位所在地的人社局。
畢業(yè)前沒簽就業(yè)協(xié)議的，報到證和檔案就是派到你戶口所在地的人社局。
除了國企、事業(yè)單位，檔案都是要保管到人社局的。
如果在國企、事業(yè)單位工作，但是不是正式員工，也當然不會收你的檔案。所以你還是要把檔案放到人社局。
如果企業(yè)所在地的人社局不收，那就存到戶籍所在地的人社局就行。

單位不接受檔案的話 公司會在公司所在地給你新建立一個檔案 用新的檔案給你交險金 原檔案可以自己拿到人才市場 每年需要交一定的費用 如果自己不拿的話它會自動打回原籍

我12年畢業(yè)的，到現在都沒有簽三方，我的三方保存在南開的人才市場了，我是南開的，你是沒找到正式工作嗎？按理說如果你找到的是正規(guī)的（不用非常正規(guī)，基本合法就可以）企業(yè)，企業(yè)是會幫你簽訂三方的，然后你會有一個報到證，你的檔案從此就會留在這個企業(yè)的人事手里，我不明白為什么你的企業(yè)不能保管你的檔案。

在當地的人才交流中心辦理檔案保管手續(xù)。

1我是應屆生，通過校園招聘進的國企，請問有編制嗎？
既然是企業(yè)招聘的，只要是與該企業(yè)的人力資源部簽訂三方協(xié)議，進而簽訂勞動合同就是有編制的，這叫做授權招聘。再說了，企業(yè)里叫做“定員”，不叫“編制”，國家早已經不再控制企業(yè)的定員和用工數量，由企業(yè)自主決定，這在1984年就已經如此了。
2簽的三方協(xié)議上寫不接受檔案轉寄人才市場，為什么這樣呢？
說明該企業(yè)不是大型國企，沒有自己管理檔案的權利。或者是大型國企的第三產業(yè)自行招聘的，那他肯定不能加蓋人力資源部的公章，可能是xxxx企業(yè)集團勞動服務公司等類型的公章，這就不是正式員工了。

隊

是無編制臨時工，檔案寄存人才市場。明白嗎？

需要辦理轉檔案的手續(xù)，才能轉到現單位。
注意兩點：1、在求職時，先問清楚單位如何接收人事檔案，如果不接收檔案的，應將檔案轉到何處。
2、進入新單位時，要催促單位辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同，并及時將招工錄用材料和勞動合同交給檔案管理部門。
望采納！

發(fā)給他們本人簽收.保管.