可以繼續(xù)打一個電話，顯得你對這份工作很上心，很有進取心，而且積極的溝通會讓主管對你的印象更好。
一個有追求、積極的人才是主管喜歡的人。
多溝通只有好處沒有壞處。

這個不一定，因為主管還在篩選，可能是在你離開之后，主管發(fā)現(xiàn)有比你更合適的人才；不過也不用灰心，這種情況三個工作日還沒打電話通知，一般是沒什么戲。
希望可以幫到你，如果滿意請采納！

這個是人事主管的套話，說明你不合適。找別的工作去吧 ，我面試其他人的時候，如果覺得對方不合適，也是這么說，目的是給你個臺階下，人家總不能直接對你說，你不合適、你資質(zhì)不夠、你不能勝任吧

這說明，主管還在考慮，如果有更合適的人選就不要你，如果沒有就要你。你可以衡量一下，你是否十分想要這份工作，如果十分想，可以隔一個星期左右再打電話，他如果還是這套說詞，你就沒戲了；你不是十分想去的話，就可以不考慮了，因為單位對你的重視度不夠，去了可能也是些零零散散的工作內(nèi)容。

有戲 他們在等看誰對這份工作有最多的向往，你如果想去，就直接電話告訴他你對工作很喜歡，希望可以效力。

通過你的描述，我感覺你最后的那句話有問題：
第一，老板已經(jīng)提了他們一般的平均工資水平，不低于4K。 最后你又說覺得自己提得要求3K5有點低。這個是沒把之前老板的話放在心里，老板會覺得你沒有用心聽，做事可能也不是太用心；或者比較敏感的老板會覺得你不相信他說的話，不信任上司，這就犯了職場的大忌。
第二，就像老板說的，“是金子總會發(fā)光的，我們還不知道你能力怎么樣，”招一個新人來工作，在不了解你能力的情況下就許以高薪，這是老板不會做的事。他們一般會更看重自己對員工說過的話，并把這看成一種承諾。 以才定薪，這是老板慣用的方法。 如果你有能力，不用擔(dān)心，明智的老板都會主動考慮你的薪水是否和能力相匹配。

也許你會問：“我還能不能抓住這個工作機會？” 這個我不知道，一切都靠你自己。盡人事，知天命。 朋友，祝好運！

是你自己多疑了

1，看公司

很多人聽到面試官說回去等通知之后，就認(rèn)為面試已經(jīng)失敗，主動放棄了，其實不然。對于大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調(diào)配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求后，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。只要是規(guī)模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結(jié)束后可以跟面試官確認(rèn)一下，不管錄不錄用都給你一個答復(fù)，這樣你就不用一直傻等通知了。

2、看面試過程

在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現(xiàn)出對你感興趣等，這些都可以從細(xì)節(jié)中看出來。如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那么說明他可能對你不太滿意。相反，如果面試官只是聽你在表述，然后又不斷的點頭表示認(rèn)可，那么就說明他對你比較滿意了。所以，在面試官過程中，要發(fā)揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體，由此至終都要表現(xiàn)出自己很希望能拿到offer的強烈意愿，愿意和公司一起努力奮斗的意思，這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。

3、看面試官

面試官一般分為兩種，一種是老板直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。一種是有一套詳細(xì)面試流程的公司，一般面試你的是HR或某部門的主管，可能會經(jīng)歷幾輪面試。這種情況下，如果是HR和你聊完以后讓你回去等通知，那么可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就沒有了。因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓HR來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。

總之，在面試中一定要展現(xiàn)出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當(dāng)前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。與其在期待中等待結(jié)果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。

一般復(fù)試之后過不過都會有人事打電話通知，這個不太確定。

這個不確定了，他們覺得你不是很適合，想再看看有沒有更適合的人來面試，最討厭這種公司，浪費別人的時間，等一兩天沒電話就不要再等了，

如果是這么說的，
應(yīng)該算是通過了

那就先回去等一下電話吧，至于能不能被錄用，或者進入復(fù)試的話，還得看部門負(fù)責(zé)人的態(tài)度，不過應(yīng)該問題不大，如果人力資源的人對你的印象真的好的好的話，那就會很快給你通知了，一般是三天吧，如果三天之內(nèi)還收不到任何信息的話，應(yīng)該就沒戲了

不一定。主要看你面試的是什么樣的崗位，如果是一般崗位，說這種話那基本沒希望；如果是管理層或高級職位，確實有可能要多個Leader綜合評估再決定。

自己回味一下當(dāng)時的場景還有面試官的話，可以等等消息

我做過面試官，一般說這種話都是在敷衍你，機會不大的，但是又不好直接回絕你，就會拿這樣的話敷衍一下。沒事的，此處不留爺自有留爺處，相信你可以找到好工作的。

祝事業(yè)順利！！！！！！

關(guān)鍵是對方說此話時的態(tài)度，如果是很真誠的的，你就很有希望。