《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工死亡的，享受的 工傷保險待遇 包括三項： 喪葬補(bǔ)助金 ，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。一是喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額。

【法律分析】：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

⒉供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的待遇.

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】
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生活中由于工作而發(fā)生意外的情況還是挺常見的，如果人員都只是輕微受傷還不算嚴(yán)重，嚴(yán)重的話可能會導(dǎo)致人員的死亡。發(fā)生工傷后，勢必會對工傷賠償問題進(jìn)行處理，對于員工來說，因工死亡后是可以得到賠償?shù)摹Ｄ敲垂劳鲑r償流程的怎樣的?下文為您整理了一些相關(guān)資料，以供參考。一、工傷死亡賠償流程      1、每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復(fù)印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無誤后，辦理業(yè)務(wù)。在報表上加蓋名章確認(rèn)，一份報表返還企業(yè)，一份報表及申報材料裝訂留存歸檔。      2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認(rèn)定決定書》(原件)、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)證明、死亡證明(復(fù)印件加蓋公章)、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。有供養(yǎng)親屬的工亡職工同事還需提供被供養(yǎng)人的戶口簿、居民身份證、在校學(xué)生的學(xué)校證明、及街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明，有下列情形質(zhì)疑的，還應(yīng)分別提交相應(yīng)材料:      A、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的。提交街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的證明;      B、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書;      C、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論;      D、一至四級工傷職工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡證明。一次性領(lǐng)取待遇的外埠農(nóng)村戶籍工傷職工供養(yǎng)親屬，同時提供本人申請，簽訂《一次性領(lǐng)取工傷保險待遇協(xié)議書》。      3、經(jīng)辦人審核無誤后辦理工傷登記及待遇核準(zhǔn)，打印《因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》，企業(yè)在報表上簽字確認(rèn)，經(jīng)部門主管確認(rèn)、中心主任審批后，返回企業(yè)兩份，將復(fù)核后報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。      4、每月1日前支付部核對后進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)賬，打印《工傷保險基金支付月報匯總表》，由經(jīng)辦人簽字確認(rèn)、部門主管確認(rèn)后，經(jīng)中心主任審批后轉(zhuǎn)財務(wù)部，同時將報表歸檔。出納核對報表信息及系統(tǒng)信息無誤后，蓋章確認(rèn)。經(jīng)財務(wù)主管審核蓋章后，進(jìn)行基金支付。

二、具體材料清單      1、《工傷認(rèn)定書》/《確認(rèn)意見書》;      2、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證;      3、待遇享受人有效身份證;      4、因工死亡人員有明確關(guān)系的戶口簿或者公安部門出具的證明材料或者公證處出具的公證文書;      5、待遇享受人在本市開立的本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡或存折;      6、委托他人:委托書和被委托人的身份證原件(用人單位申領(lǐng)無需提供);      7、因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷:《交通事故賠償調(diào)解書》、《人民法院調(diào)解書》或其他有效證明材料;      8、用人單位已墊付部分工傷保險待遇:因工死亡人員近親屬簽收的已墊付的相關(guān)憑證。      9、非全日制從業(yè)人員/協(xié)保人員:有效勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及因工死亡人員工亡前12個月的工資性收入憑證;      10、供養(yǎng)親屬申領(lǐng)撫恤金待遇的另須提供下列材料:      (1)生活來源證明(無任何收入，依靠因公死亡人員生活);      (2)就讀學(xué)校證明(供養(yǎng)親屬年滿18歲，在全日制院校就讀);      (3)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)或外省市級以上勞動能力出具的相關(guān)證明(供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力);      (4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明(供養(yǎng)親屬因患嚴(yán)重傳染性疾病需住院短期無法就業(yè));三、工傷死亡賠償計算標(biāo)準(zhǔn)      可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。      喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。      1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。      2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。      一次性工亡補(bǔ)助金:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      以上就是為大家整理的關(guān)于工傷死亡賠償流程的相關(guān)資料。綜上可知，工傷死亡賠償范圍有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等，補(bǔ)償給因公死亡的職工的親屬。按照職工先前工資的一定比例補(bǔ)償給配偶或者是其他的家屬。