法律分析：
對于勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區(qū)別就在于是否能拿到補(bǔ)償和領(lǐng)取失業(yè)金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補(bǔ)償?shù)摹５侨绻趧趧诱邲]有過失的情況下，企業(yè)要解聘勞動者，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工主動離職依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。而被動離職是員工非自愿地離開當(dāng)前工作崗位的行為，一旦離職即與組織的雇用關(guān)系終，形式有被裁員、解雇等。

【法律依據(jù)】：
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。關(guān)于主動辭職可以拿失業(yè)金嗎的問題， 下面由我為您詳細(xì)解答。一、主動辭職可是否以拿失業(yè)金      1、主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。      2、法律依據(jù):《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:      (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;      (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;      (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。      失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久      1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時間確定:累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金。      2、累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金。      3、累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金。      4、累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金。      5、累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。      領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個月。      失業(yè)保險(xiǎn)本身就是保障在失業(yè)期間的基本經(jīng)濟(jì)來源，起到的只是一種過渡性的作用，誰也不可能憑著領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金過日子，在如今這個按勞取酬的社會，沒有工作肯定是會面臨各種各樣的壓力的，如果沒有想好離職以后的去處，就不要隨便辭職。

法律主觀：

領(lǐng)取失業(yè)金 必須滿足三個條件， 第一個是失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年， 第二個是非因本人意愿中斷就業(yè)， 第三個是已辦理失業(yè)登記有求職要求。因個人意愿主動辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件，是無法在辭職后領(lǐng)取失業(yè)金的。但如果是因?yàn)橛萌?單位拖欠工資 而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取最長不可以超過2年，并且失業(yè)登記是有時效限制的。如果想要領(lǐng)取失業(yè)金，一定要盡快進(jìn)行失業(yè)登記。關(guān)于失業(yè)登記的失效，各地區(qū)的規(guī)定不同，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的失效為準(zhǔn)。

法律客觀：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： （一）終止勞動合同的； （二）被用人單位解除勞動合同的； （三）被用人單位開除、除名和辭退的； （四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動合同的； （五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。