關于病退的辦理流程, 辦理病退的流程有哪些？, 辦理病退的流程是什么？, 病退如何辦理，流程怎么走

國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程式
①材料稽核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科稽核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

普通職工辦理病退的流程是什么啊。

根據國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程式
①材料稽核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科稽核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

辦理病退的條件？

申請病退的條件，需符合：1、因病或者非因工致殘，經市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。2、男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到15年以上的。參保人員未達到退休年齡，但因病或者非因工負傷經鑒定完全喪失勞動能力且繳費按規定足額繳到規定年限的，可辦理退職手續，按月發給生活費，享受相應的基本養老保險待遇。病退流程：病退勞動能力鑒定后，先經市勞動保障局工資養老科審批；有欠繳情況的先至結算科補繳結清；最后前往市勞動保障局城鎮養老待遇審批科稽核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，辦理退休手續。這類退休除多了病退勞動能力鑒定外，其他同正常的退休手續。鑒定經辦部門：工傷認定和勞動能力鑒定中心（工傷認定中心）。地址：市區小河壩路174號衛校弄215室（大潤發南面沿衛校弄南行約200米右側，康樂醫院西鄰，原疾控中心二樓）。領取鑒定結論后，達到相應等級的，符合病退條件的，可按規定到人社局養老保險待遇審批部門辦理病退手續；符合**、供屬等有關規定的到相關部門辦理相應手續。

雞澤縣辦理病退手續及流程

辦理病退的手續條件：
職工病退條件及辦理程式
國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程式
①材料稽核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科稽核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；申報病退的職工到縣市區勞動保障局購買病退材料（職工因病（非因工傷殘）勞動能力喪失程度鑒定申請表、職工患病或傷殘情況調查表、檔案袋）；申報病退職工要將需要鑒定的病種報全，持本人身份證原件、兩張近期免冠一寸照片，并按照《非因工傷職工十種常見疾病勞動能力鑒定基本檢查專案》要求，提供縣級以上原始住院病歷及以往病例資料。凡是需要提供住院病歷影印件的，要加蓋醫院病案室章或醫務科章，沒有加蓋印章的住院病歷視為無效病歷。
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

關于辦理病退的問題

各地的辦理流程不一樣，具體你要咨詢當地社保部門，我所了解的是，由單位主管退休的人員到社保部門去領取一式四份《因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力鑒定表》，然后到勞動能力鑒定委員會指定醫院進行檢查，鑒定為“完全喪失勞動能力”蓋章，三個醫生簽字，拿到鑒定委員會蓋章，再到社保部門辦理審批手續，

教師辦理病退的條件

首先他要有終身合同，要是普通聘用就只能下崗。然后是醫生證明，要確診到那么嚴重的程度，并且醫療手段不可逆轉。但無論如何都很難，國家不白養人，工傷的都很難?？梢栽囋?。
1 辦理病退首先滿足四 個條件
1 女滿45周歲，男滿50周歲
2 養老保險累計繳費滿15周年
3 病情達到國家的規定
4 精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
2 申請病退的流程：職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根影印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

病退辦理流程:
1、受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，具初審意見，報復核;
2、核準(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核準決定。職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業?。?br>（四）失業；
（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

病退辦理流程如下：
1、經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；
2、用人單位須對職工的申請進行初審，連同職工的其它資料報送社保所在地的人社局勞動能力鑒定委員會；
3、申報因病退休鑒定的職工資料，經勞動鑒定委員會和相關部門審查后，由申請人繳納兩百元鑒定費，并自備相關的檢查、食宿費用；
4、勞動能力鑒定結論作出后，由人社局審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核；審批人員對材料進行審核，作出是否核準的決定。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
第六條
勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

問題一：辦理病退需要什么手續 120分 一、 辦理病退（職）的基本條件：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退（職）的基本待遇：
1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。
2、病退（職）人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。
三、辦理病退（職）應提供的材料：
1、病志（加蓋病案室公章）。
2、診斷書。
3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。
四、辦理病退、退職的程序：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。
2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。

問題二：辦理病退的手續和流程 合法，其實是在保障你爸的社保閥遇呀，是好事呀！當然啦，沒錢補的除外！
因為你爸的社保沒交夠社保應該交的年限，所以要你一次性繳納余下的社保保費，提前辦理退休，社保法有規定，如果到了退休年齡但沒有繳納滿社保年限的人，可以用一次性繳納的方式辦理，退休就可以正常領取退休金了，（因為社保是60歲為最終繳納時間，過了就不能繳納的了，那沒有繳納滿社保年限的不就沒有社保退休金了嗎？所以國家出臺了一次性繳納的政策來保障這部份人們的正常退休）這是一個國家給予的一種社保福利，是好事，不要有心理負擔。
如果像你說的活不到10年怎么辦呢？國家會有相應的政策處理，比如退還所交保費等。

問題三：我想辦病退，需要什么材料？在哪辦理 病退是辦理了相關手續的享受勞動部門的退休工資，退職是沒有的、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續

問題四：關于怎么提前申請病退，都要哪些手續 申請病退必須同時符合三個條件：
（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；
（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。

問題五：在職職工因病想辦病退需要什么手續 國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號) 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 請參考??！

問題六：辦理病退需要哪些條件? 一、 辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。 三、辦理病退（職）應提供的材料： 1、病志（加蓋病案室公章）。 2、診斷書。 3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。 2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
職工因?。ê且蚬へ搨┩耆珕适趧幽芰π柁k理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以后國家發布新標準時，改按新標準執行。 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金?！罢{節金①”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

問題七：辦理病退需要符合哪些條件？ 男年滿50周歲，女年滿45周歲，如果因為有病或者非因工負傷，恭全喪失勞動能力，經過醫院檢查，勞動鑒定委員會鑒定，并經過社會保險部門批準，可以辦理病退，至于什么病不重要，只要是完全喪失勞動能力就可以。

問題八：社保辦理病退需要哪些手續 好象現在已不辦理病退了,你應該到當地勞動部門問一下,好象是從九七年開始就停辦了,

問題九：醫生怎樣辦理病退手續 男滿50周歲、女滿45周歲、繳費年限滿15年（含視同繳費年限），經當地 *** 市級以上勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，即可辦理因病退休手續。你若符合上述條件，可到你參保當地的人力資源部門申請要求進行勞動能力鑒定。

問題十：員工辦理病退，公司需要承擔什么樣的費用？ 沒什么費用，符合病退條件的，用人單位按照當地社保部門的規定提交材料、進行勞動能力鑒定，辦理病退的手續即可。病退，也屬于退休的一種形式，只不過屬于因病提前退休。退休后依法享受養老保險待遇（病退人員的養老保險待遇依據提前退休的年限按比例遞減），企業無需支付退休工資及經濟補償金！ 查看原帖>>