企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:      1、因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;      2、因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。      一、工傷死亡的情形如下:      1、因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡;      2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷;      3、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡;      4、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡;      5、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。      二、工傷的認(rèn)定程序如下:      1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料;      2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);      3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。      總而言之，一般不是因?yàn)楣劳龅馁r償標(biāo)準(zhǔn)為十個(gè)月的平均工資，如果是工傷死亡的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為二十個(gè)月的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。      法律依據(jù)      《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定計(jì)算方式:喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月，值得注意的是，該計(jì)算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn)，即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔(dān)。

喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定如何計(jì)算?      喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定計(jì)算方式:喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月，值得注意的是，該計(jì)算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn)，即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔(dān)。      喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。      法律依據(jù)      最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。      由此看來，關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會產(chǎn)生一些變化。這就需要當(dāng)事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。      喪葬費(fèi)如何領(lǐng)取和使用      申領(lǐng)流程為:單位退休人員，家屬將死亡證明交給單位，由單位向社保中心提出申請。社保中心將費(fèi)用打到單位賬戶，單位再發(fā)給家屬。社會退休的，直接去社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請。需要提供的材料是:死亡證明復(fù)印件、申請人身份證、申請人銀行賬號。申請人若是亡者直系親屬，即配偶、父母或子女，需提供公安局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的親屬關(guān)系證明;直系親屬以外的人，需要提供由公證機(jī)構(gòu)出具的能夠證明繼承權(quán)的公證文書。      根據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn);而死亡撫恤金是公民死亡后社保給予死者近親屬及被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，喪葬費(fèi)是社保給予死者親屬處理后事的一種補(bǔ)助，均發(fā)生于死者死亡后，因此不屬于遺產(chǎn)。      綜上，喪葬費(fèi)是你死后，親屬對進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出，這筆錢向死亡者的單位申領(lǐng)，并且該死者必須是單位退休人員，如果是被單位辭退的是無法領(lǐng)取這筆費(fèi)用的。有許多的朋友是沒有單位的他的這筆喪葬費(fèi)由其子女支付，如果是孤寡老人者由社保局出面支付。