事業(yè)單位女職工提前退休條件
法律主觀：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。 《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條、第七條
法律客觀：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條02公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
事業(yè)單位提前退休政策是怎樣的
根據(jù)我國國務(wù)院推出的法定年齡退休退職人員處理辦法規(guī)定，男性職工滿60周歲，女性職工滿50周歲的，并且工齡滿十年的。可以向單位申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｓ滞瑫r(shí)還出臺(tái)了老弱病殘干部暫行處理辦法，規(guī)定男性干部年滿55周歲，女性45周歲，工齡10年的可以退休。
一、事業(yè)單位提前退休的條件 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周 歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年， 因病不能堅(jiān)持正常工 作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。 2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。 3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年， 因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作(勞動(dòng)) 能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核， 同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。 4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核， 同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休: 1從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的; 2從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的; 3從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。 5、各級(jí)地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。二、事業(yè)單位提前退休待遇 1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下: 1工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。 2工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。 2、根據(jù)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下: 1事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。 2機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。 以上就是我為您整理的關(guān)于事業(yè)單位提前退休政策。事業(yè)單位的員工如果需要提前退休，需要滿足一定的條件才能申請(qǐng)，它對(duì)員工的年齡與工作年限都有詳細(xì)的規(guī)定，同時(shí)，如果員工喪失了勞動(dòng)能力或者從事一些對(duì)身體健康有危害的工作，那么，經(jīng)過相關(guān)部門的審批，也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/div>
事業(yè)單位提前退休政策的規(guī)定是什么
法律分析：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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