法律分析：各省市根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定地方管理辦法。湖北省規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第四十二條 職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

申請領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人提交下列材料：

（一）被供養(yǎng)人居民戶口簿、身份證；

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的生活來源證明；

（三）學(xué)校出具的在校學(xué)生證明；

（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒證明；

（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；

（六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件是：

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

工亡職工子女未滿18周歲的；

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。

綜上所述，供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取條件主要是與工亡職工有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系，并且無勞動(dòng)能力或生活來源的親屬。這種撫恤金的發(fā)放，旨在幫助這些親屬維持基本生活，減輕因工傷事故帶來的生活壓力。