16周歲算童工。我國勞動法對童工做出具體規定，未滿16歲，和單位企業或個人產生勞動關系參與從事了有經濟收入的勞動的少年或兒童都是童工，除童工外，還有未成年工，未滿十八周歲但在十六周歲以上的認為是未成年工。
童工自愿打工犯法嗎
童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也是屬于違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。情節嚴重的。由工商行政管理部；門吊銷營業執照。用人單位安排未成年人從事礦山井下.有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度大的勞動的這屬于禁止性的東西。應當責令改正。
【法律依據】：《中華人民共和國法律通則》第十一條
規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。