十一國家法定假日為三天。

國慶會放七天假，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，國慶法定放假時間是三天，另外四天屬于休息日調休，將前后兩個周末調整為一起休假合并計算有七天。如果碰上了中秋節，就會有八天的假期。法定假日時間為10月1日到10月3日三天，如果與中秋節連休的話為八天。

高速公路七座以下（含七座）小車不收過路費，免費時間從10月1日零點開始，至假期最后一天24點結束。國慶節是我國的重要節日，每年的十月一日用人單位都會放假，因此也促成了長假經濟。在實際操作中，有些單位放三天假，有些單位放七天假。

國慶節放假注意事項：

1、請家長們提醒孩子樹立安全意識，要切實加強交通安全教育、防止溺水事故和交通事故的發生、注意防火安全，食品衛生安全和人身安全，不隨意玩火、玩電，登高弄險，假期外出必須事先征得家長同意，或由家長陪同。

2、要講究文明，嚴格要求自己，拒絕煙、酒，拒絕進入網吧、游戲廳等娛樂場所，禁止私自到江河、溪流、水庫或不明水域等地方游泳。

3、參加體育活動前應先檢查活動環境，確保周邊安全的情況下，然后再進行鍛煉。

4、合理安排作息時間，保證充足睡眠，不要長時間沉迷于電視或電腦，不模仿電視或游戲中的暴力行為。

5、國慶期間，街上游人較多，尤其是有文藝演出活動或者逛商場時，同學們要注意遠離人員密集的場所，避免擁擠和踩踏事件的發生。

以上內容參考：百度百科-全國年節及紀念日放假辦法

十一國慶節的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。

《勞動法》第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日。

1、根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數再乘以3。 

2、用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據《勞動法》第四十四條的規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 

3、我國的法定節日有七個，規定在這些節日都要放假，但是有些公司選擇調休，節假日當天工作，那么在這期間工作需要支付員工三倍工資。除此之外，在周末加班的需要支付不低于兩倍的工資，平時加班支付不低于一點五倍工資。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條  全體公民放假的節日：

 （一）新年，放假1天(1月1日)。

 （二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)。

 （四）勞動節，放假1天(5月1日)。

 （五）端午節，放假1天(農歷端午當日)。 

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)。

 （七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國慶節法定假日是3天。

國慶節放假3天，分別是10月1日、2日、3日。這三天是法定的節假日；經調休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調休日。一般的小作坊小工廠或者小公司是放假一天，也有個別的放假十天。國慶節屬于法定節假日，法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節假日，它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日；也有些是這個國家守護神的圣人節。2022年12月8日，國務院辦公廳發布《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》，9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

國慶節的意義：

1、國家象征：國慶紀念日是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映這個國家的國體和政體。

2、功能體現：國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節日形式，便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現。

3、基本特征：顯示力量、增強國民信心，體現凝聚力，發揮號召力，即為國慶慶典的三個基本特征。