依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟，必須符合人民法院受理案件的條件。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件既然作為民事案件進(jìn)行審理，自然也必須遵守這些條件。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件來說，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，即發(fā)生爭(zhēng)議案件的用人單位和勞動(dòng)者。
當(dāng)事人可以委托律師或者代理人代其提起訴訟和應(yīng)訴。未經(jīng)當(dāng)事人委托的人無權(quán)就爭(zhēng)議的案件起訴和應(yīng)訴。
(二)當(dāng)事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序是人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，不經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的案件。不能直接進(jìn)入訴訟程序。只有在爭(zhēng)議案件經(jīng)過仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人不服仲裁裁決的情況下，人民法院才受理當(dāng)事人的起訴。
(三)當(dāng)事人起訴必須有明確的被告和具體的訴訟請(qǐng)求。
人民法院審理案件必須有起訴方和應(yīng)訴方，并各自提出訴訟請(qǐng)求和有關(guān)證據(jù)，而且被告方應(yīng)為爭(zhēng)議案件的另一方當(dāng)事人。
(四)當(dāng)事人起訴不得超過法律規(guī)定的期間。
該期間是指法律規(guī)定的當(dāng)事人提起訴訟的有效時(shí)間，超過這一時(shí)間當(dāng)事人就失去了提起訴訟的權(quán)利。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》都規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提起訴訟的日期為15天，即自當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，人民法院才予受理，超過15日的期限，人民法院則不予受理。當(dāng)事人起訴應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。
(1)必須是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(2)必須屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)。(3)當(dāng)事人主體適格。(4)在時(shí)效期間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),且提交申請(qǐng)書。(5)預(yù)先支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的裁決,用人單位必須先執(zhí)行。
勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難案件仲裁要點(diǎn)和依據(jù):1、要點(diǎn) (1)必須是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (2)必須屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)。 (3)當(dāng)事人主體適格。 (4)在時(shí)效期間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),且提交申請(qǐng)書。 (5)預(yù)先支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的裁決,用人單位必須先執(zhí)行。 (6)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解,并作出調(diào)解書已經(jīng)生效的,當(dāng)事人不得反悔。 (7)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)必須在法定期限內(nèi)作出受理決定或裁決。 (8)當(dāng)事人不服仲裁裁決提起訴訟的,裁決不生效。2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》 第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理: (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛; (四)勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛; (五)勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛; (六)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛; (七)勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛; (八)勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛; (九)因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。 第二條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議: (一)勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛; (三)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛; (四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛; (五)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛; (六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。 第三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)者與用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的同一裁決,向同一人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理,雙方當(dāng)事人互為原告和被告,對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求,人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。在訴訟過程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。雙方當(dāng)事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。 第五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以無管轄權(quán)為由對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不予受理,當(dāng)事人提起訴訟的,人民法院按照以下情形分別處理: (一)經(jīng)審查認(rèn)為該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)案件確無管轄權(quán)的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁; (二)經(jīng)審查認(rèn)為該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,并將審查意見書面通知該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu);勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仍不受理,當(dāng)事人就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理。 第六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理: (一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,應(yīng)當(dāng)受理; (二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應(yīng)當(dāng)依法受理。 第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服依法提起訴訟,經(jīng)審查確屬主體不適格的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。 第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。 第十條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的裁決,依法提起訴訟的,人民法院不予受理。 用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù),勞動(dòng)者依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)予受理。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當(dāng)事人直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理,但申請(qǐng)仲裁的案件存在下列事由的除外: (一)移送管轄的; (二)正在送達(dá)或者送達(dá)延誤的; (三)等待另案訴訟結(jié)果、評(píng)殘結(jié)論的; (四)正在等待勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)開庭的; (五)啟動(dòng)鑒定程序或者委托其他部門調(diào)查取證的; (六)其他正當(dāng)事由。 當(dāng)事人以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交該仲裁機(jī)構(gòu)出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請(qǐng)的憑證、證明。 第十三條 勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令,符合民事訴訟法第十七章督促程序規(guī)定的,人民法院應(yīng)予受理。 依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后,勞動(dòng)者就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 依據(jù)調(diào)解仲裁法第十六條規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后,勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理。 第十四條 人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第十五條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,人民法院按照普通民事糾紛受理。 第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決后,當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服,依法提起訴訟的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 第十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出仲裁裁決后,部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,依法提起訴訟的,仲裁裁決對(duì)提起訴訟的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力;對(duì)未提起訴訟的部分勞動(dòng)者,發(fā)生法律效力,如其申請(qǐng)執(zhí)行的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 第十八條 仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)。仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或者非終局裁決,用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)按照以下情形分別處理: (一)經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為非終局裁決的,基層人民法院應(yīng)予受理; (二)經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為終局裁決的,基層人民法院不予受理,但應(yīng)告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。 第十九條 仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或者非終局裁決,勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第一項(xiàng)規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。 第二十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng),當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。 第二十一條 勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟,用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,中級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)不予受理;已經(jīng)受理的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請(qǐng)。 被人民法院駁回起訴或者勞動(dòng)者撤訴的,用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。 第二十二條 用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,中級(jí)人民法院作出的駁回申請(qǐng)或者撤銷仲裁裁決的裁定為終審裁定。 第二十三條 中級(jí)人民法院審理用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決的案件,應(yīng)當(dāng)組成合議庭開庭審理。經(jīng)過閱卷、調(diào)查和詢問當(dāng)事人,對(duì)沒有新的事實(shí)、證據(jù)或者理由,合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的,可以不開庭審理。 中級(jí)人民法院可以組織雙方當(dāng)事人調(diào)解。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以制作調(diào)解書。一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 第二十四條 當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院可以根據(jù)民事訴訟法第二百三十七條規(guī)定,裁定不予執(zhí)行: (一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍,或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (二)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的; (七)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。 人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 第二十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出終局裁決,勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。 用人單位撤回撤銷終局裁決申請(qǐng)或者其申請(qǐng)被駁回的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。 用人單位向人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決被駁回后,又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的,人民法院不予支持。 以上就是小編為您帶來的勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難案件仲裁審判要點(diǎn)與依據(jù)這一問題的解答。主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容,其中最為典型的就是用工主體資格問題,這是確立勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵,同樣也是鎖定被告適用恰當(dāng)法律關(guān)系的重點(diǎn)。希望能夠給您帶來幫助。