工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。
一、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)了要多久才可以做
1、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)了要多久才可以做，沒有具體的時(shí)間規(guī)定。
2、交了申請(qǐng)，要等通知，勞動(dòng)管理部門通知了就去。
3、做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。
4、費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
二、不服傷殘鑒定結(jié)果怎么辦
當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定的，對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論不服分為以下兩種情形：
1、申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的受害人自己不認(rèn)可傷殘?jiān)u定結(jié)果的。首先，可以對(duì)傷殘?jiān)u定自行申請(qǐng)重新鑒定，法律對(duì)該種情況下申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到法院，不提供自己已經(jīng)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的評(píng)定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。
2、一方當(dāng)事人自行申請(qǐng)傷殘?jiān)u定，另一方對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)重新鑒定。證據(jù)規(guī)定：一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方有證據(jù)足以反駁并申請(qǐng)重新鑒定的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。
三、工傷鑒定的時(shí)間誰(shuí)通知?
工傷鑒定的時(shí)間工傷鑒定機(jī)構(gòu)工作人員通知，工傷鑒定一般來說都需要15天到60天左右的時(shí)間，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷鑒定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷鑒定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

問題一：請(qǐng)問工傷鑒定有時(shí)間限制嗎 一般工傷鑒定是一年之內(nèi)進(jìn)行，而傷殘等級(jí)鑒定是等病人病情穩(wěn)定之后進(jìn)行。
時(shí)間長(zhǎng)短法律沒有明確規(guī)定，實(shí)踐中也有長(zhǎng)有短，但通常程序是：
從您向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要你起訴狀上寫明原被告、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由，屬于該法院管轄，法院就會(huì)立案。
立案之日起5日內(nèi)，法院將您的起訴狀副本發(fā)送被告，被告必須在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀，不答辯的不影響審理。
開庭前，會(huì)提前3日通知你們。
這期間，如果對(duì)方申請(qǐng)延期審理，或法院認(rèn)為有必要追加必要共同訴訟當(dāng)事人等，都會(huì)影響最終開庭的時(shí)間。

問題二：工傷認(rèn)定了，傷殘鑒定有沒有時(shí)間限制 傷殘鑒定時(shí)間社保局會(huì)統(tǒng)一安排的,一般是在傷情穩(wěn)定后向人社局提出申請(qǐng)

問題三：工傷鑒定的有效期是多長(zhǎng)時(shí)間 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。。。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；
勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
祝好運(yùn)，望采納

問題四：出工傷、鑒定后、賠付有時(shí)間限制嗎？ 1、《工傷保險(xiǎn)條例>
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
傷殘鑒定之后，一次性傷殘補(bǔ)助金在傷殘鑒定結(jié)論拿到之后就可以獲得的。一次性傷殘就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金在離職時(shí)獲得的。

問題五：工傷認(rèn)定后，去報(bào)銷有時(shí)間限制嗎？ 國(guó)家沒有對(duì)報(bào)銷時(shí)間限制的規(guī)定。

問題六：認(rèn)定工傷以后有沒有規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間沒必須處理完？ 認(rèn)定工傷之后必須在2年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并且停工留薪期最長(zhǎng)兩年時(shí)間。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；
（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。
申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

問題七：工傷認(rèn)定結(jié)果及時(shí)間 你好。60天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定都是合理的。再耐心等待一下。

問題八：工傷認(rèn)定后申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間 不影響！
傷殘鑒定是要等病情穩(wěn)定才鑒定的，這也是為你好啊！不過出院2個(gè)月就去做了，要廠里帶著去勞動(dòng)局申請(qǐng)，由勞動(dòng)局安排醫(yī)院做鑒定！
正常情況下15天就可以有結(jié)果了！再說了，如果你現(xiàn)在還在家里休養(yǎng)的話，就安心的養(yǎng)病，也不怕，反正廠里要給你薪水的，如果你已經(jīng)上班了，只要覺得會(huì)給你以后生活帶來影響，你就一定要去評(píng)殘搐為自己的未來打算一下！

問題九：工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間？大概什么時(shí)間賠付？ 你事哪里的？材料提交了嗎？如果鑒定材料已提交受理，兩個(gè)月之內(nèi)會(huì)安排專家鑒定，偶爾還是要去個(gè)電話催問一下，口氣好一點(diǎn)比較排的快，鑒定結(jié)果一般是在專家鑒定后的2個(gè)禮拜左右，拿到勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果的話，帶上你的工傷認(rèn)定書，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書以及住院證明及其其他的一些材料就可以去賠付。

問題十：二次工傷鑒定 是否有時(shí)間限制 你這個(gè)問題問得不清不楚，不知道是問不服首次鑒定結(jié)論申請(qǐng)?jiān)诖髓b定，還是傷情變化申請(qǐng)程序鑒定？或是受到兩次事故傷害？ 不服首次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，是向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定作出鑒定結(jié)論的時(shí)間，你可以查詢各省市制定的《鑒定規(guī)程》或者《勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作規(guī)程》。 傷情變化申請(qǐng)復(fù)查鑒定，須在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出上次鑒定結(jié)論一年后申請(qǐng)，復(fù)查程序遵循上次規(guī)程。 兩次事故傷害，影響勞動(dòng)能力尚未鑒定的，需要第二次傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)鑒定，鑒定結(jié)論在受理申請(qǐng)90日內(nèi)作出。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制。職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。法律沒有給出具體期限，但及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。