連續(xù)工齡是指依法能夠連續(xù)計算之工齡。

1、工齡簡介。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了他對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作總的工作時間。連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡是指工人、職員在兩個工作單位以上，可以合并計算的工作時間。

2、連續(xù)工齡的作用。

連續(xù)工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動合同。新法出臺保護勞動者權益的。滿足兩個條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應簽訂無固定期勞動合同。

簽訂無固定期勞動合同后，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。

連續(xù)工齡的計算和認定政策：

1、連續(xù)工齡的計算。

連續(xù)計算法：是勞動和依法調動工作，連續(xù)計算其工作時間的方法；合并計算法：指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算。

工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。

2、連續(xù)工齡的認定政策。

一是在本單位做臨時工又考、聘用到本單位工作的工齡可認定為連續(xù)工齡。二是原機關事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員辭職和辭退后，又考、聘用到機關、事業(yè)單位工作，其辭職和辭退的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡。

三是在非公有制經濟組織從業(yè)高校畢業(yè)生被國家機關、事業(yè)單位正式錄用的，原單位為其繳納社會基本養(yǎng)老保險費用的時間與被錄用后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

所謂工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

企業(yè)工齡計算：

1. 凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面或資方調動工作者，其調動前后的本企業(yè)工齡，均應連續(xù)計算。

2. 經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前后的本企業(yè)工齡，應連續(xù)計算。

3. 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產，其工人職員經企業(yè)管理機關調派至其他企業(yè)工作者，其調派前后的本企業(yè)工齡，應連續(xù)計算。

被遣散的工人職員在該企業(yè)復工復業(yè)或擴大生產時，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復工后的本企業(yè)工齡，應合并計算。

4. 企業(yè)經轉讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應連續(xù)計算。

5. 因工負傷停止工作醫(yī)療期間，應全部作為本企業(yè)工齡計算。

6. 疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內者，得連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不計算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應合并計算。

7. 轉入企業(yè)工作的軍人，其從事革命工作的年限和軍齡，均應作本企業(yè)工齡計算。

8. 凡被剝奪政治權利者，其被剝奪政治權利期間，不作工齡計算。

9. 學徒在本企業(yè)學習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式工人時，其本企業(yè)工齡，應自入該企業(yè)工作之日算起。