工傷鑒定流程如下：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷的認(rèn)定程序是什么

工傷的認(rèn)定程序如下：

1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；

3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書(shū)，并送達(dá)申請(qǐng)人；

4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；

5、依法將認(rèn)定文書(shū)送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。

法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷認(rèn)定可由單位或者職工一方去申請(qǐng)，單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、診斷證明等材料。如果單位不按規(guī)定去申請(qǐng)，則職工一方在一年內(nèi)可自行向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

一般如何網(wǎng)上申請(qǐng)工傷認(rèn)定(一)適用范圍該系統(tǒng)具備工傷認(rèn)定信息(即:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表)網(wǎng)上提交和認(rèn)定信息查詢功能。適用于全市參加工傷保險(xiǎn)、領(lǐng)取勞動(dòng)保障電子認(rèn)證證書(shū)的用人單位。個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,不在此系統(tǒng)受理范圍。(二)經(jīng)辦流程工傷認(rèn)定信息提交及查詢用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸“天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)”后進(jìn)入勞動(dòng)保障單位申報(bào)平臺(tái)——使用電子認(rèn)證證書(shū)登錄——點(diǎn)擊勞動(dòng)業(yè)務(wù)圖標(biāo)——工傷認(rèn)定申報(bào)管理——填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表——新增——保存——提交。未通過(guò)人力資源和社會(huì)保障(勞動(dòng)保障)行政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱:行政部門(mén))審核的,點(diǎn)擊“重新申報(bào)”,按照行政部門(mén)審核意見(jiàn)修改后重新進(jìn)行申報(bào)。對(duì)申報(bào)信息及工傷認(rèn)定流程,用人單位可登陸信息系統(tǒng)進(jìn)行查詢。對(duì)已通過(guò)審核的,應(yīng)及時(shí)攜帶書(shū)面“工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料”到行政部門(mén)辦理工傷認(rèn)定受理手續(xù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序如下：

1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、提交相關(guān)材料；

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

4、作出工傷認(rèn)定的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。