勞動仲裁去到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁在中國是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。提交書面申請時需要按實際情況準(zhǔn)備好申請材料。勞動仲裁的流程包括遞交申請、開庭審理、調(diào)解、調(diào)解不成則裁決。

用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打全國人力資源社會保障服務(wù)熱線12333向有關(guān)部門進行投訴，或者直接到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行投訴。

勞動仲裁具有以下條件不予受理

1、申請人不具有主體資格。

2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。

3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

6、申請書及有關(guān)材料不符合要求。