社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一、醫(yī)療費(fèi)：
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)：
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
社保停繳的影響
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。
2.社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)不能相加的，中斷以后還需要有六個(gè)月的等待期。醫(yī)療保險(xiǎn)有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交，是可以累計(jì)計(jì)算的，否則就需要重新計(jì)算交納年限，且不能夠享受報(bào)銷待遇，而不是所謂的“作廢”。
3.社保停保無時(shí)間限制，對(duì)于以后的轉(zhuǎn)移也沒有影響。如果要轉(zhuǎn)移，應(yīng)先由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(下稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函后，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
4.公積金停交影響，如果公積金貸款已經(jīng)審批下來，并放款，不交公積金也沒有關(guān)系，只要保證每個(gè)月正常還貸款即可。沒放款的話那肯定不行，貸款若沒批下來，還在審核當(dāng)中，如果不交，可能沒法審批。
如果因?yàn)閾Q工作，繳交住房公積金出現(xiàn)了斷檔，那么需等在新單位繳交住房公積金滿六個(gè)月后，才可申請(qǐng)住房公積金貸款。
社保暫停能證明勞動(dòng)關(guān)系解除
用人單位為勞動(dòng)者辦理停保手續(xù)，不能認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者和用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)具備相關(guān)證據(jù)，即解除通知或辭職報(bào)告，用人單位辦理停保，只是暫時(shí)停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并沒有明確與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同的意思表示，且并未出具相關(guān)終止或解除手續(xù)，雙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中斷不能代表勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或解除。


法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。

工傷鑒定如果確實(shí)屬于工傷的，并不是對(duì)員工進(jìn)行賠償，而是員工依法享受工傷待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超過12個(gè)月，還有醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。但是如果造成殘疾的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。